我身邊有許多普通本科機械設計及其自動化的畢業生，他們畢業之後大多都在大學本城市以及相關一、二線城市工作，如果本科學校不在一線城市，那在一線城市工作可能性較低，去的人較少，絕大多數畢業生就業都傾向於本科學校所在地域以及附近的一、二線城市或老家城市。
機械專業畢業就業都會面臨的問題：
1. 在選擇公司時，相關大公司的研發崗位不通過強硬的關係根本進不去；中型公司的研發崗也極難進去。
2. 工資極低，正式工資在杭州中型公司的均價在4500左右，在更小的城市工資更低，且在一年內的工資漲幅小的驚人，而且基本都會存在行業上限，且上限較低。
3. 工作內容機械化，也就是製圖、設計、改圖、再加上一些雜活，正常狀態下畢業一年內根本無法真正具有跨越式的增長。
4. 很難有上升空間，普通本科生在研發崗位的上升通道越來越窄，隨著國家的本科生大幅度擴招以及每年數百萬人井噴式的考研，研發崗位的門檻變得越來越高。
由於絕大多數製造業面臨轉型以及要適應這個社會更多樣化及高精尖的需求，絕大多數製造業公司的研發崗位的門檻變得極高。
最具有說服力的是公司的招聘要求及實際待遇。
下面是國內最頂尖的機械型大公司：徐工機械的研發招聘標準。
我們可以清晰的看到這種大公司也需要新鮮血液，也是招應屆畢業生的，對於這種大公司來說，他們能給的薪資待遇在同類別公司中起碼處於一種中等偏上的水平，而他們所給的應屆生崗位少，競爭力大，且工資也才4000-6000，經歷過公司面試的就會知道，4000-6000就是4000，多也多不了多少，從這一數據上表明瞭兩點：
1.
進入這種大公司競爭力極大，不通過一些手段很難競爭過同類型211或985本科生2. 工資依舊較低
我們下面來看看有沒有上升空間，如果不上升學歷的話，
在大公司的好處就是，只要你夠拼命，且不算笨，付出比其他人多出幾倍的努力，你是有上升空間的，而機械行業，根據我身邊的所有人來看，一兩年內，甚至三年內，正常狀態下根本不可能會有根本性的變化。
我們可以看一下很多公司的招聘信息，就比如徐工，
2-3年經驗者，也只是比剛畢業的薪資多出了2-3K，而這種薪資水平，相對於此行業其他公司來說，已經很不錯了。
我有一些同學，畢業3年，依舊從事於該行業，在杭州地區的相對不錯的薪資也就1W左右，而正常薪資也才7-8K，而我們相同學校的計算機專業剛出來就8000+，三年之後平均都有1.5W，當然計算機不同方向，差異性也會比較大，這裡不做贅述。
而目前的就業環境下，大多數中等及以上公司的研發崗位都要求碩士及以上學歷，且正常薪資也就比本科生多出2千左右，當然自有其優勢，下章再做講解。
以目前來看，在不上升學歷的前提下，在大公司研發崗位就業的情況下，3年內的上升空間依舊狹窄，而其他次等條件下，上升空間更狹窄。且工資漲幅過低。
下面我們來看一下能力增長幅度。
在大公司工作，有人帶，在剛畢業是最佳的選擇，可以讓剛畢業的學生更快的上手以及增長專業能力，而稍次的公司就會降低，凡事自己學，感覺簡單，實則很費時間，且效率太低太低，而在大公司工作3年，能力確實會有一些長足的增長，但是對於獨自負責項目的能力以及其他能力就稍顯薄弱，目前的社會需要的是複合型人才，而純粹的研發型人才，基本很難會從本企業的普通本科生中提拔，而是直接選擇該方向的碩士，所以給該類的普通本科生只有一條路——跳槽。
毫無疑問，在大公司近研發崗位呆3年，確實會有很大的進步，而目前的情況是，絕大多數的普本，根本進入不了大公司，更別談研發了。
下面給出一種我大多數同學畢業之後的例子：
普本畢業後，只能選擇去一些中小型企業做機械近研發崗位，實則每天畫圖，畫圖，還是畫圖，或者就是車間加工兩邊走，也要負責加工，然後一年甚至兩年後開始正規研發設計，不過因為缺少了很多知識，所以在瘋狂的自學，加班成了常態，而工資的漲幅也就處於5000左右的樣子，到了第3年了，做了三四個項目，但不是作為主負責人，於是分為兩種，一種選擇跳槽，一種選擇繼續做下去，但第3年結束也沒有高升的跡象。
普本畢業從事機械的六大稍佳選擇
1. 去頂尖大公司從事研發崗，一直從事研發，之後看待遇選擇跳槽或繼續做下去，等待機會（需要強大的能力及運氣及家庭關係）
2. 去大公司從事研發崗，一直從事研發，努力學習相關知識，積攢項目經驗，全面發展，時機成熟，或跳槽，或管理
3. 去中型公司從事研發崗，積極學習相關知識，積攢項目經驗，積攢人脈，尋找突破點，有技術及多次項目經驗跳槽（轉型多樣型人才）
4. 去中型公司從事研發崗，積極學習專業知識，尋找大牛，積攢技術經驗與研發經驗，如遇瓶頸，上升學位，積攢項目經驗，等待機會（專業型人才）
5. 去小型公司任意崗位，多樣化發展，尋找機會
6. 考研、考公、考教資或其他種
下一章我們說普通機械碩士的畢業選擇
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