一、招聘崗位及聘用方式
2020年招聘的各類人員主要用於充實教師隊伍，適量補充輔導員、實驗技術和黨政管理人員。專任教師主要接收礦業工程、安全科學與工程、地質類、地球物理類、測繪科學與技術、化學類、環境科學與工程、土木工程、工程力學、機械工程、電氣工程、計算機科學與技術、管理類、數學、物理等學科的優秀人才，具體招聘崗位見《2020年度各類人員招聘信息表》（以下簡稱《招聘信息表》，附件1）。
（一）專任教師崗位
1.高層次人才（不限數量）
學校實施“人才強校”戰略，常年面向海內外招聘各學科高層次人才。具體的引進條件、程序和待遇等按《中國礦業大學（北京）高層次人才和優秀青年人才引進暫行辦法》（中礦大京字〔2017〕47號）（ https://rs.cumtb.edu.cn/info/1018/1574.htm）有關規定執行。對於擬引進人員，學院要對其思想政治素質、師德師風、身體素質、心理素質和團隊協作精神等進行全面考察，並單獨提交個人調入申請和單位調入報告。
2.準聘教師（40名左右）
我校於2020年起對應聘專任教師崗位的博士後和應屆畢業博士研究生實行準聘制管理。特別優秀的海外留學歸國人員、博士後、應屆畢業博士研究生，經學校研究同意，可根據應聘者的條件直接聘為副教授、教授，納入學校長聘教師系列管理。
（1）博士後
身份與待遇：準聘者的身份為編外聘用教師；日常管理與在編在崗教師相同，參與正常教學科研活動並接受學校考評；聘期內按照講師二級崗位標準發放工資待遇，並按照規定繳納住房公積金、社會保險等；到崗後提供不少於5萬元的一次性科研啟動費，特別優秀的人員予以重點資助。
聘期管理：學校與準聘教師簽訂為期3年的編外聘用合同，以法治意識和契約精神實施合同管理。聘期內從評上副教授並被學校聘為副教授之日起，納入學校長聘教師系列管理；聘期內未能評聘副教授的，予以解聘；聘期內取得重大成果或突出業績的，經學校研究同意，也可直接納入學校長聘教師系列管理。 在聘期內，出現違反師德師風的行為，實行師德“一票否決”，經學校認定後不再聘用。在聘期內，準聘教師應參加學校的教職工年度考核，考核不合格人員將不再聘用。
（2）應屆畢業博士研究生
身份及待遇：準聘者在聘期內須在我校相關學科的博士後流動站工作，身份為博士後；日常管理與在編在崗講師相同，參與正常教學科研活動並接受學校考評；學校按照講師三級崗位標準發放工資待遇，並按照規定繳納住房公積金、社會保險等；到崗後提供不少於5萬元的一次性科研啟動費，特別優秀的人員予以重點資助。
聘期管理：學校與準聘教師簽訂最長兩個聘期的編外聘用合同，第1個聘期3年，第2個聘期2年，以法治意識和契約精神實施合同管理。聘期內從評上副教授並被學校聘為副教授之日起，納入學校長聘教師系列管理；科研項目要求：第1個聘期內，理工科準聘教師須主持國家自然科學青年基金及以上項目1項，人文社科準聘教師須主持省部級基金及以上項目1項；第1個聘期結束後未能評聘副教授但符合第1個聘期科研項目要求的，經學校考核研究，同意進入第2個聘期，可簽訂第2個聘期合同；經學校考核研究，不同意續聘的，予以解聘；第2個聘期結束後未能評聘副教授的，予以解聘；
聘期內取得重大成果或突出業績的，經學校研究同意，可直接納入學校長聘教師系列管理。在聘期內，出現違反師德師風的行為，實行師德“一票否決”，經學校認定後不再聘用。在聘期內，準聘教師應參加學校教職工年度考核，考核不合格人員將不再聘用。（二）輔導員、實驗技術人員、黨政管理人員崗位（10名左右）
