今年以來，無為縣按照“強培訓促就業”的工作思路，針對有培訓需求、有勞動能力、有就業意願的“三有”貧困勞動者，建立“三個機制”，以“培訓一人、就業一人、脫貧一戶”為目標，開展技能脫貧培訓16期，培訓貧困勞動者561人，完成全年目標任務400人的140.3%。
一是建立“集中授課+小班教學”工作機制。按照“應培盡培”的原則，立足多元化教學模式，開設技能脫貧培訓班。對培訓需求集中的工種，就地就近組織開班集中授課；對培訓需求個性化的工種，採取小班教學的形式，進行“師帶徒”、“一對一”的精準培訓。截至目前，已開班16期，培訓貧困勞動者561人。其中，專門開辦了2期小班，為21名貧困勞動者提供了個性化培訓服務。
二是建立“課堂授課+現場教學”工作機制。遴選了農作物種植、畜禽水產養殖、茶葉種植、綠化保潔、建築施工等實用性強、就業前景好的工種組織開班。在課堂授課的同時，更多地採用到示範基地、生產一線、田間地頭“手把手”現場教學等契合農村實際的方式進行授課，提高教學精細化管理水平，切實提高學員感性認識，增強培訓效果。
三是建立“就業培訓+推薦就業”工作機制。通過增設就業指導課，為學員就業提供幫助。依託企業用工招聘會平臺，以及縣人力資源市場信息優勢，按照“報酬優先、就近推薦”的原則，採用發放崗位推薦表的形式，至少持續推薦就業4個月，每月推薦次數不少於2次，打通從培訓到就業的“最後一公里”。截至目前，共為561名貧困勞動者提供就業推薦服務，其中成功推薦117名貧困勞動者就業。（ 無為縣人社局 方濤 ）
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