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我就是個程序員，並且月薪超過了15K，同時每個月還在接私活，但是接私活賺的錢不多，從幾千到幾萬不等，並不是非常固定。

說實話，在我認識的程序員中，幾乎沒有不接私活的。有些人，從接私活開始，做大後就辭職開起了公司。

但是確實有些程序員，拿著15K的月薪，接的私活卻可以月入30K，為什麼他還不辭職呢？就我身邊的案例來觀察，不外乎以下幾種原因：

1、接的私活和本職工作強相關，離職後沒法獲取一手資源

有些程序員，在公司上班時掌握了一些資源，並且認識了一些客戶和老闆，於是在接觸中，只要自己有想法，很容易就能接到那些客戶給的項目。

我之前所在的公司，有些同事是做UI設計的，在給客戶提供切圖的過程中，得到了客戶的讚賞。和客戶混熟之後，有些客戶就會私下聯繫這些UI同事，以私活的形式讓他們幫切圖。這麼做客戶能省下一筆錢，畢竟外包給公司和個人的價格是不同的。而且同事也樂於從中增加自己的收入。於是一拍即合。

如果UI同事離職了，就很難接觸到最新的資源和信息，從而設計的UI就跟不上最新的需求，從而落伍，所以他們很少會為了私活離職。

而且，客戶之所以提供私活給你做，看中的是你背後公司的影響力，他相信你身在這樣的公司，完全有能力去做好這個私活。

也就是說，公司就是你的背書，就是你的招牌，他們因為公司而選擇你，錯不了。

一旦你離職，沒有了背書，私活能不能接得到就是個問題了。

2、私活不穩定，萬一沒了還有本職工作墊底

這是最常見的理由。畢竟接的私活不像工作那麼穩定，雖然短期內收入超過了工資，但是長期來看，萬一客戶做大了，肯定會找個全職的員工來專門做這事，這時候就不會再找你了，你的私活收入也會變少，甚至沒有。

而且，私活不像本職工作那樣有延續性和擴展性。

因為私活更像外包，幫別人做嫁衣，如果一件私活做完了，下一件長什麼樣，要做到什麼程度是未知的，這種不確定性，對個人的要求非常高，沒有幾個人有把握能做好下一件私活。

而且，私活做與不做，成與不成，全部掌握在客戶手裡，自己處於乙方的位置，收入的多與少完全是甲方說了算，如果辭職了，這無異於把自己的未來押在客戶身上。除非是大單，否則真心划不來。

在這種情況下，貿然離職，會給自己未來的職業蒙上一層陰影。所以聰明的人，都不會輕易辭職。

3、私活要求高，不辭職是為了藉助公司資源

有些私活，不是一個人可以輕易完成的，在公司上班還能稍微利用公司資源進行一些測試，如果辭職了，再想私用公司資源，就要去求人了。欠人人情的事，臉皮薄的程序員做不來。

比如一些私活，要用到數據庫或者服務器進行數據測試，如果你在公司上班，還可以找業餘時間自己來，一旦你離職，再想用這些資源，就需要同事幫忙了。

所以，不辭職，才能藉助公司資源完成自己的私活，雖然這有點卑鄙。

知道了這些原因，一邊上班，一邊接私活，又有哪些禁忌呢？

1、千萬不要在上班的時間做私活，哪怕寫一行代碼

公司請你來是為公司做事的，不是讓你做私活的。

所以，千萬不要在上班的時間做自己的私活，哪怕寫一行代碼，也不行。

如果被領導或同事發現了，老闆總會知道的，到時候，就不好收場了。

在上家公司，有個PCB Layout工程師，在上班時間做著自己的私活，雖然老闆看不懂，但是周圍的同事都知道，沒過多久，老闆也知道了，結果就被開除了。

2、不要用公司的代碼，不要損害公司利益

有些人接的私活，和公司的項目是重疊的，這種時候，就很容易使用公司現成的代碼來完成。然而，這麼做，如果公司發現並且追究起來，嚴重的會吃牢飯的，畢竟這是公司成果，你的行為就屬於偷竊。

