黃河新聞網長治訊：“不忘初心 牢記使命”主題教育開展以來，山西潞安焦化公司堅持以“實”為主，聽實情，說實話，幹實事，把理論學習、發現問題、解決問題緊密結合起來，真正做到“三實”，從而推動主題教育取得實效。
圖為：潞安焦化廠區
理論學習要實，切實提升政治站位。潞安焦化公司以“學”字當頭，堅持“立身百行，以學為基”的思想，通過黨委理論中心組學習、“三會一課”、調度會、班前會等多種形式，不斷加強政治理論學習，提升自身的政治覺悟，剔除思想上的“雜質”。同時，積極開展“對標一流 爭先進位”宣講、黨員先鋒行、參觀紅色教育基地等活動，讓黨員幹部職工接受深刻的黨性教育，進一步加深對黨的革命精神和優良傳統的理解和認識，從而守好初心、擔好使命。
發現問題要實，真正反映民心民意。該公司嚴格對照“四個到位”和“18個是否”要求，重點圍繞焦化產業升級改造、焦爐爐型選擇、140萬噸/年焦化項目建設、黨的建設和民生建設、危化品管理、廢水廢氣治理等方面，通過實地走訪、現場座談等方式深入基層開展調研，把最迫切需要解決的問題擺上案頭、提上日程，深入分析問題的成因，提出解決問題的思路舉措。同時，推行了領導幹部“調研日”制度，要求班子成員帶頭，每週深入基層開展現場辦公，解決基層單位和職工的困難和問題，最終以紮實作風和實際成效取信於民，讓群眾感受到主題教育帶來的新變化、新氣象。
解決問題要實，督促整改落實到位。該公司嚴格按照主題教育方案制定路線圖和時間表，把工作目標層層分解到部門、支部和個人，並採取聽、看、查、問相結合的方式，深入查找根源，有針對性地制定整改措施，以釘釘子的精神持續抓好整改。同時，推行“目標化管理、網絡化實施、過程化控制、剛性化考核”的“四化”工作法，對關鍵節點、關鍵環節、關鍵路線逐一進行落實，做到問題不解決不鬆手、整改不到位不罷休、不達效果不收兵，確保群眾最急最憂最盼的問題得到有效解決。（郭瑞）
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