的人共事?李嘉誠、馬雲的答案,你認同嗎?

時至今日,驀然發覺,原來一個人最好的才華,並非其它,而是靠譜。不管一個人再聰明也好,再有才華也罷,如果說話辦事不靠譜,那也不會得到他人的信任,時間長了,反而會把自己的路越走越窄。

和聰明人說話,和____的人共事?李嘉誠、馬雲的答案,你認同嗎?

①靠譜的人做事,有大局觀,也會有分寸感

這樣自然就會讓人信任,並且能讓人依靠。反過來如果只有聰明,卻不能把握分寸,缺乏大局意識,就不會給人安全感了。

和聰明人說話,和____的人共事?李嘉誠、馬雲的答案,你認同嗎?

《三國演義》中,楊修聰明絕頂,被曹操看重,拉到自己的身邊作為謀臣。但是楊修卻將自己的聰明才智運用到揣摩曹操的心理和態度,而且每次都非常準確。在日常生活的時候,這樣的行為可能不會讓曹操如何,但是楊修在兩軍對壘時,卻依舊以此行事,最終落得一個身死當場的下場。

古代兩軍作戰,最看重的就是軍心。當時曹操帶軍出征,因為戰事拖緊,曹操也沒有太好的辦法。夏侯淳來問曹操如何行事的時候,曹操正在喝雞湯,看著碗裡的雞肋沉思,聽聞大將軍問詢,不自覺的將“雞肋”二字說了出來。

夏侯淳自然是沒有辦法猜測到曹操的心思,出來之後準備明天早上再問一番,不過在回去休息之前,準備先問一下楊修,畢竟楊修非常瞭解曹操的心思。楊修聽聞之後,就開始收拾行囊,將軍大驚“為何收拾衣物?”楊修回答:“今戰事兩難,大人回雞肋,指代食之無味,棄之可惜。明早即回城也!”

大家知道之後,紛紛效仿,收拾東西,準備明天等曹操下令之後,就撤軍。其實當時曹操的確有撤軍的心思,只是依然在糾結之中,晚上聽聞軍帳之中動靜較大,於是就出門走動看看,一看之下大驚,為什麼都在收拾東西了?

把大將軍找來之後,聽明白了原因,大怒:“楊修此人,亂我軍心,當誅!”聰明如楊修,最終因為自己的不靠譜,送了性命。本身在這種戰事的時候,軍心就是最重要的,最高將領只要沒有確切的撤軍消息出來,那麼誰敢說這仗不打了的話呢?

楊修仗著自己的聰明,自以為猜到了曹操的心思,將這樣的話說出來,卻沒有顧及到當時的情景和情況。沒有大局觀,說話辦事也沒有分寸感,這樣的人再聰明,在當時也沒有誰敢放心的任用他。

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②靠譜的人,不會隨時隨地的傳播負面情緒,給人以踏實、厚重的感覺

李嘉誠一直都在強調:和聰明人只能聊聊天,和靠譜的人才能共事。就是因為靠譜的人說話辦事,不會讓人懸著一顆心。馬雲在多次訪談之中,都有討論到和靠譜的人共事的重要性,而且將“滿身負能量”的人,定性為最不靠譜的人。

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日常生活中,你身邊是不是也有一些人,日常生活的主旋律就是訴苦,大家一起聊天總能聽到他不停的在抱怨呢?這樣的人,其實真的很不靠譜。不靠譜的原因有幾個。

其一就是會非常強力的感染到你的情緒。情緒有時候可以看做是我們做事的推動器,好的情緒能夠讓人辦事更順暢,而負面情緒一多,就自然啞火,當這些朋友無邊無際的將你當作他負面情緒的“宣洩口”,你不會絲毫不受影響,時間一長,你可能就會被他們感染。

其二就是每每喜歡抱怨的人,都是做事喜歡逃避責任,推脫責任的人。因為各種負面情緒,他們不會沉下心來辦事,一旦稍微遇到困難和挫折,就會開始找到各種藉口和理由,來為自己事情沒有辦成找到原因。

而靠譜的人,就不會如此。靠譜三原則:凡事有交代;件件有著落;事事有迴音。他們對於領導的任務、朋友的請求都會很認真負責的辦理,期間也不會找各種藉口和理由搪塞和推脫。即便有時候事情因為一些客觀情況沒有完成,他們也會及時的告知你,甚至會謙遜的承擔責任。

這種靠譜的人,可能不是你認識的最聰明的人,也可能不是你認識的最有才華的人,但如果關鍵時刻你想找人幫忙,第一個想到的肯定是這個靠譜的人。這樣的人在社會上並不多見了。太多的人將個人的利益凌駕於其它品德之上,所以如果生活中真的遇到了這樣的朋友,還是要且行且珍惜。

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③靠譜的品質,永遠是你才華的放大鏡

之前看到過這樣一個問題。“完成和完美誰更重要?”答案其實很簡單,完成永遠比完美更加重要。畢竟一件事情,只有完成了,才能逐步的走上完美的道路。如果事情都辦不成,那麼又有什麼資格談完美呢?

其實靠譜和才華是同樣的道理。靠譜永遠比才華重要,甚至可以說是一個人最好的才華。因為只有你靠譜,別人才會真正的重視你,領導會把你當做最得力的下屬,同事會把你當做最穩定的夥伴,朋友會真正的和你交心。

當人們都開始信任你之後,你的其它優點,就會井噴式的被發現。你的才華會因為靠譜而被放大。即便你另外一項能力並不突出,但是因為有靠譜的加成,被放大了。

之前公司因為業務的關係,需要到國外出差一段時間。一位領導和一位英語比較好的員工兩人一組。當時關於這名員工的人選出了個小意外。

原本王姐是公認的公司英語第一人,以前是英語老師,英語特別棒。但是領導並沒有選擇王姐,而是找到了小周。

小周其實英語能力只能說一般偏上,但就是因為小周說話辦事不會“放岔子”,而王姐做事毛躁,有時候領導交代的事情還會給忘了。相對來說小周更讓人放心,即便在英語這項能力上比不上王姐,但是領導覺得小周更靠譜,所以將這個機會給到了他。

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靠譜,是一種品質。它不會直接的增加你在某一個領域上的能力,不會讓你在哪一個行業突然的大放異彩。

但是靠譜的人,卻會讓給人安全感,人們願意將後背交付這樣的人。靠譜,並不是你通向財富的道路,靠譜本身就是最寶貴的財富

時至今日,你碰到過靠譜的人嗎?他做的哪一件事讓你記憶猶新?不妨分享出來,讓我們一起感受溫暖。


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