全家福1352
討薪難，年年難，如何杜絕討薪難？這是一個社會問題。
我國經濟快速發展，各地市政基礎設施、房地產建設如火如荼，由於保障農民工權益的法律法規不健全、建築市場秩序混亂，處於整個結構最底層的農民工，往往成為被拖欠、剋扣工資的對象。
2018年我國農民工總量為28836萬人，從事建築業的農民工比重為18.6%，建築領域欠薪往往是重災區。
為了根治欠薪，黨和政府高度重視，建立健全機制，出臺完善法規，加大根治力度，設立欠薪黑名單等，這種種舉措都是為了讓農民工不在“憂薪”。要杜絕討薪難，事兒哥認為以下幾點比較重要：
一是要法嚴，《農民工工資支付條例》已經徵求意見結束，即將出臺實施，這個條例提高了欠薪違法的成本，規範了建築領域用工和工資支付，加大了監督檢查力度，實施了欠薪行為的聯合懲戒。
二是要治理，建築領域亂象由來已久，違法轉包、掛靠承包、個人分包中充斥大量的包工頭，包工頭層層轉包，農民工工資層層剋扣、拖欠，這是欠薪難的根源。要裡大力氣根治亂象，讓建築領域規範用工。
三是要暢通，暢通舉報投訴渠道，開通網站、微信、電話等多渠道受理平臺，確保農民工“投訴有門、受理有人、問必有答、訴必有查”。
四是要維權，農民工要運用法律手段依法維護自身勞動報酬權益。要懂得自己幹活的工地叫什麼名字，總包單位是哪家，勞務公司又是什麼公司，負責人叫什麼名字，包工頭又叫什麼名字，事兒哥曾經遇到很多農民工，都說只知道幹活，這些信息一問三不知；其次要知道當地工會、勞動部門地址電話等；最後要注意保存證據，施工記錄、考勤記錄、結算單、工資表等都可以作為證據。
打工那些事
我是農民工，每當要工資的時候各種辦法都試過了，首先找項目部，勞動局這些都不管用！最後工友們團結起來到街上拉上橫幅，寫上某某項目部還我們血汗錢(前題是不能阻礙交通不犯法)，工資立馬就到位了，哪怕是據留幾天都值！當然工人少了肯定是不行。
手機用戶5989062962
我去年在海南島打工的錢到現在都沒有人事到，找老闆他說公司沒有給我錢，找公司，他說我不欠你的錢，誰欠錢你就找誰，踢皮球一樣，到現在一年了，都沒有拿到錢。想著都是淚，如在年底再拿不到錢，我就只有採取極端的方式了，家裡在等著我的錢吃飯啊！
用戶5052490063505
今年春天我在山東省成武縣~中國院子，工地幹三幹多元的活，五一節環保放假沒給工資，六一後我們去要工資，老闆合計後說月底給轉過去，一一拖再拖三個多月過去了，至今還沒要回，跑三隻個來回光路費己花了三分之二，望國家能嚴懲惡人。
華夏九天萬里春
最實用辦法就是修改勞動法。從工人舉報立案那天起工人每天所產生的費用。包括誤工費。路費。火食費等等都要欠費方負責。實報實銷。這樣欠薪方的違法成本增加了。而且成本還高。所以更能有效的遏制欠薪事情的發生。也保證了工人的利益。就不會有惡性討薪的事情發生。
手機用戶隔壁王哥
只要欠薪就判，就可以破解企業欠薪。只要有工人聚眾鬧事討薪，對企業法人先抓後判，嚴懲不貸，只要有工人以危險的方式討薪，企業法人必須和討薪者一起抓，對討薪人造成傷害和重大事故的，對企業法人要判重刑。
TMC1365379
我是包工頭，我的立場，主要該弄清楚，主要是什麼讓農民工拿不到錢，是發包方（承包方）撥款不到位，還是包工頭的截留，款到包工頭手裡發包方有權監督發放金額，若包工頭攜款跑路（這樣的少數吧，農民工是誰找的，沒那麼傻吧，有錢不賺），撥款都扣押百分之二十，還有十多天的量，農民工也能保證自己的工錢。我認為主要還是發包方的撥款不到位，沒有信譽的公司，完工後兩個月百分之十五的尾款（扣出兩年的維修金）更難要，大家說說，主要問題出在哪裡。現在包工頭難混，進入工地也得要資質。要不就是勞動部門不認可的施工隊，難維權。試問有多少簽到合同自己施工的勞務公司。脫離實際的政客們。
我的悟性
如何杜絕農民工討薪難問題？
為解決農民工討薪難，各地政府近幾年來，做了大量工作，初見成效。
時至今日，為什麼討薪難還是類見不鮮？
究其原因，還是工程層層轉包，如建設一座高樓，土建、裝修、水電、綠化都是分包，包工頭承包的。當老闆資金鍊斷裂時，不能按進度付款，包工頭經濟實力有限，無法按時發放工錢。而農民工每天都要開銷生活、住房等日常生活。如果到了傳統節日，回家是每個農民工回家團聚必然之路。更加急需錢用。如果老闆無法支付給包工頭工程款，這樣就如火車頭壞車，全部車箱被卡。這樣農民工有家難歸。甚至有的老人生病，急需用錢時而又收不到救命錢時，在心急如焚，就會產生過激行為也不作為奇。從而造成糾紛，影響社會和諧。
所以，若要杜絕農民工討薪難，政府必須加大力度，從源頭上下工夫。
一、如果老闆建房子的，要把總造價的工資全額存入審批單位，政府監督，保證工人工資不受影響。
二、工廠工人，應由稅務部門分管，如拖欠工資，重罰廠方。
三、服務業，也應由稅務單位負責。如此類推。
雖然我糊塗，這幾點是否清醒？請留言下方：
手機用戶老糊塗
很簡單，只要加大對開發商老闆工頭的惡意欠薪的整治力度，要讓違法的成本傷到筋骨！同時也要加大對他們的審核制度！加強用人單位、工地與勞工的合同制度！(用人單位、工頭在工人正常上班的3一7日之內主動和工人簽訂合同，否則視為用人單位違法用工，重罰！)這些如能正常化，就能徹底解決了討薪難一事。
用戶1191568760931
農民工討薪難的問題，我個人認為，只要黨和政府重視它，並不算什麼難題，也不是解決不了的問題。農民工欠薪的主要根源是出現在私人老闆身上，只有政府重視對私人老闆用工的管理，每月組織人員開展對私有企業員工薪資發放按時進行檢查，發現問題，及時處理。特別是建設工程領域農民工討薪難的問題遺留已久，怎麼才能處理好遺留問題呢？首先對欠薪老闆進行摸底排查，利用網絡工具實行網上舉報，採取常規措施制止欠薪老闆承接工程，對欠薪老闆凍結資產果斷處理，對因企業虧欠造成老闆欠薪的，分清情況分別對待分別處理。並從現在起，把工程上農民工薪資發放立為工程檢查的主要項目之一，建設單位每月必須百分之百支付施工單位實名制工人的工資，不得剋扣，並監督私企或私人老闆對員工薪資發放到位的管控。對故意拖欠農民工工資的單位或個人，打入黑名單，並責令必須設法清欠，限期整改，執行到位。
