為做好本次公開招聘工作，按照《通遼市2019年度事業單位公開招聘工作人員總體實施方案》，制定本簡章。
一、招聘計劃
本次計劃公開招聘33名列編工作人員。其中定向招聘“蒙漢兼通人員”1人，高校畢業生服務基層“項目人員”（以下簡稱“項目人員”）4人。詳見《通遼職業學院2019年度公開招聘工作人員崗位計劃表》（以下簡稱《招聘崗位表》）。
二、招聘條件
（一）應聘人員必須同時具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有國家承認的，符合擬招聘崗位要求的學歷、專業等條件（詳見《招聘崗位表》）;
4.年齡在18週歲以上，35週歲以下（1983年11月14日-2001年11月14日出生）。招聘博士研究生、具有副高級以上專業技術職稱（資格）的人員以及招聘急需緊缺專業人員，年齡可適當放寬。詳見《招聘崗位表》；
5.具有正常履行崗位職責的身體條件、工作能力；
6.具備報考崗位所需的其它資格條件；
7.戶籍、資格條件取得時間以簡章發佈日為準。
（二）定向招聘崗位條件
1.“蒙漢兼通人員”是指：能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
2.“項目人員”是指：在通遼市服務期滿、考核合格且在三年規定時限內未被機關事業單位錄（聘）用的高校畢業生服務基層項目人員和基層公益性崗位服務人員。三年規定時限內未被機關事業單位錄（聘）用的大學生退役士兵（通遼市戶籍）。
“高校畢業生服務基層項目人員”是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作；自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、高校畢業生社區民生工作志願服務計劃、高校畢業生中小企業人才儲備計劃；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區團委牽頭組織的大學生志願服務西部計劃。“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木（鄉鎮），主要從事勞動就業、社會保障、勞動關係協調及社區管理與服務等工作的人員。
“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學專科及以上學歷並在報名開始日前已退役的士兵。
按照《通遼市選派農村牧區科技服務員工作的實施方案》（通黨辦字〔2011〕103號）續聘的科技服務員，可以報考“項目人員”崗位。
(三)下列人員不得報考
1.現役軍人；
2.試用期內的公務員和試用期內的事業單位列編工作人員；
3.未滿最低服務年限的公務員及事業單位工作人員；
4.全日制普通高校在讀學生；
5.因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員；
6.在公務員考錄或事業單位公開招聘中被認定有作弊行為且不得報考的人員；
7.應聘到崗位後構成迴避關係的人員；
8.法律法規規定不得聘用的人員。
三、招聘程序
本次招聘工作按發佈公告和簡章、報名和資格審核、筆試、面試、體檢和考察、公示、聘用等程序進行。本次招聘公告已於2019年11月12日在通遼職業學院官方網站（http://www.tlzyxy.com）和通遼市人事考試信息網（http://www.tlpta.com）發佈。
（一）報名和資格審核
1.報名採取現場報名方式進行。應聘人員在通遼職業學院官方網站自行下載《通遼職業學院公開招聘工作人員報名登記表》，按照填表說明仔細填寫，在登記表內上傳本人近期正面免冠藍色漸變底彩照，正反面彩色打印報名登記表。
2.報名時間：2019年11月18日—11月20日17：30。
上午8:00——11:30
下午14：30——17:30
報名地點：通遼職業學院體育館一樓
3.報名時應聘人員需攜帶：
（1）《通遼職業學院公開招聘工作人員報名登記表》二份；
（2）有效居民身份證原件和複印件；
（3）畢業證、學位證等相關證件原件和複印件；
（4）在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）打印的學歷認證（教育部學歷證書電子註冊備案表）。國外學歷的應聘人員須持教育部的學歷認證報告；
（5）應聘崗位要求的其他有關證件原件和複印件；
（6）報考限制戶籍崗位的應聘人員，須攜帶戶口本原件和複印件。
（7）符合報考條件的應聘人員屬於機關或事業單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意報考的證明材料；屬於企業職工並在勞動合同期內的，須提交本人所在企業同意報考的證明材料。
（8）應聘定向招聘崗位的“項目人員”，還需提供服務項目證書原件和複印件或旗縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件和複印件，大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和複印件。
（9）報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。每位應聘人員只能報考一個崗位。
4.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學專科、本科和研究生的學習經歷（填寫起止年月、就讀學校、院系、專業即可）、工作經歷（填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可），否則，將不予審查通過。
5.應聘崗位要求具備執（職）業資格和相關工作經歷的，須詳細填寫本人具備的執（職）業資格名稱、相關工作經歷情況及起止時間。
6.應聘定向招聘“項目人員”崗位的應聘人員，在報名簡歷中須詳細填寫本人服務基層的項目類別（嘎查村任職村官計劃、“三支一扶”計劃、社區民生工作志願服務計劃、中小企業人才儲備計劃；教師特設崗位計劃；大學生志願服務西部計劃、續聘的農村牧區科技服務員、基層公益性崗位服務人員、大學生退役士兵）以及服務基層的地點及起止時間，說明是否服務期滿等情況，否則不予審查通過。
7.應聘人員根據所報崗位自行選擇試卷語種，報名時須向工作人員登記並在《報名登記表》上註明。試卷語種一經選定，不予變更。
8.應聘人員在報名時提供的個人聯繫方式（通訊工具）要在整個招聘環節期間保持暢通，因聯繫不暢造成的後果自負。
9.資格審核通過後，另行在通遼職業學院官方網站通知領取准考證時間。
10.實際應聘人數與同一崗位計劃招聘人數原則上不低於4：1方能開考。部分急需緊缺崗位開考比例為2：1，蒙醫崗位開考比例為1：1。“項目人員”崗位未達到開考比例的，將核減並調整為普通崗位。其他未達到開考比例的崗位，相應核減或取消。調整或核減、取消的崗位，在通遼職業學院官方網站公佈。
