浙江在线-缙云新闻网11月12日讯 2019年，经审核，缙云县共有1272人符合享受高层次人才政府岗位津贴，发放各类人才津贴及奖励资金1060余万。实施高层次人才政府岗位津贴及奖励制度是缙云县委、县政府推进实施人才强县战略，加强高层次人才队伍培养和引进、促进各类人才平台建设的重大决策，体现了县委、县政府对高层次人才的重视和关心。根据《缙云县关于进一步加快引进和培育高层次人才的若干意见》县委〔2012〕70号及8个配套实施办法文件精神，从2013年1月开始，县属国有企业及事业单位在职在聘、经单位考核合格、并符合《缙云县高层次人才政府津贴实施办法(试行)》第四条规定的高层次人才均可享受高层次人才政府岗位津贴。其中第一类每人每月1万元，第二类每人每月5000元，第三类每人每月3000元，第四类每人每月2000元，第五类中具有正高级专业技术职务者及取得博士学位的研究生每人每月1000元，第六类中具有副高级专业技术职务者及缙云县重点领域急需紧缺的高级技师每人每月600元。
在及时发放各类人才津贴的同时，缙云县还及时兑现重点人才平台建设补助资金和各种人才奖励资金，包括获得国务院特殊津贴专家、考核合格的138、151培养期人才、“百博进百企”优秀人才、考核合格的国家级、省级博士后科研工作站等个人和单位的奖励和补助资金。
政府人才津贴的发放，是缙云培养和引进人才的重要举措，并成为引进人才、留住人才、聚集人才的抓手之一，受惠者也倍感此项政策的温暖，提升了他们为缙云经济建设服务的责任感和使命感。
在工作过程中，县人力社保局在加强资金使用监督和管理的同时，在贯彻落实政府人才津贴政策上更加细致和人性化，确定在享受政府人才津贴期间，获得更高学历、职称或荣誉称号的，当年就可高享受相应标准待遇。(来源：缙云新闻网 通讯员 楼景杰)
閱讀更多 麗水日報 的文章
