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主要看工作所在地和戶籍所在地是否一致，或者是否有生育計劃。如果沒有生育險、戶籍的影響，選擇靈活就業個人繳納即可。需要生育險或者工作地與戶籍地不一致，建議代繳掛靠。
具體分析如下：
自己繳納社保只能參加醫療保險、養老保險兩種險種，享受這兩個險種的福利待遇。而且個人繳納社保的費用均由個人獨自承擔。
個人繳納社保不要求有工作，但一般都會要求有本地戶口，要在戶籍所在地，去有關部門選擇以靈活就業者身份參加社保。
找代理公司繳納社保，與你在單位繳納一樣，可以參加職工五險，比自己繳納可以享受更多的福利。代繳不僅參加了職工醫療保險和養老保險，還可以參加生育險、失業險、工傷險。
沒有戶口限制的，無論是本地還是異地都可以繳納職工社保。
一般來說，自己繳社保，繳納主體就只有自己，費率就要高很多，不同地區有差異，養老保險的繳費比例在18%-28%之間，醫療保險的繳費比例在6%-10%之間，都是個人來承擔。最重要的是，這裡面養老保險只40%劃入個人賬戶，60%要劃入社保統籌賬戶。
如果找掛靠單位代繳的話，就可以選擇當地社保最低繳納標準，並享受五險的福利待遇。（各地參保繳費基數與比例均不同，詳情可諮詢當地的社保經辦機構，區號+12333。）
如果選擇代繳機構，需注意機構是否合法、確定代繳的社保基數、索要證明。
金融五角大樓
樓主您好，社保是掛靠單位好還是交靈活就業的社保好？那麼我個人認為，如果說在掛靠單位和靈活就業的社保之間來選擇的話，那麼還是要選擇靈活就業的社保，來交費是比較合適的。因為不論你是按照靈活就業交費還是按著掛靠單位繳費，那麼最終所享受到的這個退休金待遇是完全相同的，是沒有區別的，因為它們都屬於職工養老保險的範疇。
當然在交費金額上還是有很大區別的，因為靈活就業的社保，繳納基本養老保險只需要按照20%的比例來進行繳納，如果說你掛靠企業單位來交費，基本上是5種保險都需要同步來找那，相對來說你的這個經濟壓力會變得很大，並且養老保險的交費比例基本上是在24~%28%之間，所以說要承擔一個更高的繳費標準，但是最終享受到的養老金待遇是相同的。
所以說能夠選擇靈活就業繳費的個人，那麼就不要選擇企業單位繳費了，因為選擇掛靠企業單位交費是不能夠以靈活就業的形式繳費，比如說，你的這個長期居住地和戶籍所在地不是同一個地區，那麼這種情況下就不能夠選擇靈活就業繳費，只能夠選擇掛靠企業單位交費。
