追星的小夥伴們常常哀嚎“我可以去我愛豆公司掃地嗎，不要工資的那種”，做夢都想要和愛豆一起工作。其實嘴上說“不要工資”是假的，進入公司的競爭力太大倒是真的。
當然，除了可以接觸到愛豆之外，進入娛樂公司工作，也意味著有了高薪。那麼究竟在娛樂公司工作，可以獲得多少薪水呢？想必大家都很好奇。
根據韓媒pickleco的報道，以三大社2017年的工資為標準，YG高級職員平均年薪為1億7千萬韓元（約合人民幣102萬），JYP為2億2千萬韓元（約合人民幣132萬），SM為2億4千萬韓元（約合人民幣144.3萬）。普通職員的平均年薪在3000-4000萬韓元（約合人民幣18萬-24萬）左右。
但是最近幾年隨著中小型企業的興起，各大社的待遇排名也發生了不少變化。那麼下面就來了解一下SM、JYP、YG、Big Hit這四家公司具體的職員薪資水平、福利，以及離職率吧~
SM
據悉，SM公司共有431名員工，職員的平均年薪為3764萬韓元（約合人民幣22.6萬） ，在上述4個企劃公司中排名第三。SM管理人員的人均年薪高達2億4600萬韓元（約合人民幣147.9萬），排名業界第一。
其他職位的平均年薪分別是：大學畢業的應屆生職員年薪為2819萬韓元（約合人民幣16.9萬），主任、代理級別職員年薪為3630萬韓元（約合人民幣21.8萬），科長級別年薪為4616萬韓元（約合人民幣27.7萬），次長級別年薪為5492萬韓元（約合人民幣33萬），部長級別年薪為6500萬韓元（約合人民幣39萬）。
SM的全體職員每年可以在公司指定的11家醫院內接受價值30萬韓元的健康檢查，工齡達到一定年限的員工可以得到休假費和度假村住宿券。在公司的重要紀念日，包括藝人在內的所有職員都可以享受到海外參加研討度假的福利。
儘管如此，SM的辭職率也不低，辭職率高達29%，僅去年一年，公司就有126人辭職，甚至有匿名網友曾在新聞留言中表示“工作強度非常大，到了靈魂出竅的程度”。
JYP
JYP娛樂公司共有215名員工，管理人員的平均年薪為2億2058萬韓元（約合人民幣132.6萬），普通職員的平均年薪為3622萬韓元（約合人民幣21.7萬），分別排在業界第2位和第4位。
按級別區分的話，
大學畢業的應屆生職員年薪為2777萬韓元（約合人民幣16.7萬），主任、代理級別職員年薪為3628萬韓元（約合人民幣21.8萬），科長級別年薪為4435萬韓元（約合人民幣26.7萬），次長級別年薪為5256萬韓元（約合人民幣31.6萬），部長級別年薪為6132萬韓元（約合人民幣36.9萬）。除了高層職員以外，普通職員的平均年薪在4社中排名較低。
不過JYP的員工福利非常不錯，尤其以公司內部的有機食堂聞名。公司給到職員的福利除了有機食堂之外，還有全大樓供氧的環境，同時免費給員工發放藝人演唱會邀請券。此外，公司還會為員工提供健康檢查、心理檢查，同時為了降低事故率給職員提供無事故安全駕駛補貼。工作時間採用的是彈性工作制。
雖然平均工資相對較低，但辭職率不算高，去年達到了18%，只有38人辭職。
YG
今年YG公司陸續發生了不少事件，前社長楊賢碩也已辭職。但YG的規模依舊不容小覷，YG旗下擁有360名員工，在4社當中規模排在第2。據悉，YG管理人員的平均年薪為1.68億韓元（約合人民幣101萬），在4社中屬於較低水平。但普通員工平均年薪不低，達到了4051萬韓元（約合人民幣24.4萬） ，居4社中第2位。
按級別區分的話，大學畢業的應屆生職員平均年薪為2656萬韓元（約合人民幣16萬），主任、代理級別職員年薪為3623萬韓元（約合人民幣21.8萬），科長級別年薪為4213萬韓元（約合人民幣25.3萬），次長級別年薪為5066萬韓元（約合人民幣30.5萬），部長級別年薪為6912萬韓元（約合人民幣41.6萬）。
除了JYP的食堂很著名之外，YG的內部食堂也一直在業界非常知名，據悉，YG聘請了4位知名酒店的廚師，為員工免費提供韓餐、西餐、麵食等多種餐飲服務。
並且為了支援職員們的文化生活，公司還會舉行季度制的“Pop-Up Day”（快閃活動），同時還有為員工支付電話費等多種福利政策。
但是去年YG的辭職率比較高，達到了38%，共有138人辭職。
Big Hit
隨著旗下組合防彈少年團在全世界掀起熱潮，Big Hit娛樂也迅速成長為了企劃公司中的翹楚，尤其公司去年還以平均年薪業界第一成為了人們熱議的話題。
Big Hit旗下共有職員156人，雖然人數比較少，但平均年薪高達4277萬韓元（約合人民幣25.7萬），是業界最高的，與JYP相比足足高出了18%左右。
按級別區分的話，大學畢業的應屆生職員平均年薪為2775萬韓元（約合人民幣16.7萬），主任、代理級別職員年薪為3455萬韓元（約合人民幣20.8萬），科長級別年薪為4448萬韓元（約合人民幣26.7萬），次長級別年薪為5267萬韓元（約合人民幣31.7萬），部長級別年薪為6143萬韓元（約合人民幣37萬）。公司的性別比例屬於平均度較高水平。
Big Hit不僅年薪高，福利待遇也很不錯。公司內部實行“自由上班制”，上下班不限定時間。氛圍是非常舒適的，全體職員不分級別，大家都互稱“nim”，階級觀念不會那麼強，所以職員關係也很不錯。
員工除了每月可以有“Culture Day”自由享受自己的文化生活之外，公司還設有專門遊戲區供大家放鬆。另外，女職員如果懷孕，她還可以獲得全薪的180天產假 。所以Big Hit辭職率在4社中最低，為17%，去年一共有24人辭職。
4社相比，似乎水平差距有些大，但這4社已然是業界翹楚。比起業界平均職員只有37名的公司來說，這4家公司的規模相當大。
看完了上述福利，有才華、有能力的你，準備好要去哪家公司就職了嗎？
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