餘世鋮

寫作匠為你精準解析：事業單位大改革，與個人的關係不是太大，如果說有關係，那就是大環境更好了，各項體制機制更加理順，幹活更舒心了，所以依然有必要考。

1.事業單位改革改變的是大環境。

事業單位改革更多的是對某一類事業單位進行整體性的改革，比如，具有行政職能的事業單位取消行政職能，包括漁政監管、草原監管、海事和航運管理（港口管理）、公路行政管理、道路運輸管理等，這一類型的事業單位行政職能要被取消。

還有一些具有經營性質的事業單位也參與改革，比如公立醫院。

當然，還有其他一些相似部門的合併、歸類等。

總之，事業單位改革的是大類、大環境，對於個人來說，隨大流就好，聽從組織安排就行，而且大部分熱門的事業單位是沒有太大變化的。從這個角度來講，你還是該怎麼考就怎麼考就行。

2.事業單位的工作性質沒變，依然是穩定、可靠的。

既然事業單位改革的是大環境，而且是部分事業單位，那麼，這就意味著大部分事業單位還是沒有太大變化的，依然是之前的那種穩定、可靠的狀態。

有人可能不理解事業單位有多穩定，可以簡單說一下，比如工資，如果沒有職稱或職位的晉升，你的工資好幾年內幾乎是差不多的。比如，我上班7年了，工資一直在4000—4500元之間徘徊。這個工資不論你乾的好、還是差，只要你沒違法亂紀，你每月都可以照領。而在企業就不一樣了，這個月業績好，你的工資就高，下個月業績不好，你的工資就低，每月都是有起伏、有變化的。

正是有這種明顯的差別，一些希望孩子少吃苦、更穩定的父母都讓自己的孩子機關進事業單位，因為機關事業單位沒那麼大風險，壓力也沒那麼大。

3.考不考事業編制要根據你的個人情況來決定。

至於要考不考事業單位，可以從以下幾個方面分析一下再做決定。

（1）家庭背景

家庭背景，就是你父母、親戚、朋友等，他們是不是大部分在事業單位，如果是，你考進來以後，對於你後期的發展，他們或許能夠幫助你。

如果沒有家人、親戚、朋友在這個領域，你考進來以後，或許就要靠個人的修行了，這樣比之前就有人脈基礎的有一定難度。但是，通過自己的努力奮鬥也是可以實現升遷的。

（2）個人性格

仔細分析一下自己的性格是什麼類型，是喜歡挑戰，還是喜歡穩定。如果你喜歡穩定，那你是適合考事業編的，因為這個工作性質符合你的性格;如果你喜歡挑戰，那麼你就去企業，最好是銷售類工作。

（3）自己的志向

你還要分析一下自己的理想是什麼。

如果你有志於服務人民群眾，覺得能夠幫助別人是一件幸福的事，那你就考事業編;如果你的志向是賺錢，那你就不要考事業編，因為事業編工資不高，你可以去企業或者自己創業，進而實現賺錢的目的。

總之，儘管事業單位進行了大改革，但是其性質沒變、工作狀態沒變，如果各方面都適合的話，你可以盡情的去考。

歡迎在評論區發表自己的不同觀點。

寫作匠

隨著事業單位改革的分類推進實施，不同類型的事業單位人員出路在哪，關係到3000多萬在職職工。

事業單位，分為三大類

一是承擔行政職能的（參公事業單位），未來轉為公務員或安置其它單位。這類事業單位有，從事漁政監督管理，海事航運，公路行政等一些單位。

二是從事生產經營活動的，全部轉為企改制，在職職工轉為合同工，而不是之前的聘用制。這類事業單位有，工程維護，農場、經營性林場，面向社會的培訓機構，賓館，招待所，文藝社團等一些單位。

