特純奶人
如果像美國等一些國家工廠福利待遇一樣，提高時薪，一年一半時間上班一半時間休息，我相信年輕人還是願意進工廠的
奮鬥郭分享
你好！很高興回答你的問題，現在的年青人都是90後和零零後，從小在家裡被父母嬌生慣養，而且好多都是獨生子女，父母從來都不讓她們在家裡做一點事，等到她們到社會工作的時候，進廠上班時，有苦有累，工資有不高，還天天加班，每天加班十幾個小時，有時候還要被老闆罵，有要受氣，有時候還要被罰款，有些老闆比較黑，節假日加班有不給加班費，一個月下來就那麼點錢，平時有是買衣服，有是去玩，都沒有什麼錢，就不想進廠，願意去做別的工作，雖然工資低點，但是沒有那麼累，做的也比較開心，還有些年青人感覺進工廠沒有什麼前途，上班有那麼辛苦，打幾十年的工也沒有什麼錢，一輩子都是打工的，沒有什麼出息，就不會去進廠，就會選擇去學點什麼技術有關的東西，出來後工資有高，還沒有那麼累，還有發展的空間，年青人都喜歡輕鬆的工作，工廠裡有管的那麼嚴，有沒有那麼自由，就不會進工廠，而老闆為了利益，有不給員工加工資，給員工加了工資，自己就沒什麼錢賺，就不會去管員工的工資低和高，老闆都只會為了自己的利益，不會去考慮員工，所以年青人都不願意去進廠，寧願去做別的工作，雖然工資低，但是沒那麼辛苦，而且老闆人也好，還有些年青人沒有什麼壓力，自己能養活自己就夠了，沒什麼擔心的，也就不會去進廠，自己過的開心好玩就夠了，所以說年青人都不願意進廠裡上班。
小白的生活記
謝謝啦！
這是大勢所趨，與年輕人無關！
中國人的人口紅利己消失，資本己聞到了味道，早就向落後國家轉移了！而在國內苦苦支撐的企業要不了幾年，不轉型，就關門！這是肯定的！
毫無辦法，工資低，成本高，通貨膨脹，這樣的工作誰會幹？而且今天的窮人不比以前的窮人，連飯也吃不起，回家飯肯定有得吃，餓不死！所以沒有工作的緊迫感！
工資太低，工作太苦，時間太長，休息太少，待遇太差，名聲太次，自由太難，管理太嚴。
不是企業不想辦法，而是到了這個點，必定要走這條路，所以一定要轉型，一定要高科技產業，一定要高附加值，企業才能生存，工人的工資，待遇才會上去！假如今天的打工工資一個月二至三萬，每二年再加一次，肯定的，打工者蜂湧而至，可是企業承受得起嗎？！
所以說很無奈，只能看著花落去了！
康樂舅
簡單的說大部分工廠和監獄有很多相似之處，如果不是走投無路，沒有哪個年輕人願意去那種除了沒完沒了的幹活就是被各種管制的地方。年輕意味希望，意味活力，意味激情奮鬥，意味著更多可能。而在工廠待久了卻可以恰當好處的磨滅這些。不信你可以去試試。工廠管理者大多管理水平，文化素質都不高，他們眼裡只有錢和怎麼應付上級，根本不會反思其他，他們潛意識裡都認為人有的是沒有再去招就好了，不懂感恩，無底線，無敬畏之心。
古今賞鑑
賺錢少，枯燥乏味等等都是次要原因，現代國內工廠包括國企缺乏培養高級技工的一切因素。其實，年輕一代根本不懶，而且只會更優秀不會更差！沒有希望和前途是讓他們焦慮！
lpding
悟空好，工廠辛苦，上班時間長，也乾淨不了，年青人受不了那約束，也就不願去工廠。
粉墨兒4
黑廠太多 扣這樣扣那樣 到手的工資沒幾個 ！甚至還有很多廠穿廠服 戴無塵帽 中午沒休息時間跟機器人沒區別 還有些廠 只准進 不準出，領不到工資！提起打工 真的不想再去進廠了
用戶9773218168427
我是打工習慣了，在深圳打工了13年，融不進的城市，回不去的家鄉。也不想回去了，將打工進行到底。
少湖5
多半原因是很多老闆思想還停留在八十年代末，九十年代初那會。沒有時間觀念！
誠實人155028334
這說明現在這個階段創業的機會比較多，年輕人的思想活躍，但是又急於求成，很多人都不願意在工廠進行那種枯燥的工作。這也是一種很正常的現象。
