中宏網山東11月14日電 今年以來，日照市公安局開發區分局著眼公安工作隊伍建設實際，堅持從政治激勵、典型激勵、培訓激勵和關愛激勵入手，構建“四位一體”的激勵機制，激發廣大民警工作熱情，打造信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的公安隊伍。
堅持政治激勵，激發擔當作為的思想動力
堅持提升政治站位，強化思想引領，著力在堅定政治立場、提升政治能力上下功夫，確保黨的建設和公安中心工作“同頻共振”。改造主觀世界，強化政治意識。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深化“兩學一做”學習教育，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，引導廣大民警、輔警牢固樹立“四個意識”，把“兩個維護”作為最大的政治、最大的大局，切實增強政治認同、 思想認同、 情感認同，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保公安隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。規範組織生活，強化黨員意識。堅持分局黨委理論中心組學習制度，分局領導帶頭參加支部組織生活。專門下發方案，確定每月25日為分局主題黨日，組織黨員開展黨性教育，按月繳納黨費，全面落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內組織生活制度。 各支部立足實際，創新活動形式，通過開展黨史知識競賽、 組織到黨史教育基地、 警示教育基地參觀學習等形式，增強活動的吸引力，提升主題黨日活動的效果。開展為黨員過“政治生日”活動，通過講述入黨故事、作出黨員承諾、重溫入黨誓詞、發放政治生日紀念章或書籍等方式，強化身份意識、宗旨意識和責任意識，切實發揮先鋒模範作用。突出黨建引領，強化品牌意識。立足開發區實際，確定了“忠誠擔當護企安民”的分局黨建品牌，並設計了寓意深刻的logo。各大隊、室、所立足自身職責，設計了有部門、警種特色的科訓崗銘，作為本單位全體民警和輔警的“座右銘”，進一步豐富了分局黨建品牌內涵。因地制宜打造分局黨建文化長廊、榮譽室等警營文化場景，形成了忠誠為民、勇於擔當的“軟環境”和良好的精神生態，有力地推動了分局各項工作開展。
堅持典型激勵，搭建奮發有為的幹事平臺
充分利用主流媒體、新媒體，廣泛宣傳公安機關和廣大民警、輔警對黨和人民事業的無限忠誠，樹立公安隊伍的良好形象。加強戰時即時表彰。綜合運用通報表揚、嘉獎令等形式，強化“一事一獎、送獎上崗”，全方位、多層次開展戰時即時表彰，鼓勵激勵民警。發揮先進典型模範作用。以向公安系統“時代楷模”學習、“最美基層民警”推選宣傳等系列活動為載體，及時發現、深入挖掘公安機關湧現出來的典型人物、典型事例和實戰案例，大張旗鼓進行宣傳，充分發揮榜樣示範作用。強化考核分配激勵。分局用好用活績效考評的導向手段和指揮棒作用，以績效考核為抓手，以經費保障為基礎，實行基層單位業務工作“法制、刑警、治安、消防”四條線考核，以及各單位亮點工作和情報信息考核，通過以獎代撥的方式，極大地調動了基層單位的工作積極性。
堅持培訓激勵，提升擔當善為的能力水平
聚焦實戰需求、突出能力建設，深入開展大練兵活動，以訓促戰、以練為戰，全面提升隊伍綜合素質能力。堅持實戰實用，開展精準訓練。 今年以來，廣泛開展全警“四練四會”活動，將“練隊列、練警姿、練體能、練警械”列入培訓內容，抽調分局兩名教官到各基層單位指導教學，取得了明顯成效。同時，組織分局教官團隊，深入一線送教，方便執勤民警隨崗學、 隨崗練，真正達到戰訓合一。堅持創新驅動，開展智慧訓練。努力探索“互聯網+訓練”新模式，使教育訓練工作始終具有時代感、創造力。利用市局教育訓練專網，組織廣大民警在網上“學、練、考”。將“學習強國”學習平臺相關內容列為黨員民警學習培訓的重點，採取多種形式，通過定期通報學習積分、評選“學習之星”等手段，切實在運用好、組織好、轉化好上下功夫，引導廣大黨員民警形成“跳出公安看公安、幹公安”的大格局，使學習平臺成為傳播理論、指導實踐、創新發展、推動工作的有效載體。堅持全面覆蓋，開展全方位訓練。
堅持關愛激勵，提振持續作為的內在定力
牢固樹立“以警為本”理念，堅持從優待警，用心用情關愛民警，確保參戰隊伍思想穩、精神旺、勁頭足、鬥志高。走訪慰問溫暖警心。分局領導班子成員按照聯繫指導制度，深入基層公安機關和聯繫點，督導檢查工作並慰問一線民警，及時傳達組織溫暖，激發隊伍戰鬥力。深入貫徹執行《關愛公安民警十項措施》，對遇到困難的民警及其家庭，及時上門走訪併力所能及地幫助解決問題，讓民警及家屬感受到組織的溫暖，切實解決民警的後顧之憂。科學用警合理減負。堅持科學用警，合理安排勤務班次，使一線民警始終保持充沛的精力和旺盛的戰鬥力。結合分局實際，實行機關民警參加110 接處警值班制度，減輕了基層民警負擔，提升了機關民警綜合執法水平。
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