所以，要甄選自己接的每一個私活，不能侵犯公司的利益。

以上就是我的建議和看法，希望對你有幫助。

職場猿話

15年左右接觸過一些私活，來談談我的看法。第一，私活收入不穩定，其它回答也都提到了，不是每個月都有30k的收入。第二，靠私活收入30k也並沒有那麼輕鬆點，我瞭解過的大部分威客平臺幾乎私活價格都很低，有些專門針對程序員的威客網又有準入門檻。第三，通常私活如果沒有團隊的話就要即當爹又當媽，需要你做很多並不擅長的事，這個過程會很累。第四，私活的僱主很多都是完全不懂相關知識的，所以也不會有清晰的需求，還可能是無止境的改版。我遇到過幾個朋友請我幫忙，讓我自己報價，就是因為這個原因我都拒絕了。

碼農大叔的日常

各行各業都有這個問題。接私活掙得比公司發的薪水多，而大家還是繼續待在公司，原因很簡單，就兩個字：穩定。

為什麼接私活

我去年找了個程序員幫著弄了個App，花了幾萬塊。後來瞭解到實際工作量也就2-3周。單從報酬來看，接私活的收入是遠高於正常工資的。這也是大家為什麼喜歡接私活的原因吧。

我們設計行業，這種事情也比比皆是。在不忙的時候，利用晚上和週末時間，能多掙一點是一點，畢竟生活不易。同樣幹一個項目，私活的收入大概是公司項目報酬的2倍左右。

幹私活一定要把握分寸，不要得不償失。比如，不要在上班時間幹私活。

為什麼不離職

之所以不離職，除了穩定性之外，還有其他一些原因。

能力提升。私活通常都是比較小的項目，沒多大能力提升的空間。相反，在公司的話，特別是具有一定規模的公司，會有機會接觸到很多大項目，能學習到很多新東西，對自身能力的提升有著很大的幫助。

職業發展。對於大多數人而言，職場發展規劃應該是專注在打工這條路上的，因此不會選擇因噎廢食這種行為。當然，如果你的私活足夠多，且很穩定，那不妨考慮一下創業，或許會打開另一篇天地。

無論做出什麼樣的選擇，目光都要放長遠些，不要因為貪圖一時之利而犧牲未來的可能性！

風哥聊成長

不是程序員，應屆畢業生，搞工程的。我覺得有兩個原因：第一，私活這東西不是想接就能接，收入不穩定。一方面可能不是時時有活，另一方面是活的工作量或者時間自己做不了。第二，有固定工作總歸是有底氣，自己的技能也不至於落下，固定工作也是一個平臺，可以認識更多相關專業的人，接私活更容易。像我學院的很多老師，特別是那些教授，工資每月頂多一兩萬，接私活少了幾萬多了幾十萬。但是他們還是待著學校，因為學校作為一個平臺，有很多這個專業的能人，互相認識，接橫向項目容易的多。項目不是時時有，有份固定工作還是安心一些。（因為不是這專業的，說的不對請指正。PS：感覺我們學院的老師真的好有錢😂我兩個舍友跟的同一個老師做畢設，那老師接了一個環評的活，因為上個學期和這個學期出國，給我倆舍友當畢設做了，他時不時視頻教我舍友怎麼做，還發工資。現在快結束了，加上我這兩舍友總共五個學生跟他做這個，工資每人就發了五千多。有點後悔當初為什麼沒跟他做畢設）

逝去的荔枝樹

我記得網上流行一句話：“沒有平臺，你什麼都不是！”這句話的意思很容易理解，沒有一個好的平臺，即使你再有才華，也沒有施展的空間。通過這句話，題主的這個問題也就迎刃而解了：沒有平臺工作為基礎，哪裡會有私活可以接？

就我個人來說，非常反感員工利用工作便利接私活，損公肥私的行為，先講一個發生在我身邊的故事吧。

在我以前就職的一家工程公司，有一位同事小張，是負責工程物料銷售的。在公司裡，他的銷售能力和業績都是數一數二的，也得到老闆和同事的一致認可。

有一次，項目現場物料出現一些問題，老闆讓我和小張一起去處理一下，剛出公司門，小張就跟我說：“售後服務這種小事，我一個人去就行了，你還是忙你的吧！”

我是小組的主管，像這種售後的事情，因為擔心業主或者甲方為難銷售人員，所以一般我都會和直接負責人一起去現場處理，但像小張提出的這個要求，還是第一次碰到。我馬上預感到事情有些蹊蹺，於是我跟小張說：“你先去看看吧，能處理就處理，實在難纏的話給我打電話。”