我校於2020年起對輔導員、實驗技術人員、黨政管理人員實行編外聘用，以法治意識和契約精神與受聘人員簽訂聘用合同，聘期2年，聘期內學校按照編制內同級崗位人員標準發放工資待遇，並按照規定繳納住房公積金、社會保險等。日常管理與在編在崗同級崗位人員相同，參與本崗位業務工作並接受學校考評。
聘期內年度考核和聘期期滿考核均在合格及以上者，經學校研究同意，從下一個聘期開始納入學校長聘人員管理。聘期內年度考核或聘期期滿考核等次為基本合格及以下者，予以解聘。
二、招聘條件
（一）綜合素質要求
1.擁護黨的領導，忠誠黨的教育事業，理想信念堅定,道德情操高尚,學識紮實,有仁愛之心,堅持立德樹人。
2.具有紮實的基礎理論功底,系統的專業技術知識，較強的科研創新能力,熟練的計算機應用技能,非英語專業畢業生(留學歸國人員除外)英語水平應達到全國大學英語六級或考試成績達到425分以上，英語專業畢業生英語水平應達到專業八級；應聘輔導員、實驗技術人員、黨政管理人員崗位應參加2020年國家公務員考試或北京市公務員考試並達到規定的合格線。
3.身體健康，儀表端莊，具有較強的語言表達能力和團隊合作意識。
（二）學歷學位要求
1.專任教師崗位原則上只接收博士畢業生（含2020年應屆畢業生、2020年出站博士後、留學歸國人員），優先接收優秀留學歸國人員和優秀出站博士後。輔導員、實驗技術人員、黨政管理人員崗位，原則上只接收應屆畢業研究生，優先接收應屆博士畢業生。
2.擬接收人員各級學歷的畢業證書和學位證書不可或缺；應屆畢業博士研究生在讀時間原則上不超過5年，應屆畢業碩士研究生在讀時間原則上不超過3年；確保最高學歷、學位證書在2020年7月15日前獲得；擬出站博士後應確保在2020年7月15日前完成出站手續並同時取得博士後證書；留學歸國人員應在2020年6月15日前取得國外博士學歷、學位證書。
3.為改善教師隊伍學緣結構，擬接收應屆博士畢業研究生的三級學歷教育原則上不得在同一培養單位（“一流大學”建設高校和“一流學科”建設高校的一流建設學科畢業生可適當放寬），2020年專任教師崗位原則上不接收本校應屆畢業研究生。
（三）培養方式及生源要求
1.擬接收人員的各級學歷培養方式應為全日制計劃內統招統分，原則上不接收各級學歷中有在職專業學位、同等學歷學位、成人教育及專升本情況的應聘人員。
2.按照上級有關部門的要求，對北京生源應屆畢業生的接收計劃不得低於應屆畢業生接收總計劃的30%。各用人單位在考察應屆畢業生時應統籌考慮京內、京外兩地生源，同等條件下，優先接收北京生源應屆畢業生。生源地指考生入學前常住戶口所在省、市、縣；因入學，戶口臨時遷入就讀單位集體戶，不算常住戶口。入學前已具有北京市戶口的畢業生屬於“北京生源”，否則均屬“外地生源”。
（四）年齡要求
為優化我校師資隊伍和管理隊伍的年齡結構，擬接收應屆畢業碩士研究生的年齡不超過27週歲，應屆畢業博士研究生的年齡不超過35週歲,出站博士後的年齡不超過38週歲。
三、招聘程序及時間
（一）專任教師崗位
1.應聘人員填寫《專任教師崗位申請表》（附件2），並於2019年12月8日前將本人簽名的《專任教師崗位申請表》紙質版送（寄）交學校人事處，同時將電子版(郵件標題及文件名稱：專任教師崗+擬應聘學院名稱+姓名+日期)發至[email protected]。（地址：北京市海淀區學院路丁11號中國礦業大學（北京）人事處辦公3號樓310人事科，電話：62339085，聯繫人：戚老師）。
2.人事處按招聘條件和招聘崗位要求，對提交紙質版《專任教師崗位申請表》的應聘人員進行資格審查，並將《專任教師崗位申請表》遞交相關學院。
