同樣是“鐵飯碗”,為什麼軍隊文職待遇會高於公務員?

軍隊文職從2018年首次面向社會招考就吸引了大批的考生,比同樣是“鐵飯碗的”公務員更加的吸引人,其中重要的兩點就是

工資待遇以及比公務員更小的競爭比,那麼軍隊文職的待遇為什麼會高於公務員呢?

同樣是“鐵飯碗”,為什麼軍隊文職待遇會高於公務員?

一、從身份屬性來看

在國家層面:文職人員依法享有國家工作人員相應的權利,履行相應的義務。

在軍隊層面:文職人員在軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員,是軍隊人員的組成部分。

二、軍隊文職待遇的主要保障有哪些方面


一是工資待遇。 以現役軍官為參照系,軍隊建立統- -的文職人員工資制度。


二是住房保障。實行社會化、貨幣化保障政策,文職人員可以租住用人單位的宿舍,符合條件的可以租住公寓住房;文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行,符合規定條件的人員,軍隊可以增發住房補助。

三是社會保險。用人單位及其文職人員參照國家公務員和事業單位工作人員辦法參加所在地社會保險。軍隊根據國家有關規定,為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇,軍隊給予醫療補助;執行軍事任務期間免費醫療。

四是福利撫卹。健康體檢、子女入托等普惠性福利待遇,文職人員與現役軍官同等享受。平時撫卹執行國家工作人員有關規定,參加軍事任務傷亡的撫卹優待執行現役軍人政策。

同樣是“鐵飯碗”,為什麼軍隊文職待遇會高於公務員?

三、文職人員的工資構成

軍隊文職人員實際工資=基礎工資+績效工資+軍隊服務津貼+其他崗位津貼

一、基礎工資:崗位工資+薪級工資

二、績效工資:基礎性績效工資+獎勵性績效工資

三、軍隊服務津貼:

四、其他津貼補貼:住房補貼、艱苦邊遠地區津貼、特殊崗位津貼補貼和特殊貢獻津貼等。

同樣是“鐵飯碗”,為什麼軍隊文職待遇會高於公務員?

文職人員福利待遇以現役軍官為參照,工資水平與現役軍官基本相當,總體上高於地方同類人員。發到個人的- -般工資水平為:
本科畢業確定為專業技術十三級,工資標準為9000元左右;碩士研究生確定為專業技術十二級,工資標準為9500元左右; 博士研究生確定為專業技術十級,工資標準為11000元左右(以上均以高校畢業生為例,含住房補貼)。

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