三是從事公益服務的，這些事業單位是改革的大頭，這類事業單位的情況也非常複雜，需要根據服務對象等分類改革。

公益一類，這類單位有義務教育，黨校，衛生院，疾病防控，博物館、檔案館，國土監察等；

公益二類，這類單位有普通高中，普通高校，職業學校，文化宮等；

公益三類，這些單位有時政報刊，廣播電視，公證，經濟仲裁等。

目前，國家已明確的，高校和公立醫院會取消事業編制，但保留單位事業性質，採用聘用制。

從改革設想來看，今後，事業單位數和編制數越來越少，編制的含金量也越來越高，隨之崗位競爭也會更加激烈。

同時編制資源會向鄉鎮和街道傾斜，基層一線事業崗位比例會更多。

是不是要考事業編制，就看你更看中收入還是身份，如果奔著收入去，可以考醫院類事業單位；如果注重身份，那就考編制類的事業單位。

小公務

事業單位大改革，還有必要考編制嗎？

我的答案是：當然值得繼續考，畢竟事業單位改革，並不意味著現有福利待遇下降，更不意味著事業單位全部取消。

事業單位改革內容：

1、事業單位改革主要目的還是為了理清職能，方便管理，並不是為了縮減人員，節省開支。

2、合併一批單位，撤銷一批單位，安置一批人員。重點關注兩類人群：一是行政類，基本全部取消；二是生產經營、技術類，鼓勵這類人或單位按市場化道路方向改革，鼓勵個人離崗創業。

3、上調基層事業單位待遇：主要是指鄉鎮街道，這些部門工作壓力大，值班加班天數多，經常下鄉下村，但是他們是沒有加班值班補貼的，也沒有交通補貼。像我原來在鄉鎮，幾乎天天下村，一個月油費就要小1000，單位一沒補貼，二沒公車。

事業單位值得報考的理由：

1、薪酬待遇：每個區域事業單位的薪酬待遇還是比較可觀的。我在浙江5線小縣城，每月到手3300，公積金3500，這裡加起來差不多就小7000了，然後再加上年終考核啥的，年收入12萬左右。在當地，過日子還算馬馬虎虎吧。如果你是高級人才，符合相關政策，年薪幾十萬，也不是不可能的。

2、社會地位：越小的地方，在體制內工作是不二選擇。身邊好多回來的同學，大都進了體制，尤其是父輩就在體制內的，更是希望自己小孩一畢業就進體制。還有個很有意思（讓人諷刺）的事情：沒進體制前，單身汪的父母總喜歡託人找對象；進了體制後，快則1個月，慢則6個月，單身問題就解決了，而且找的另一半的家庭條件，往往都不差。

3、改革被裁的保障：假使未來你所在單位被合併撤銷了，你也是有退路的。退路一：轉到其他事業單位工作，編制性質不變；退路二：領取一筆補償金，自行就業。

哪些人適合去考事業單位：

1、在外闖蕩幾年沒闖出名堂的；

2、正在從事“人到中年，弄不好就直接下崗，找不到工作”的行業；

3、目前從事崗位，年收入低於10萬的；

4、另一半已經在體制內，工作穩定的；

5、從小就立志為人民服務，時刻準備好做社會主義接班人的。

事業單位搬磚狗

事業單位改革———

1、行政類事業單位取消了；

2、部分公益二類（效益好的）轉企了；

3、成產經營類全部轉企了；

4、小的撤了；

5、職能相近的歸併了；

6、功能類似的整合了；

7、縣級以上公立醫院和高校也取消編制了；

在職在編人員，無論是全額、差額還是自收自支、自定、自籌性質，除少部分被改革轉企脫離體制外，其餘人員大體會保持身份和待遇不變，無非是崗位調整、分流安置罷了。短期內，會有一個人員、編制消化過程。事業單位的招考人數或會下降，但從長期來看，事業單位的人員需求量是穩定的。對事業單位開考，沒有影響。

至於有沒有必要考，見仁見智。如果家庭經濟還可以，可以幫助買房買車，可以一試，工作穩定，沒有太大壓力，且相對還比較自由；如果指望著養家餬口的，謹慎考慮。事業單位的工資待遇如同雞肋，比上不足比下有餘，一個月到手三千左右（西部地區，發達地區另說），年收入六七萬，而且未來很長時間內都將保持恆定，想想這一眼望到頭的日子，你還有信心進來嗎？

不過，行政事業編制總體趨勢都在壓縮，未來編制會更加緊張，事業編雖然待遇不高，含金量卻在加強，未來競爭會更大，想考還不一定考得上。與其問有沒有必要，還不如問問自己能不能考上。

