“搶紅包”，幾乎已經成了我們下意識的動作，就好像“有紅包不搶天理難容一樣”。。。當然，如果錯過了紅包，感覺就是錯過了幾個億。。。

週末啦，分享一個跟“搶紅包”有關的卻非常尷尬的職業場景，你是怎麼看的呢？

按慣例，拋磚引玉說說我的看法，您想說點啥、有啥觀點或者建議，請在留言區留言。

接下來，是我的看法——

看完題目，我自己腦補了一下：這位同學肯定有點灰頭土臉了~

不過，也不用在意，被提出來後，還省得再想”要怎麼退群“了，反正是辭職了。問這個問題的題主，可能會顧慮：原來的同事會不會看自己的笑話，前老闆會不會覺得自己愛貪便宜？話說你既然已經離職了，何必浪費腦細胞想這些對咱沒啥意義的問題呢？

只是，對於離職員工來說，怎樣處理跟前司和前同事的關係確實是一個需要考慮的問題。就我自己的經驗來看，有這麼幾個建議，供你參考。

第一，離開就是離開了，你真的不再是原來團隊的一員了，不論當時分開的時候大家說的多好聽。

離職也不一定是大家都撕破臉，有時候，甚至在離開的時候情誼濃濃。我個人在離職的時候，公司老大還張羅著歡送了一下，酒桌上大家互相依依惜別，老闆和部門同事也說出“你永遠都是我們一員”“日後多回來看看”“有事說話”，這種感人的話。但是，這真的代表著公司的大門永遠向你打開，你的前同事還是你的兄弟嗎？這就太天真了，大家面子上好看就很難得了。自此以後，你就是外人了，不要沒有自知之明。

第二，離開就老死不相往來了嗎？也不是，無論是個人之間的關係還是企業間的合作，都可以繼續。

雖然離職後要知道自己是外人了，但是我也不贊同離職就把前司給拉黑。在職場上，“山不轉水轉”，正是因為離開了，沒有那麼深度的利益牽絆關係，反而有些友情會變得更純粹。畢竟是曾經彼此熟悉的戰友，職場中也有用熟不用生的說法。所以拜託前同事幫忙介紹個客戶，或者前同事拜託你幫個忙，這樣的合作還可能發生。

比起這種非常難得的友誼關係，離職後跟原公司還有業務往來關係，也是比較常見的。因為我們跳槽大部分情況下還是在原行業，有可能在行業的上下游之間流動，沒準原來的公司成為你的客戶或者你是原來公司的客戶，或者是競爭且合作的關係。這個時候，大家都在一個圈子裡，很可能在各種場合還要遇到。這種情況下，就大大方方地，在新的崗位立場上與之交流，不要覺得尷尬。

第三：人情冷暖：離職後有些自以為很好的朋友不再往來，也不用難過；有些原來關係一般的反而發現彼此的好，也很正常。

這也是一個很常見的事。原來在公司的時候，由於你所處的位置或者你的能力等因素，有人對你非常好是因為有具體所圖，當你離開後就沒啥聯繫啦。這種情況，就淡然處之吧，人家對你好並不是因為“你是你”，而是“你代表的職位”，這既適用於前同事，也適用於前司有業務往來關係的人。別太為“人情冷暖”傷感了，這就是一件很正常的事。

不過，好消息是，也有可能一些平時覺得關係一般的人，反而會交往的更好，這就很值得珍惜了，大浪淘沙，經歷過事才更能認識這個世界、認識身邊的人。

最後也是最重要的，離職後的重點是你未來的工作。

前司如果有些不愉快的記憶，就忘了它吧，咱們的時間和精力沒必要浪費在過去，未來的工作或者當下工作才是重點。