順應時勢緊抓國企改革大潮

大家說你對未來行情怎麼樂觀?全球都在分化,中國經濟也不景氣,你對中國資本市場為什麼樂觀?我想告訴大家的是,儘管現在對於民營經濟這部分有各種各樣的探討,也有各種各樣的聲音,但是大敵當前,國家改革為大,我們是能夠理解國家要把國有企業進行混合所有制改革的戰略意圖,所以我覺得要順應時代的發展,要順應市場化的改革。

當然你想讓民營的部分加入到國有企業改革,因為這次國有企業改革,大家可以看一下,指導綱要當中說出了幾點:第一,強調混合所有制改革,引入民營資本成分!我相信一些有眼光的民營資本,他會願意加入到國有企業改革併購的浪潮當中的,當然還提出,中國國有企業在這次改革當中要實現兩化,一個是市場化,一個是國際化,也就是說在混合所有制當中,股東結構是要發生很大變化的,除了國資委、國有控股、國有參股這一部分,股權還要有民營、私營,甚至是海外機構的資本都要兼容進來,這樣股東成分比較複雜;第二,就是要建立黨的核心領導力,就是國有企業混合所有制要有黨支部,要有黨組織,還要把這部分資產列入到黨產當中來;第三,要充分的運用市場化的手段,提振國有企業的活力,提出國有企業不再是大鍋飯的概念,叫能者上,庸者下,平者讓。

順應時勢緊抓國企改革大潮

綱要明確提出,能夠市場化的過程當中,帶動企業在市場當中成長的核心領導者,要賦予他們1%~3%,甚至3%~5%的股權。現在國企都是百億市值,拿出來1%就是一個億,拿出3%就是三個億,而且很多國企現在的股權都不止百億千億,國有企業的核心價值型的管理團隊會成為富翁。

我覺得國企改革指導綱要已經落實到實處了,落實得非常細緻,當然無論怎樣設置,國企還是屬於黨的領導,要建立核心黨支部!這麼大一個政黨來領導這麼大的一個國家,它必須要有核心!

未來最大的改變就是要國企市場化,讓能夠幫助國企在市場競爭中獲得發展的優秀人才,成為國企的股東。我認為這次國企改革,國家是要動真格的了,那些平平庸庸的人、碌碌無為的人將會下去,能幹的人會上來!這也是為什麼起這樣的一個題目《國資重組加速,A股蓄勢待發》,我看到了國家改革的信心和決心。

當然了改革的過程一定是比較艱難的,因為一個民營企業要想改革都非常難以推進,更何況一個有幾十年歷史的企業,要想改革也是比較困難的,但是國家會給出明確的時間表!

順應時勢緊抓國企改革大潮

國企改革不容易,是因為它涉及到的板塊很多,可能部分掙錢部分賠錢,一部分人群創造效益,一部分人群成為資產負債。這次國有企業改革一個非常重要的方式,就是把國企的不良資產剝離,把負債部分剝離,只留下國企當中具有快速成長性的部分。為了讓國企更加適應市場化和國際化的發展,還會併購和重組一些科技行業當中的優秀企業,優秀的創新者、創造者來發揮國企的創新能力和發展能力。

這次併購和重組還有很多細節,大家可以慢慢去關注,但是我認為國企這次煥發活力的最主要的因素不是國家直接注資,當然可能會有一些企業,國家會給予一些資金支持,更多的是把不良資產剝離,然後幫助這些國企尋找未來產業發展方向相配套的一些民營企業和一些科創企業進行併購。還有一條大家要關注了,這次在國有企業混合所有制改革的過程當中,國家給予併購和重組的這些企業一個快速登陸科創板市場的機會。

順應時勢緊抓國企改革大潮

儘管目前科創板有10%的上市公司已經跌破了發行價格,但不要擔心,未來還會有更多的優秀企業,在剝去沉重的外衣之後,重新走上科創板,可能會成為藍籌科技。關於國企改革,我在去年的時候就提出過,大家要格外關注具有藍籌科技性質的國有企業,未來它的改革和重組計劃,軍工板塊會有比較大的潛力,大家拿航天電子、中航電子這些股票我都是鼓勵的,大家說怎麼不漲,不要著急,還沒到時候。國企改革的春天將會在2020年到來,大家千萬不要著急,還有很多股票將會逐步的煥發活力,走出陰霾,這就是我對國企改制的幾點粗淺的認識。

很多人不願意去購買國有企業的股票,認為那是垃圾,在大行情面前基本上跑贏不了大盤。但是我們現在必須要看到,中央證金持有的300多家上市公司當中,絕大多數是國有控股、國有參股的企業。大家想一想,社保也好,中央證金也好,大規模佈局這樣的股票的深刻意義是什麼?不只是為了護衛大盤的平穩,更多的是在未來國家經濟實現資本化快速發展的過程當中,能夠讓國有資產不流失,能夠讓國有資產華麗轉身,能夠讓國有資產完全市場化。

順應時勢緊抓國企改革大潮

只有這樣才能夠讓我們的國家實現快速的全球化發展,人民幣才會變得更加穩定,匯率政策會變得更加穩定。所以我想這是一個大的發展戰略意圖。我曾經讓大家關注過的電力龍頭,現在一定要考慮國有資產這部分,哪些資產更加值錢,當然是資源和能源這部分,比如長江電力就是行業龍頭,這隻股票我記得也給大家推薦過,在2元錢的時候推薦的。2014年長江電力才1.4元,一直到2019年,5年的時間資產回報率達到了10倍以上,這就是核心資產,這就是中國價值,這就是頭部企業。


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