後董明珠時代的格力企業文化將如何傳承?

2019年的這個雙"11"前後,對於消費者與淘寶京東等電商而言,持續狂歡;而對於高瓴資本將以合共持股15.72%的第一大股東入主格力的以董明珠為首的格力管理層而言,必然是五味雜陳。

曾放言"若野蠻人進入格力,我寧願辭職"的在高瓴入主後僅持股0.74%的董明珠,其何去何從必然引起各方猜測。我則更關心後董明珠時代的格力企業文化的傳承問題。

從前年主流媒體說朱江洪創立格力及對格力的貢獻,今日之局,苗頭已現。其後姚員外狙擊黯然而歸,只是守門之義。董明珠一旦離開格力,格力企業文化中的精華部分如何傳承,將是一個未必很好處理的問題,一不小心,會看到科龍、健力寶遠而未遠的影子。而以董明珠之能,另組公司,不失為較好的選擇。

後董明珠時代的格力企業文化將如何傳承?
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