科舉自唐朝真正成型以來就是能人志士從政的重要選擇。如今的國考和省考也成為了年輕人從政的不二之選，其中不乏有很多職位都是千里挑一和萬里挑一的。公務員領導職位主要有：國家級、省部級、廳局級、縣處級、鄉科級五個級別。那麼具備什麼樣條件的公務員才能快速晉升呢？
一、背景
可能很多人看到這兩個字就會想到，家裡要有人，其實並非如此，公務員的晉升是需要你能做事，並且能夠做好工作的能力背景的。當然又名“有後臺”這個因素也是有用的。如果你有實力並且有後臺，那麼肯定升遷的機會要比別人多，晉升的速度要比別人快。
二、聽話
聽話是聽上司的話，聽老百姓的話。這裡的上司專指頂頭上司、聽話的第一層含義是：凡是上司的交辦一律從快從美辦好，這也是你的能力的體現。其第二層次的意思是：善於領悟上司的意圖。同時，你還要聽取老百姓的話，真心實意的為老百姓辦事，想老百姓之所想。
三、群眾基礎
群眾基礎通常是指“民意”。官員升遷尊重民意是個正確無比的命題，這個就要看你為老百姓做了多少實事，有沒有真正為老百姓服務。
四、機遇
機遇很重要，要敢於抓住機會，讓領導看到你的努力，但這也是建立在你要努力工作的基礎上。
五、德能勤績
無論你有多大的能力，在決定你“進步晉升”之際，最終還要落腳到“德能勤績”的四項考核上。要做一個為民服務的人，才有機會升遷。
作為公務員，人脈關係和能力都是決定你能否升遷的關鍵，這兩個因素都不能夠忽視，同時抓住機遇，讓領導看到你的付出，升遷還會遠嗎？
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