說完，我們就分頭去做自己的事情了。半個小時後，接到甲方的電話，要求公司領導到現場去處理，說小張的處理結果他們不滿意。聽到電話裡甲方的語氣，我感覺事情肯定沒有那麼簡單，於是匆忙打車去了現場。

到了倉庫，我看到甲方的三個人和小張都在那裡，對著一堆材料爭論得很激烈。我上前去勸住小張先不要說話，詳細聽了甲方的訴求。因為之前一直跟我們公司合作，都是老客戶，長期合作的，所以一般物料到貨的檢驗程序並沒有非常嚴格，一直也沒出現過問題。但這次的物料出現了嚴重的質量問題，幸虧發現得早，要不然損失的可不是小數目。

按照甲方的要求，全部退貨，已經使用過的材料也要全退，還要賠償10%的誤工費。這樣算下來，公司至少損失20萬左右。所以小張做不了主，就只能給我打電話了。

我在倉庫仔細地檢查了所有的材料，發現其中一部分並不是我司的產品，於是我馬上想到，這事一定是小張從中動了手腳，但我當時並沒有馬上質問小張。先回復甲方這個事情已經出了，我們儘快想辦法解決，三天內給出解決方案。

在回公司的路上，小張一直沒敢開口說話，這更進一步印證了我的猜測。我便問他：“那一批料是怎麼回事？裡面有一些不是我們的貨吧？”小張遲疑半天沒說話。沉默了幾分鐘後他說：“對不起，我在供貨的時候，加了一些XX公司的貨，他們答應給我30%提成，但我並不知道他們的產品有問題！”事情終於真相大白了，但結果可能並沒有想得那麼簡單。

故事就此打住，小張的這種行為，在我看來，跟題主所提出的問題並沒有多大的差別，只不過小張的結局，並沒有像問題中的那位程序員一樣幸運，還可以在公司繼續工作。

其實道理很簡單，很多人在公司工作的時候，可能根本沒有意識到，你所謂的可以接私活，很大程度上是因為你在的這個平臺，是這個平臺給予了你一個標籤，讓找你幹私活的人能相信你的能力。而且正是因為有了這個平臺，才有更多的機會遇到有需求的客戶。

為什麼很多人在公司上班的時候，覺得自己無所不能了，真正出去創業後，卻寸步難行呢？最大的原因就是：離開了平臺，你什麼都不是！

所以在此，我奉勸那些利用工作之便接私活賺外塊的年輕人，做事先做人，公司給了你一個發展的平臺，請你珍惜！每一個能給公司創造價值的機會，都不要因為自私的想法，去做一些損公肥私的事情，因為總會有東窗事發的一天，到那時，後悔已經晚了。

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碎嘴子

工作需要，在2014年有接觸過接私活的程序員，項目週期2個月，費用X萬。項目不大，但程序員A一個人做不了，他找了朋友程序員B和他一起完成，如果公平分配的話，他到手的項目費要除以2。因為是私活，他們不能在上班時做，趕著項目交付週期，他們需要在工作日的晚上，尤其是週末，完成項目執行。為保證私活的交付質量，合同的支付條款設置了幾個節點，項目完成幾分之幾時，提交代碼時，通過驗收時，售後維護期結束時等。這樣到手的錢又要分成好幾個階段，攤到每個階段的錢就更少了。項目交付後，程序員A說，累死累活才掙這麼點，還不如好好工作掙得多。

通過這樣的案例，我的看法是：

1，程序員接私活每個月收入30K，是很難持續的，而月薪15K的軟件開發工作很容易找的。

要做接私活每個月收入30K的程序員，不僅要會編代碼，有共同合作的項目夥伴，還要懂項目管理，商務談判，財務收款跟進，更關鍵是要一直有靠譜的付費項目。這些都比只要寫代碼就可以的軟件開發工作難的多，也不可控的多。

2，在個人IP沒有建立起來的時候，市場對一個人的識別認知和尊重，是建立在公司品牌上的。個人IP正在崛起的過程之中，相比較而言，借勢公司的品牌比打造自己個人的品牌，是更加容易的事。

