編制2020年公平100企業榜（Just 100）時，福布斯與Just Capital對美國大型上市公司進行了分析，研究了這些企業對於5類關鍵利益攸關方的態度——員工、顧客、社區、環境、股東。
以下為各維度的領跑者：
對員工最好：NVIDIA
在首席執行官黃仁勳的領導下，NVIDIA連續3年獲得本榜單員工待遇最佳的成績。繪圖： CRANIO DSGN FOR FORBES
NVIDIA連續3年獲得本榜單員工待遇最佳的成績。該公司在運營的所有國家和地區都提供了同性健康保險等項目（如果符合當地法律），並對所有員工提供無限額的領養補助。該公司負責員工體驗的副總裁Beau Davidson說：“我們希望行事公平，不想無意間讓人以為，組建家庭的各種方式之間存在優劣。”
對股東最好：安森
安森CEO Gail Boudreaux憑藉多年的業內經驗得到了同業人士和華爾街分析人士的讚譽。CRANIO DSGN FOR FORBES
2017年，醫療保險行業老將GailBoudreaux接任安森（Anthem）首席執行官。自此，該公司股票已經上漲了20%。Gail Boudreaux曾經擔任聯合健康集團CEO，併成功推動該公司核心業務恢復元氣，參保率態勢從下降4%轉為增長4%。因此，她得到了同業人士和華爾街分析人士的讚譽。安森董事長Elizabeth Tallett說：“Gail努力改善醫療效果，同時降低護理成本，讓更多人能夠獲得醫療護理——她對此充滿熱情。”
對社區最好：UPS
在首席執行官David Abney的領導下，UPS採用環保型快遞方法，在對待社區這個維度得分最高。CRANIO DSGN FORFORBES
全球人口激增，城市交通日益擁擠。在這個背景下，快速配送貨物的問題更加難解。物流巨頭UPS的解決之道在於，利用數據分析，減少車輛在路面行駛的距離，停用卡車，改用三輪車——該車輛已經在都柏林和漢堡啟用。UPS全球可持續發展主管Peter Harris說：“（之所以產生了這些想法）是因為歐洲城市的官員們出於對空氣質量的考慮，選擇施行准入限制。”不過，他補充道，這些項目對於UPS的意義不僅於此。他說：“這些項目在公眾中產生了共鳴。大家看到了減少路面車輛的好處。”
對環境最好：Workday
Aneel Bhusri是Workday首席執行官。該公司在對待環境方面得分最高。CRANIO DSGN FOR FORBES
人力資源軟件提供商Workday的辦公室和數據中心已經做到了碳排放淨值為零。而且，該公司的環保舉措不僅限於公司內部。該公司有2,800個企業客戶。美國最大的500家公司中，有40%是Workday的客戶。這些企業都有自己的環境目標。Workday可持續發展主管Erik Hansen說：“我們正在向客戶提供碳排放淨值為零的雲計算服務，幫助客戶實現其可持續發展承諾。”
對顧客最好：蘋果
蒂姆·庫克是蘋果的掌門人。硅谷的企業中，在保護顧客數據方面得分較高的公司很少。蘋果恰是其中之一。CRANIO DSGN FOR FORBES
眾多硅谷科技公司因為侵犯隱私而備受批評，消費者對它們的信任也不斷降低。蘋果另闢蹊徑——該公司的數據安全舉措本就令人印象深刻，現在又得到了加強。例如，該公司最近為其移動軟件添加了一個“隱私”圖標——圖形是兩個人在握手。如果有應用在收集個人信息，這個圖形就會顯示。
譯 Joe
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