煙雨松筱
社保可以中斷繳費，但還是建議大家保持社保繳費的連續性，因為，一旦社保停止繳費，醫保待遇、生育保險待遇等等都會受到影響。\r\r第一，在大城市的人都知道連續上社保有多重要。比如北京，如果你是外地戶口，只有連續上滿5年的社保才能在北京買車搖號和買房，這裡的社保只包括五險。只要中間斷一天，五年就要重新計算了。\r\r第二，養老保險得交夠15年，退休了才能享受終身。醫療保險也如此，女交夠20年、男交夠25年，退休了才能享受終身。最不划算的是，交了卻不夠年限，你懂。這裡要解釋一下的是，養老和醫療都是可以累積的，斷了也能續上。\r\r其他的保險斷了倒沒有太大影響，失業保險、生育保險、住房公積金這三樣，只要在用之前交夠1年就行，工傷保險即交即用。這裡要嘮叨一句，社保是強制繳納的，也就是你在單位上一天班就得交一天社保，所以上班期間交哪個、不交哪個其實沒有選擇的餘地。\r\r每個人的職業生涯都不是一帆風順的，誰能保證一直能夠在單位裡交上保險?如果真的斷繳了，有什麼辦法可以續交呢?\r\r失業期間是可以交醫保的。如果你目前經濟比價拮据，那麼其他保險可以不考慮，但是醫保不要斷繳。失業期間是有失業金的，可以用失業金去交醫保，而且這部分醫保是有優惠政策的，費用也不多，幾乎沒什麼壓力。養老保險部分還是會累計計算年限和金額的，這方面不用擔心，所以失業的你交一個醫保就可以了。\r\r如果你失業了，可以按靈活就業身份繼續繳納社保。並且以靈活就業身份繳納，只要買兩保就可以了，養老加醫保，並且也只能買這兩保。雖然沒有另外三保的負擔，但是這兩保的錢完全要你自己出，沒有單位分擔。\r\r可以找單位掛靠。有的人害怕社保斷繳，可以找個單位掛靠一下，一個月多30、50的掛靠費，當然五險還是全部你交。這種雖然壓力大，但是可以給那些事業空窗期的朋友們一個過渡。比方說你想休息三五個月不工作，又不想社保斷繳，那麼掛靠就是很好的選擇。\r\r另外用人單位不給員工上社保的，可向社保局投訴，或者提出辭職要求給予補償金。\r\r相關的法律法規：\r\r《勞動保障監察條例》第二十七條規定：“用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，並處瞞報工資數額一倍以上三倍以下的罰款。”按照這一規定，用人單位未繳、少繳社會保險費的責任是非常大的，除了要補繳未繳、少繳的社保費以外，罰款數額也非常大。\r\r《社會保險法》第八十六條規定：“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。”責任相對減少，只要用人單位及時補繳，滯納金的責任不算很重。但相對於正常繳費來說，仍然是“不菲的支出”。\r\r《社會保險法》自2011年7月1日起施行，在這之前還主要適用《勞動保障監察條例》。\r\r用人單位未繳、少繳社會保險費的違法行為持續的，應當連續進行查處。如2008年5月1日至2010年4月30日用人單位均存在少繳社會保險費行為，只查處2009年5月1日至2010年4月30日的少繳行為，是沒有法律依據的。對未繳、少繳社會保險費的違法行為進行查處是具體行政行為，沒有法律依據的具體行政行為是違法的。
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社保要是停了四個月的，肯定是有影響的，這時候你就要讓公司及時幫你補交的，要是不交的話你可以勞動局告公司的