在公司之外的社交場合，別人禮貌問一句，您在哪告就阿？回答在阿里巴巴的和回答自謀職業的，別人的反應會有不同。

3，如果只接私活，基本就是吃技術的老底；而在公司做開發，更容易和同事們切磋，在更高要求的大型項目上提高技術，讓自己更加增值。

公司付費請員工，固然是要員工幹活，但為了讓員工提高效率，也會對員工做技術更新投入，比如引進更資深的員工，爭取更復雜的項目，進行更多的技術培訓。而接私活的狀態下，放私活的公司只管使用，不管個人成長的。

4，如果只接私活，那麼社保公積金繳納就是自己的事情了，市場上很多第三方人力資源公司是不接受個人社保公積金代繳納的，可能還會有辦理居住證，轉戶口等事情，可能會變得無法辦理；而在公司做開發，公司方面會配備人事作這些雖然簡單但是麻煩的工作。

5，用工方式靈活化後，到底是選擇做月入30K的接私活的，還是月入15K的寫代碼的，取決於程序員個人的風險偏好，價值判斷，純屬個人選擇。

程序員即便有能力接私活月入30K，還是選擇在公司寫代碼月入15K，只能說，他偏好低風險，持續而穩定，簡單而純粹的工作。在有選擇權的時候，選擇適合自己的就是最好的。

蘭芳職場劇院

如果一個程序員能夠接私活收入30k，那麼他一定是一個在技術上很牛，而且在人脈上面很牛的人，如果是我我就會去接私活，就不會去上班了，上班限制太多了，不僅僅要按時上班，還要加班，所以接私活多好，為什麼還要去上班那麼累，要是我就不去了。

1.接私活雖然有可能一個月收入30k，但是這個收入是不穩定的，有可能下個月收入為0，工作畢竟還是一個比較穩定的收入，而且15k也不少，不然沒有私活之後也沒有穩定工作的話，那麼怎麼辦？那不得急死呀。

接私活是一件錦上添花的事情，而不是把自己的所有來源全部壓在私活上面，畢竟私活不穩定，萬一下個月沒有私活怎麼辦？工作是工作，自己的事情是自己的事情，要分開，不能混為一談，不然沒有收入就是一件很頭疼的事情。

2.這種情況下可能是一個有家庭有老婆的程序員了，面臨房貸車貸和孩子老婆的消費，如果只接私活能養的起嗎？男人嘛，就要自己累一點，讓家人活得舒服一點，如果有時間精力肯定會去讓自己多掙點錢，不然怎麼買房啊，畢竟現在房價物價這麼貴。

私活和收入一個月能有45k，我認為已經是一個很成功的程序員了，有的程序員可能一個月連15k都沒有呢，多掙錢才能養老婆啊，不然還有隔壁老王養她呢。

年輕就要多掙錢，在身體允許的情況下，有多少可以掙得錢就要去掙，不然等到老了，你的孩子和老婆還是跟你一樣累，那麼要你還有什麼用呢？年輕就是資本，大家一起努力掙錢。

大家好，我是王小編，中國最帥的前端程序員。

從事軟件幾年時間，中間抑制不住內心的衝動結果幾次私活，由於做的比較對口，給的費用也不低，最後覺得麼有多大的意思，有閒心還不如好好總結篇技術文章來的實際，接私活耗費精力太大，有時候還會影響正常的工作，還容易把自己搞的精疲力盡，後續可能還會有很多的細節問題要處理，整體算下來不是很合算，不要只看到當時掙了多少錢，有的程序員通過一些外包平臺做了掙了一部分錢，甚至幻想起來了辭職去一個自由職業者，自由職業者屬於一個人能搞定全部工作的性質，程序員獨立完成一個項目的機會還是太少，本質上來講還不是很適合做一個自由職業者。

自由職業者適合培訓師，作家等這種性質的工作，需要團隊合作完成的工作都不太適合成為自由職業者，現在很多人覺得自媒體可以讓自己成為自由職業者，兼職玩這東西也有幾年的時間了，除非真正有寫作的實力，只靠一時的衝動基本上最後都會慢慢放棄，不要看自媒體什麼人都能做，其實拼到最後還是硬實力的比較，只要搬運或者改動別人的早晚都會被拿下。作為程序員要清晰認清自己的職業特點，一個程序員需要在團隊中吸取營養打造自己的知識體系。

