01 華為工作16年，被裁只用10分鐘
你以為的穩定，都暗藏危機
前段時間，有網友在職場論壇裡看到了下面這條帖子：
來自網絡
這名員工在華為工作16年，被裁只用了10分鐘。撇開能力、年齡這些因素，把公司當成家本身就是個極大的錯誤。
公司當然不是家，不可能成為你職業生涯上的終身依傍。
前段時間，《小歡喜》引發了各年齡層觀眾的熱議，其中黃磊飾演的方圓的故事，更是直戳中年職場人的心。
方圓原來是一家公司的元老，也是一個部門負責人。後來公司併購，他原以為要升職了，結果卻等來了被辭退的通知。
方圓說：“咱老老實實做人，你說我認認真真工作，我這事業不成功，我怎麼就這麼倒黴。”
身在職場，人處中年，論精力和體力比不上年輕人，能力跟年齡差距不成正比，拿得工資還要比年輕人高很多，不裁你裁誰？
職場的殘酷在於，不看你的善良，不看你的勤奮，只看你的性價比。
你以為的穩定，其實都暗藏危機。
所以這兩年，開始斜槓生涯的人，越來越多了。副業已經成了剛需。
根據某招聘網站發佈的研究報告顯示，43.9%白領當下有副業剛需。在95後、90後、80後、70後中，有副業剛需的佔比分別為39.1%、43.5%、47.0%、47.0%。
02 副業，優化收入結構，渡過失業危機
有錢不一定幸福，但是成年人的底氣和安全感都是錢給的。
之前網上有個段子說：不要大聲責罵年輕人，他們會立刻辭職的。但是你可以往死裡罵那些中年人，尤其是有車有房有娃的那些。
人到中年，上有老下有小，揹著房貸車貸，付著奶粉錢，不敢病，不敢辭職，更不敢失業。
很殘酷，但也很現實。因為這份工作是你唯一的收入來源，你沒有反抗的資本和餘地。
收入結構越單一，對一份工作的倚重程度就越大。萬一行業不景氣、公司倒閉，或者中年被裁，對整個家庭來說，都是重災。
諾貝爾經濟學獎的得主、美國經濟學家詹姆斯·託賓曾說過：不要把所有的雞蛋放在同一個籃子裡。這句話放在投資上說的是一個非常重要的道理，資產需要配置，投資需要適當分散。
用在收入結構上也是一樣的道理，發展副業，多渠道變現。即使其中一個籃子被打翻，我們還有“備用雞蛋”。
37歲年薪40萬，突然被裁。這是作者楊小米朋友的故事。
她這位朋友曾是一家企業的人事總監，年薪40萬。今年年初，公司優化，她被勸退，只好拿著N+1的補償離開了公司。
為什麼工作出色依然會被裁掉？
這位朋友回答：“我的工作，只需一半工資，提拔部門一個同事都能做。公司人員一直都很穩定，各方面很成熟了，我發揮的空間很小。現在公司面臨轉型，肯定要優化我們這群工資高的人，性價比不高。”
但是好在她這位朋友，在工作的時間就已經開發了自己的培訓副業。所以即使離開了這一家公司，依然有事業支撐，不會陷入失業的窘境。
手機巨頭諾基亞說垮就垮，跨國公司甲骨文說撤就撤，華為清退34歲以上的工程師，國企工作23年一夜下崗......
著名主持人張泉靈說：時代拋棄你時，連一聲招呼都不打。
我們無法確定什麼時候會被拋棄，我們唯一能做的就是不斷修煉自己跳船的能力，同時通過副業加道保險。
03 四個路徑開啟副業，發展斜槓力。
根據智聯招聘《2019職場人年中盤點報告》數據顯示：約有8.2%的職場人擁有副業收入。
在有副業收入的白領群體中，微商、撰稿、設計等是當前的主流方向。
所有副業中，微商的佔比最高，佔比為26.8％。微商的利潤可觀，且易上手，工作相對自由靈活，備受職場人青睞。
以設計、撰稿為副業的人數僅次於微商，佔比超過10％。這類工作對於時間和空間的要求也比較低，而且需求量大，普通人經過一定的訓練也能上手，也是職場人比較中意的斜槓工作類型。
作為普通人，我們該怎樣開啟自己的副業呢？
（1） 從專業技能出發
如果你已經具備某種專業能力，比如設計、PPT、繪畫等，在主業之外，可以繼續利用這種能力發展副業。在兼職網站接活兒、培訓、通過平臺出售課程等。
比如，自媒體作者粥左羅在創業邦工作的同時，跟插座學院合作，這裡邊共通的是寫作能力。這段經歷後來為他贏得了插座學院副總裁，年薪50W的跳槽機會。
（2） 從你掌握的資源出發
這種資源可以是客戶資源、人脈資源、貨源等等。
我一個朋友是從事美業的，所以手上有很多愛美女性的客戶資源，利用這一精準目標群體，她後來跟美容院合作，做代理，回報頗豐。
還有的人有貨源渠道，通過倒賣賺取差價。比如閒魚，很多人以為只能在上面買賣二手物品，但是有的人通過在閒魚轉賣，一個月能賺到幾千塊。貨源從哪裡找？有的是自己的渠道，有的是直接在1688上拿貨，可以一件代發。
（3）從興趣愛好出發
有的人主業老師，週末是瑜伽教練；有的人主業是美工，週末是化妝師；有的人主業是會計，下班後兼職寫作…
這類副業需要你對愛好和特長有一定的熟練度，或者如果不熟練的情況下，也能付出時間和精力去提升，而不是半吊子水平。
（4）從高價值領域切入
有的人分析了自己一圈，發現好像沒有什麼一技之長，也沒有什麼特別的資源，那怎麼辦？閒著嗎？
我的建議是直接從高價值的領域切入，就是能讓你的能力迭代、收入無上限的領域，比如寫作、銷售等。不要純粹為了賺錢去從事不費腦力的工作，比如刷單。
可能一開始這種副業是沒有回報的，但是一旦你能入場，堅持並用心，後期回報會很大。
有的人兼職寫作，頭兩三個月一點兒起色也沒有，一毛錢沒掙著，但是經過一段時間的積累，或許在第四個月就有了突破。
04 左手主業，右手副業，該怎麼平衡？
對於副業，不乏有人做著做著，副業收入都趕超主業，最後轉正的。比如，十點讀書的創始人林少。
2012年，白天他在一家外企做設計，晚上和愛人在微博上更文，那時還沒有“十點讀書”，叫“每日好書推薦”。後來，他辭掉工作，副業變主業，現在林少已是一家擁有超過4000萬用戶的互聯網傳播公司掌門人。
但是，對於我們大多數普通人，需要副業保駕護航，首先得把主業保住。
如果你是剛進入職場的新人，或者能力還不足以勝任當下的工作，那應該把絕大多數精力放在發展主業上，讓自己先在職場站穩腳跟。
如果你已經具備了勝任當下工作的能力，但是不打算在這個行業深耕，或者你的工作沒有發展空間，那就傾斜更多的時間和精力在副業上。
不管哪份事業，都不是一朝一夕就能做成做大的，看到結果前，需要持續的付出。
最後總結一下：
- 搞副業，優化收入結構，渡過失業危機。
- 副業的開展途徑有四個：自身專業能力、擁有資源、興趣愛好、高價值區。
- 主、副業平衡：主業穩紮穩打、副業不斷提升。
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