揭露外匯資管之亂象,PTFX-OTM-IDS-GTS-FINUK傳銷而已

資管顧名思義就是資產管理,而資管既是可以為自己或本機構服務,也可以為客戶或第三方機構服務,一般主要是為第三方客戶或機構服務為主,當然也有專門為自己服務的資管機構,比如比爾蓋茨的私人投資公司Cascade Investment LLC。外匯資管只是眾多資管分類中的其中一個分支而已,外匯資管最近兩年貌似比較熱門,實際上自從外匯出現以來,資管就以各種形式產生了,當然任何事物的產生都會具有兩面性,外匯資管也是一樣的,目前國內外匯資管如火如荼,但是眾多資管機構中能夠穩定賺錢,且能夠長久的,必然是鳳毛麟角般的存在,至於如何才能在外匯資管中做到獨樹一幟,小編我水平有限,暫不談論,但是外匯市場有很多機構打著資管的名義,到處招搖撞騙,致使很多人甚至機構都深陷其中,本文以過來人的角度詳解下當下外匯市場中,那些只管自己賺錢,不管客戶死活的資管,都有哪些類型?

以下列舉了常見的八大資管坑人套路,先看導圖。篇幅有限,導圖單調,湊合看吧。

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【1:運營模式分類】:

資管分為四大類,A類是獨立運營資管;B類是委託給第三方的資管;C類就是自己運營資管,也和第三方資管合作的資管;D類就是以客戶虧損為目的的資管機構。

A類資管通常又有公司性質運營,也有以工作室性質運營。尤其是工作室性質的資管,那就純屬個人性質的,毫無保障可言,當然不排除個別高手,我所知道以工作室性質做資管的,還是大有高手的。

B類資管機構,倒不如說營銷機構,自己不親自操盤,不管理客戶資金,但是可以找一家或多家可靠的資管機構把客戶的賬戶及資管轉給三方資管,自己做中間人,做只賺不賠的生意,當然前提是那個所謂的靠譜的三方資管機構得確實靠譜,不然就你就兩面不是人了,那麼問題來了,你找得三方資管機構,真的就靠譜嗎。。。。

C類資管機構,通俗得說就是即自己做資管操盤,也會根據客戶需求,尋找合適得三方資管機構合作。這樣客戶的資金自己能消化多少就消化多少,消化不了的找合適的三方機構去消化,自己賺個中介錢也很不錯。。。還是同樣的問題,三方資管機構要可靠!

D類資管機構我在這做個簡述,就是不已客戶賺錢為目的的資管都是黑資管。說什麼不管客戶死活,說什麼我自己賺錢了就行,那麼摸摸你的良心,難道不會痛嗎?黑資管終究是害人害己,如果資管水平差,想為客戶賺錢,結果虧了,有情可原,起碼出發點是對的,但是如果一開始就想著如何讓客戶快速死掉,自己能賺到錢就行,那麼地獄之門已經為你打開。。。

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【2:資管平臺亂象】:

正常的資管方都會嚴選國際知名平臺,比如非上市平臺不用,非英國監管不用,非瑞士監管不用,非地點差不用等等,都會從客戶的出發點考慮,找到絕對安全,且成本低廉,並且資金分散到多個平臺,只為客戶資金安全,盈利能夠增多,先從源頭斷絕風險。

當然為了雙方利益安全,很多資管機構喜歡自動分利潤的平臺,這需要資管方,客戶,平臺上籤訂協議,賺錢後,自動按協議比例分成,保證了資管方的權益。

但是黑資管就不一樣了,專門找高點差,高外傭的平臺,比如港盤,只為自己能夠多賺點返傭,或者乾脆把客戶開到頭寸平臺,給客戶迅速爆倉,自己好拿到頭寸收益,甚至資管方和平臺商狼狽為奸,這裡不過多講述,以免把心思不正之人,帶上邪路。

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【3:收益與虧損配比分類】

資管方與客戶約定的收益與風險配比主要是四大類:

