劉亦鑫
2019年，是經濟形勢較為嚴峻的一年。不少企業的發展面臨著巨大的壓力，為了幫助企業發展，減輕企業負擔，讓企業少裁員甚至不裁員，國家推出了一系列措施降低企業社保負擔，同時穩定就業。
（1）國家推動製造業等現行增值稅率16%的行業降至13%，交通運輸業和建築業等現行10%稅率行業降低至9%，同時國家還會努力推進稅率三檔並兩檔。
（2）職工基本養老保險費率，單位繳費比例各地可降至16%。2019年5月1日，全國各地已經基本落實到位，除了浙江、廣東等原先低於16%的地區要提出過渡性方案提升至16%以外，全國幾乎所有地區養老保險繳費率降至了16%。
上面兩項舉措，預計將為企業減負20000億元以上。
（3）國家還推動企業繳納的失業金返還，繼續階段性實施失業保險、工傷保險費率降低政策。
（4）在降低養老保險繳費費率企業負擔部分的同時，國家還調整社保繳費基數的政策，要求全國各地都要以全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定社保個人繳費基數上限。
（5）國家在《降低社保費率綜合實施方案》中，明確提出要穩步推進社會保險費徵收體制改革，逐漸將社會保險費移繳稅務部門徵收管理。
（6）人社部提出，各地不能自行對企業歷史欠費進行集中清繳。這一舉措被有的人誤解是對企業歷史欠費進行停止責任追究，這是一大誤解。國家在降低社會保險費率綜合實施方案中，使用的是“集中”兩個字。實際上各地每年都會組織開展相應的集中清繳活動，確實能夠有效打擊一批沒有按時繳納社保的企業。
往往沒有按時繳納社保的企業是由於經營困難或者其他什麼原因導致的，但是這些企業在我們就業中起到了非常重要的作用。全國有70%的就業崗位都是由民營企業、中小型企業提供的。民營企業、中小型企業實際上受經濟形勢的影響最敏感，一旦經濟形勢變差，他們的效益也會變差，這實際上是為他們緩交社會保險費提供了一種可能，不普遍的增加他們的壓力。
如果勞動者維權，這是不屬於集中清繳的，勞動保障行政部門還是會保障他們權益的。該責令用人單位繳納的，還是會責令用人單位繳納。不過有的地區會將條件放寬一些，僅針對維權勞動者進行補繳社保，而不再是一事全查，針對企業所有的勞動者的社保保障進行全面檢查。
萬一企業欠繳社會保險，只要其在勞動監察部門責令改正的基礎上補繳了，勞動者的養老金待遇就不會受到影響的。畢竟養老金是根據全國統一的計算公式明確的，多繳多得、長繳多得，每多繳一個月養老金都會增加一部分待遇。
所以，國家在做出有關決策的時候是經過深思熟慮的，絕對不會讓勞動者吃虧，是儘量讓所有人的利益最大化。
暖心人社
樓主您好，如果2019年企業不能夠集中清繳和欠繳的社保，那麼會對職工退休以後養老金有影響嗎？這個問題是這樣的，雖然說明確了不能夠集中清繳這個欠交的社保待遇，但是並不意味著它是不能夠清繳，只不過就是不會集中統一的清繳，而是慢慢的清繳，循序漸進的清繳也是有可能的。
作為我們企業單位來講，那麼依法給員工正常的繳納社保待遇，是勞動合同法和社會保險法的雙重規定，任何企業和單位都有責任和義務來完成社保交費，如果說不能夠完成正常的社保交費，那麼很明顯是違反上述法律的規定，對於企業單位來說是一種違法行為。
那麼通過勞動監察的方式實際上是可以強制執行的，因為勞動監察部門如果說按照限定的期限之內要求企業單位來補繳員工的個人社保，那麼企業單位就應當無條件的來執行，如果說企業單位拒不執行或者過了這樣的期限，那麼我們甚至是可以去申請勞動仲裁，有勞動仲裁委員會出具勞動仲裁，結果也是一樣具有法律效力的，所以說作為企業單位來講，這樣的做法是得不償失的，最終他還是要承擔員工的個人社保待遇。
社保小達人
樓主你好，確實是明確了2019年企業單位不能夠集中清繳之前欠繳的社保待遇？但並不意味著企業單位就可以因此而拒不交納員工的個人社保，這個也是不合理的，因為勞動合同法也是有著明確的規定，只要在勞動合同關係之內，作為企業單位來講，就要依法承擔員工的個人社保，所以說繳納社保是法定的責任和義務，任何企業單位都不能夠拒絕繳納社保。
那麼在此之前沒有嚴格的按照，勞動合同關係存續期間繳納社保待遇的情形，作為企業單位來講，應該要自行補交。因為畢竟這牽扯的是法律問題，而不是說某項的規定。所以我認為雖然中央明確不得以欠清繳的方式來讓企業單位補交，這是一方面給予企業單位一定的緩衝時間，那麼由企業單位自行來決定補繳的時間，他沒有一個明確的時間表，但是勞動合同法的規定還是要執行的。
所以我認為如果說企業單位想要合理合規的運行，那麼雖然說在2019年才社保稅改，作為稅務部門來講，它主要負責2019年之後的事情，但是之前如果沒有嚴格的按照勞動合同關係存續期間來給自己的員工繳納社保，那麼我認為還是應該要正常的來進行補交，這樣的話才符合社會保險法和勞動合同法的規定，作為企業單位來說才沒有任何的法律風險。
懂社保
謝
如果你在國企工作，等退休年齡到了，對退休養老金這塊兒一點影響都不會有，
如果你在私企工作，這問題就有點玄，就如我，2003年國家把我們六零後和七零後的國企員工當成包袱拋向了社會，自己我的養老保險，醫療保險都由個人承擔，
我沒見一個個體老闆給我們交保險的
用戶59091130278
曾有過2019年集中清繳追繳社保欠費的講法，後來又有說法是不進行追繳社保，說明這個追繳的方案無疑會給民營企業帶來一場”地震”，所以叫停。
如果沒有了追繳，一切就是原狀，你現在有多少實際繳費年限到退休年齡時統計，別指望通過追繳來增加繳費年限。