3.學院確定初選人員，並通知初選人員將以下應聘材料的原件和複印件各一套按《招聘信息表》中聯繫方式送（寄）交應聘崗位所在學院：畢業生就業推薦表（僅應屆畢業生提供）、身份證、學生證（或工作證）、已獲各級學歷畢業證書和學位證書、最高外語等級證書、第一作者（或導師為第一作者，本人為第二作者）見刊檢索論文複印件及檢索證明原件、參與的科研項目證明材料、作為第一完成人取得的發明專利證書以及教學、科研獲獎證書或相關證明。除上述材料外，提前攻博人員還應提供《提前攻博證明》，有海外經歷的人員還應提供《留學回國人員證明》。學院對應聘材料認真核對後將原件退還本人，留存加蓋學院公章的複印件。
4.學院通過面談、筆試、試講等方式對初選人員進行考評、提出擬錄用人選，並於2019年12月27日前（第一批）或2020年3月5日前（第二批），將擬錄用人員應聘材料報人事處。
5.人事處審核各學院擬錄用人選後，報學校會議研究，確定正式錄用人員。
6.人事處通知正式錄用人員簽約及開展其他後續事宜。
（二）輔導員、實驗技術人員、黨政管理人員崗位
1.應聘人員在2020年國家公務員或北京市公務員考試成績出來後於2020年3月5日前將本人簽名的《輔導員、實驗技術、黨政管理崗位申請表》（附件3）紙質版送（寄）交學校人事處，同時將電子版（郵件標題及文件名稱：申請崗位名稱+姓名+日期）發至[email protected]。（地址：北京市海淀區學院路丁11號中國礦業大學（北京）人事處辦公3號樓310人事科，電話：62339085，聯繫人：戚老師）
2.人事處按招聘條件和招聘崗位要求,對提交紙質版《輔導員、實驗技術人員、黨政管理人員崗位申請表》的應聘人員進行資格審查，並根據報名情況按一定比例確定初選人員後，通知初選人員向學校人事處提交以下應聘材料的原件和複印件各一套：《畢業生就業推薦表》（僅應屆畢業生提供）、身份證、學生證（或工作證）、已獲各級學歷畢業證書和學位證書、最高外語等級證書、國家公務員或北京市公務員考試成績單、各種獎勵證書及主要業績證明材料。除上述材料外，提前攻博人員還應提供《提前攻博證明》，人事處對各種應聘材料審核後將原件退還本人。
3.人事處會同有關單位對初選人員進行復審、確定面試人員名單後，於2020年4月通知面試人員面試相關事宜。
4.學校成立輔導員、實驗技術人員、黨政管理人員崗位招聘考核工作小組，對初選人員進行面試考核，確定擬錄用人選。（對有特殊要求的崗位，應聘人員還需參加用人二級單位組織的相關專業技能的二次面試）。
5.人事處將考核情況報學校會議研究，確定正式錄用人員。
6.人事處通知正式錄用人員簽約及開展其他後續事宜。
四、其他說明
（一）應聘專任教師崗位人員於2019年12月9日至2020年1月12日期間仍可提交《專任教師崗位申請表》，各學院將根據第一批錄用情況和崗位需求，決定是否安排第二批考核錄用工作。
（二）為方便下一學年度各項工作的順利開展，錄用的應屆畢業生、出站博士後、留學歸國人員，應在2020年7月20日之前來校報到。國內2020年應屆畢業生最高學歷畢業證、學位證、就業報到證的落款日期須在2020年內。
（三）所有應聘人員應確保所提供聯繫方式準確無誤，保持手機暢通。
（四）人事處聯繫人：戚老師；聯繫電話：62339085。
附件1：2020年度各類人員招聘信息表.xls
附件2：專任教師崗位申請表.xlsx
附件3：輔導員、實驗技術人員、黨政管理人員崗位申請表.xlsx
中國礦業大學（北京）
2019年11月8日
附件下載請於中國礦業大學（北京）人事處官網自取
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