像私活這種撐死一頓餓死一頓的兼職工作，不要太當真了，花費的精力還不如拿出來放在正式工作上，從長遠看還是聚焦在一個工作上產出更多，私活基本上把自己下班之後的時間全部佔據了，從長遠看得不償失，做過軟件開發的人都會一種感覺，無論任何軟件都需要長期維護，不可能一錘子買賣全部搞定，所以即使完成了還會後面不停的被打斷思維，從軟件的開發到代碼的完成都不是一個人的事情，維護後續的bug修改是一個循序漸進的事情。

程序員要提升自己的收入本質來講提升自己能力才是關鍵，因為程序員這個職位在能力到位之後，基本上薪水很快就能到位，畢竟對於公司來講在社會上招聘上同等能力的程序員代價會更高，所以只要公司不是因為經營不善，基本上都會主動給漲工資，如果覺得實在是達不到心理預期可以選擇跳槽，這是程序員正常的提升自己收入的一種非常好的途徑。

真要是能達到30k接私活的能力，也不至於在工作中只拿到15k，要麼公司有問題，要麼就是該選擇換公司了，軟件行業的薪水雖然是保密的，但基本上屬於透明性質，工資低不可能一直是處於這種狀態。

程序員因為私活影響了正常的開發任務，這種屬於得不償失的方式，不值當。

希望能幫到你。

大學生編程指南

我本人就是一名程序員，所以就來回答這個問題，可能更加貼近於現實！

工作的目的其實不僅僅只是為了掙錢，當然掙錢是首要目的！

工作的目的除了掙錢外，還包括社會價值、個人成就、生活穩定等！

從社會價值的角度來說，全職類型的工作能夠讓你真正參與到一個團體中去，能夠讓你真正的去體會了解一種生活狀態，它特有的節奏和要求能讓你保持一種習慣，更加嚴於律己；

從個人成就來看，私活大多情況下，是為了完成功能即可，很少會參與到這個產品的成長，也就不會接觸到更深層次的技術和問題處理。因此，對於個人的技術成長，難有幫助，這也是為什麼很多公司招人時，不招外包公司的技術人員。

從生活穩定來看，全職工作有住房公積金、有社保、有相對穩定的收入和福利。能夠給生活提供相對長久一些的保障，避免出現巨大波動。

另外，我從自己以及行業的實際情況出發說說，不可過分迷信某某人接私活賺了多少多少，實際上，這種情況真是鳳毛麟角，最起碼最近幾年是越來越少了。小型互聯網企業現在舉步維艱，關門了很多，中大型企業大多數不會外包給外面的技術。

一個碼農的生活

現在很多人都不滿於做著一份工作，拿著死工資，想著法子為自己多創造一些額外的收入。尤其是年過30歲的人來說，來至家庭方面的壓力，逼著自己不得不更加的奮鬥。

月薪15,000的程序員能夠接到3萬的私活，對於我們做財會的來說，已經相當厲害了。

做財務工作的同行也存在接私活的，一般就是給其他中小企業代代賬，一個月能夠掙做到5000塊錢就已經很不錯了。

正因為說他是私活，也就是說在工作之外，可以有足夠的時間去完成。也就沒有必要把目前高薪的工作給辭掉，去專門做私活。

私活具有不穩定性，在某一段時間內可能需求量很多，幹過這一筆可能就沒有下一單。

而工作的工資來源是穩定的，每個月都會有那麼一筆穩定的收入，為什麼要放棄呢！而且工作單位還為公司職工繳納社保和公積金，當你老了幹不動了，這些至少為你未來的養老生活提供了一些保障。

但是這樣一邊工作一邊接私活，就會導致做不大，最好的時候也就這個水平。有些敢於創業的同行就會辭掉目前的工作，將私活變成自己的主營，專門設立公司來做。

開公司與接私活就是完全不一樣，接私活憑著自己的專業能力就可以了，而開公司需要考慮的問題太多，專業能力過硬，同時還要考慮管理上的問題。

市場需求多的時候欣欣向榮，需求不足的時候，就要為養活公司這麼多人尋求出路。

而對於程序員，搞技術活的，多數人不善於管理，也就一邊打工，一邊接著還不錯的私活。

關鍵字: 職場 私活 月薪