一類是,保本,保息型,如約定年化收益40%,當然如果收益超過40%,那麼超過的部分就會盡歸操盤方所有了。此類型需要很高的操盤功力,一般不會這樣承若,除非另有打算(資金盤)當然高承若的收益也不受法律保護,協議相當於沒有。

一類是隻保本,不保息,可以保證客戶的賬戶本金不缺失,但是不做利潤上的保證,此類型需要較高的操盤功力,目前有交易實力的資管機構大部分就是保本,不保息。保本保息型也分為資金由資管方掌握並分配,資管方可以把資金拿去買P2P等理財產品等分散風險,第二就是常見的資金就在客戶賬戶中,資管方只能通過交易盈利。

另一類是風險投資型;風險投資性分為兩大類,一種是客戶和操盤方風險共擔,或按照一定的比例承擔風險,當然盈利後,按照一定比例分成。

再一種就是隻有客戶承擔一定的風險,如客戶承擔20%,尤其是這一種很容易讓心術不正之人利用,拿上一套刷單系統,瘋狂刷單,刷到客戶虧損20%了,系統自動停止,客戶虧了20%,操盤方可賺了不少佣金啊,好吧,我教授了一套邪路,記住!別走就行。

收益和虧損的約定目前再國內大部分相當於君子約定,雙方都履約,雙方就是真君子,雙方只要有一方違約,那違約方就是真小人,這裡邊協議上,操盤規則上貓膩太多。。。

【4:交易技術亂象】

亂象一;無豐富經驗者,甚至新人從事資管事業!

自己沒有實盤經驗,或經驗很短,就敢從事資管業務,殊不知,無知者無畏,一個沒有強大的資管團隊的資管機構終究是曇花一現,資管不是一時興起,也不是盲目自信,需要實實在在的功夫,這幾年我見過很多資管公司,看著他起來了,又看著他倒下了。。所以做資管要慎之又慎。
亂象二:採用所謂的智能交易從事資管事業。
交易技術上的參差不齊,正統的交易技術主要是兩大陣營,人工交易和程序化交易,人工交易是根本,程序化交易的前提是精通人工交易,比如精通人工交易的思路,擁有人工交易的強大風險承受能力,有人工交易的思想等,當然也有另類程序化交易另闢蹊徑,完全不同於傳統交易思想。


當下最火的就是程序化交易,目前的程序化交易大部分還是停留在基於策略型交易的模型,算不上真正的智能交易,但是很多黑資管以智能交易的噱頭,到處發展客戶,殊不知這些智能交易EA,可能就是個馬丁,或者過度優化過的EA,甚至是個未來函數EA等,不過這裡邊也有不明真相的機構上鉤,每年都有很多機構採用馬丁交易手法虧損的一塌糊塗,輕則不賺錢,重則虧損幾千萬。EA的水有點深,本編也在學習EA的編程,發現確實不淺,過多EA貓膩我就暫不言明,以後做個專題,在做細究。
亂象三:黑資管的技術手法揭秘。
1:代理頭寸平臺,和客戶簽訂風險投資協議,如客戶承擔20%風險,然後瘋狂重倉交易,一天爆倉,然後給客戶賠償80%,自己賺20%的虧損為利潤。
2:代理正規返傭平臺,和客戶簽訂風險投資協議,然後兩個賬戶重倉對沖交易,總有一個賺錢,一個虧錢,虧錢的賬戶,客戶承擔了風險,賺錢的賬戶,和客戶做盈利分成,如此反覆,循環,開始下一輪業務。
3:採用馬丁或對沖手法做資管,這種資管大部分能保持階段性盈利,然後遊說客戶,讓客戶放鬆警惕,提高客戶的風險承受水平和盈利分成比例,然後,某天賬戶一旦鉅虧或者爆倉後,轉嫁風險,死不認賬。我認識一個典型的此類資管公司,採用三倍馬丁對沖策略,做交易,30萬美金的賬戶,一兩個月賺了10萬美金,然後三七分成,第三個月遇到單邊就爆倉了,然後拉黑,逃之夭夭。