(二)筆試
1.筆試內容
筆試內容為職業能力測試，主要包括教育學、心理學及時事政治，滿分為100分。
2.試卷種類及要求
筆試分蒙、漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應聘人員，必須用蒙古文作答；報考蒙漢兼通崗位的應聘人員，筆試須使用蒙古文試卷，並用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。
3.筆試時間、地點
筆試時間及地點見《准考證》。
應聘人員參加筆試時必須攜帶本人有效居民身份證和准考證。
4.筆試加分
蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。
5.筆試總成績計算方法
筆試總成績=筆試成績+政策加分
6.筆試結束後，筆試最低合格分數線由通遼職業學院公開招聘領導小組研究確定。應聘人員筆試總成績、筆試最低合格分數線在通遼職業學院官方網站公佈。
（三）面試
1.從筆試總成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試總成績由高到低的順序和各招聘崗位計劃數3∶1的比例確定進入面試範圍；未達到3∶1比例的崗位，全部進入面試範圍。對出現缺額的崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補（分數相同的一併遞補），遞補只進行一次。
遞補後達不到比例的，以實際人數確定進入面試範圍人員。同一崗位末位數成績相同的應聘人員全部進入面試範圍。
2.面試成績滿分為100分。根據崗位要求面試採取試講方式進行，試講內容為本專業內容，時間為15分鐘。面試成績當場公佈。
3.進入面試的應聘人員，必須本人攜帶有效居民身份證到指定地點領取面試通知書。應聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證按規定時間到指定地點參加面試，未按規定時間到指定地點報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。
4.應聘“蒙漢兼通人員”崗位的人員面試必須用漢語作答；應聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（須在報名和資格審查時向工作人員登記並在面試通知書上註明），但只能用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
5.對於實際到場參加面試人數等於或少於該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員的面試成績須達到60分以上（含60分），方可進入下一環節。
（四）總成績計算
考試總成績=（筆試成績+政策加分）×40%＋面試成績×60%。
考試總成績保留小數點後兩位，尾數四捨五入。同一崗位招聘計劃內總成績出現並列情況，並列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，再另行面試確定。
應聘人員總成績在通遼職業學院官方網站上公佈。
（ 五）體檢和考察
1.按照每個崗位應聘人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考察人選。體檢費由應聘人員自理。
2.體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。由通遼職業學院組織，在指定的體檢機構進行體檢。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。對體檢後出現空缺的崗位，按照總成績從高分到低分得順序依次遞補。
3.考察工作在體檢完成後進行。由通遼職業學院公開招聘領導小組組織實施。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，採取多種形式進行考察，全面瞭解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現以及需要回避等情況，並形成書面考核材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。
（ 六）公示
1.根據應聘人員的考察結果確定擬聘用人選，並在通遼職業學院官方網站和通遼市人事考試信息網進行公示，同時公佈舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。
2.公示結束後，對沒有問題或反應不影響聘用的，辦理聘用手續。對反應影響聘用問題並查有實據的，不予聘用；對反應問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清後再決定是否聘用。
（七）聘用
1.公示期滿，按照有關規定辦理聘用審批手續。所有人員均簽訂《事業單位聘用合同》。
2.與初次就業的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月，其他人員試用期一般為6個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
四、紀律和監督
（一）應聘人員在本次公開招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》 執行。
（二）按照“誰審核、誰負責”的原則，通遼職業學院對報名資格審核和麵試負總責。對因資格審核不嚴而發生的問題，一經發現嚴肅查處。
（三）建立應聘人員考試個人誠信檔案。為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進行，對應聘人員建立考試個人誠信檔案。對於故意隱瞞個人信息、擾亂正常考試秩序的應聘人員，取消其聘用資格，並記入個人誠信檔案。
（四）對應聘人員的資格審核貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
（五）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委託任何機構舉辦考試輔導班。
（六）本次公開招聘《簡章》中未盡事宜由通遼職業學院公開招聘領導小組及辦公室研究決定。
本簡章由通遼職業學院公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
諮 詢 電 話：8888535
監督受理電話：8888551
附件：
1.《通遼職業學院2019年度公開招聘工作人員崗位計劃表》；
2.《通遼職業學院公開招聘工作人員報名登記表》
通遼職業學院公開招聘領導小組
2019年11月14日
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