話糙理不糙，好好想想吧！

80後小公

對於想考事業單位的同學來說，提到事業單位改革，就有不少同學憂心忡忡，不知道自己到底還應不應該考事業單位。那事業單位改革到底改什麼，改革後還有沒有考編制的必要？重慶衛生人才網一起和大家聊聊~

事業單位改革

事業單位改革是在清理規範基礎上，按照社會功能將現有事業單位劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別。對承擔行政職能的，逐步將其行政職能劃歸行政機構或轉為行政機構;對從事生產經營活動的，逐步將其轉為企業;對從事公益服務的，繼續將其保留在事業單位序列、強化其公益屬性。今後，不再批准設立承擔行政職能的事業單位和從事生產經營活動的事業單位。簡單來說就是部分單位向行政單位轉，公益一類崗位強化公益屬性，依舊有編制，只是會進行精簡，醫院和學校等保留事業單位屬性，但取消編制實行聘用制，自收自支的事業單位轉為企業取消編制。總體來看就是縮減編制，事業單位轉企。

還有沒有必要考事業單位？

針對想考公益一類或者是行政單位的同學來說，這類編制沒有取消，只是會精簡，這就意味著招錄人數減少，競爭會變大。但是對於想進入事業單位的同學來說，依舊有必要考。對於想考醫院和學校等公益二類事業單位的同學來說，比較擔心的就是轉企之後福利待遇可能會有一定的變化，但實際上在改革中失去編制的單位不一定薪資福利就會大幅下降，先說高校和醫院，二者都努力在實現同工同酬，教師還規定待遇不得次於公務員，再說改企的單位，如果效益好，薪資說不定不降反升。而且就算取消編制，會不會繼續通過招考的形式招錄工作人員也說不定。

雖然現在事業單位改革一直在進行，但是在還沒有正式取消編制之前，如果有機會能去考那還是應該抓住機會，根據目前的情況來看，就算事業單位編制取消，那對於已經是編制的人一定會有相應的處理辦法，所以有機會就去試吧。

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重慶衛生考試人

不影響你考編制，事業單位改革部分改合同工，部分轉為公務員，部分崗位保留或轉到其他事業單位，還有一部分辭退或提前辦理退休。

部分有可能轉為公務員的事業單位，如文物、移民、漁政監督、公路行政、海事航運、港口、動物衛生監督、道路運輸管理等職能的事業單位人員。

這一部分人的職能，實際上屬於是行政職能，和現有的公務員機關中的一部分職能部門的職責性質相同，轉為公務員之後，更有利於歸口管理。

本輪改革將在2020年底之前結束，結束之後會建立起管理科學的機關事業單位新體系。其實，事業單位改革編制數量可能會減少，人員有效精簡，機構更加精幹高效，預計會不斷提升工資待遇，各方面會越來越好。

若是你在意編制，完全可以留意哪些事業單位公招帶有編制，到時直接報考即可；當然，也可以參加公務員考試，兩手準備，共同進行，考上哪個就去哪上班。

四川中公教育

事業單位改革，突出公益職能，剝離行政職能和生產經營職能，實行政事分開，事企分開，管辦分離。剝離的行政類職能，事業單位不再參公管理；剝離了生產經營職能，事業單位沒有了自收自支、自定自籌。改革後，事業單位管理更為規範，職能定位更為準確。事業單位不僅機構精簡了，編制人員也精簡了，精簡高效，也是事業單位改革的目的。

據統計，我國有126萬個事業單位，共計3000多萬正式職工，其中教育、衛生和農技服務從業人員三項相加，佔總人數的3/4，教育系統人員約佔一半左右。面對如此龐大的群體，不管進行怎樣的改革，都得一步一步慢慢來。

取消了編制以後，考不考事業單位，還是要看個人的發展和規劃，如果你剛畢業，年齡適合，條件優秀，喜歡朝九晚五按部就班的工作，圖一個穩定的工作，那你很適合去當公務員。

近幾年，國家一直在推行事業單位改革，將目前承擔社會管理職能的事業單位進行調整合並，承擔政府只能的轉為公務員，承擔社會管理服務只能的轉為公益類，其中又分為一、二、三類，視情況給予財政撥款支持。所以，可能隨著機構改革，一些事業單位會面臨調整，但絕對不會是取消或者改成和企業用工一樣的。