總之就是交易技術是所有資管面臨的根本問題,沒有金剛鑽就不要攬瓷器活。

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【5:交易單子記錄亂象】

亂象一:模擬賬戶,充當實盤,開發客戶;

本編經常在朋友圈或微信群遇到曬單子的業務,大部分都是手機截圖,而且盈利不菲,但是他們從來不展示自己的賬戶是哪個平臺的,是真實賬戶還是模擬賬戶,所以這類賬戶99%都是作假賬戶。

亂象二:黑平臺修改賬戶記錄;

主標平臺商是可以修改賬戶記錄的,如多單改成空單,虧損單子刪除,下單時間修改等,這樣做出一份完美的記錄是很容易的,MT4的後臺完全可以輕而易舉的做到,所以在群裡看到很多交易相當牛的賬戶,不要盲目從信,尤其是小平臺的更不可信。

亂象三:此種方式比較高端點,就是搭建一套MT4軟件,套用某個大平臺,但是不做業務,只為改單子而搭建平臺,然後修改訂單,拿著“大平臺的單子”開展業務。此種方式最為隱蔽,不過不和真正的平臺方核實,真有點李逵和李鬼了。當然想這麼做的就放棄吧,邁達克不會給你通過的,哈哈哈哈。。。。

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【6:資金盤亂象】

資金盤已經屢見不鮮了,不光是外匯市場有資金盤,P2P,有限合夥理財等,少則幾百萬多則幾百億的資金盤跑路者,被抓者,比比皆是。資金盤最典型的特徵就是高收益,拉人頭,高提成,如跑路的IGOFX,據說坑了30萬會員,上百億資金,而且還是個90個女孩,真是巾幗不讓鬚眉,“英雄”出少女,目前不了了之了,資金盤目前國內也不少,小心把,還是那句老話,你貪的是人家的利息,人家貪得可是你的本金哦。。。不過總有人明知道是資金盤,還是要試試,萬一我不是最後那一批人呢,但是常在河邊走,那有不溼鞋,不要著急,你總會趕上你是那最後一批人的!!!!

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【7:資管盈利模式亂象】

資管的盈利模式上我們暫時分為良心資管和黑心資管吧;良心資管只有一個原則就是“雙贏”,為客戶賺錢,為自己賺錢,良性循環。

黑心資管盈利模式就很多了,想盡一切辦法為自己賺錢,不管客戶死活。什麼加大內點了,加外傭,用港盤了,吃頭寸了等,賺了錢與客戶做分成,虧了錢各種推脫,或者把責任推給平臺商,無所不用其極。

另外還有一種類型,就是不操盤,只提供技術支持,不參與盈利分成,也不承擔風險,只為客戶或機構提供EA代掛,EA出售,服務器出售等附加服務,收取服務費等(純技術支持型)。

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【8:資管的悖論】

很多個人交易者都有一個疑惑,就是如果自己能夠穩定賺錢,自己賺錢就夠了,有何必和別人合作去賺錢,那些找別人資金賺錢的,也肯定自己的水平不咋樣,事實上你的疑惑99%是對的,能夠自己賺錢的,都懶得跟別人做,只有那些不賺錢的,才天天找資金。。。

當然這種想法也很片面,君不見銀行也在拉攏資金,難道缺錢嗎,華爾街的投行也在拉攏資金,難道缺錢嗎,格局不同,也不要以小人之心度君子之腹。做金融最重要的只有一個字“錢”,其他都是次要的。。。

外匯資管是外匯的頂級頭腦較量,不是一時興起,也不是靠勤奮努力就能夠做好的,沒有五六年的沉澱,奉勸不碰為好,不然不但碰了,不是深陷其中,就是走上邪路,所以打鐵還需自身硬,且走且珍惜吧!


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