如果家庭經濟還可以，可以幫助買房買車，可以一試，工作穩定，沒有太大壓力，且相對還比較自由；如果指望著養家餬口的，謹慎考慮。事業單位的工資待遇如同雞肋，比上不足比下有餘，一個月到手三千左右，年收入六七萬，而且未來很長時間內都將保持恆定，想想這一眼望到頭的日子，你還有信心進來嗎？

當然，事業單位還有差額事業單位，自收自支的事業單位，根據國家事業單位的改革方向，這兩個事業單位以後只會走向服務類企業或者組織。現在的事業單位工資基本上和公務員差不多，在每個地區都可以達到中等收入水平，還是非常不錯的，如果有想考事業的想法，還是得早做準備，不要猶豫是否有沒有必要，先考上了再說。

江西事業單位招考資訊

事業單位大改革，和有沒有必要考編制沒有直接關係。

先來看看事業單位改革：行政類事業單位取消了；部分公益二類（效益好的）轉企了；成產經營類全部轉企了；小的撤了；職能相近的歸併了；功能類似的整合了；縣級以上公立醫院和高校也取消編制了；

以浙江為例，目前浙江事業單位也在改革中，近半年來事業編招聘人數的確在大幅減少，但也不是完全沒有。個人認為，在這個時候還有招聘的，應該是確定會留在事業編內，不會因為改革受影響的。此時更應該抓住機會，能參加的儘量參加，儘早上岸。

而且目前改革中事業單位的招考人數的確是在下降，但從長期來看，事業單位的人員需求量是穩定的。改革結束後，招聘重新開放，對事業單位開考，並沒有影響。

最後，行政事業編制總體趨勢都在壓縮，未來編制會更加緊張，事業編雖然待遇不高，含金量卻在加強。改革後管理規範了，定位準確了，未來競爭會更大，事業編只會越來越難考。所以不是考慮值得不值得，是考不考得不上的問題。

中公浙江事業單位考試網（zjsydwks）

浙江中公事業單位

目前，全國的事業單位都在改革之中，但對於追求穩定的人員來說，體制內依然是一個不錯的選擇。這次事業單位改革主要是將事業單位按照社會功能分為三個類別，然後有針對性地進行改革，因此在考試報名前最好能弄明白自己考試單位未來可能的發展變化，避免進入單位後受到改革不好的一方面影響。

承擔行政職能的事業單位，如果將其行政職能劃歸行政機構，那麼原有人員的編制不會受到影響；如果轉為行政機構，這類單位的人員，在改革中部分人員有可能會轉為行政編制，因此進入這類單位是最好的。

從事生產經營活動的單位，比如體育彩票管理中心、市政管理處等很有可能會被轉為企業，裡面的人員會失去事業編制，和企業簽訂合同，按照企業人員進行管理；還有一部分單位會被撤銷，比如科學技術諮詢中心，裡面的人員會被分流到其他部門其他崗位上去，因此進入這類單位是最不穩的。

從事公益服務的單位，這類單位將保留在事業單位序列，單位內的在編人員基本也不會有太大變動，因此進入這類單位是受影響最小的。

其實如果真的希望能夠在仕途上有所發展的，最好的選擇還是參加公務員考試而不是事業單位考試，行政編制相對於事業編制來說，不論是發展空間還是工資福利上都具有明顯優勢，穩定性也是更好的！

流雷電

那要看你的選擇，我個人就在事業單位工作，目前是副科，一個月的工資是4600，年底的獎金大概是一個月的工資，其它的沒有，所以如果說求穩定的話，在這個崗位還是不錯的，可要養家餬口就算了吧。如果說你想做一個有挑戰有前途的工作的話，建議你還是去企業，哪怕是去民企也比在這裡吃喝等死的強，而且下一步馬上就要進行事業單位改革了，所有的事業編的下步可能都會往企業方向轉換，因為國家的大政策是不會養那麼多人了，我個人建議如果想有前途的話，還是去企業吧。

關鍵字: 事業單位 改革 必要