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路人蟻：聊社保，侃商保，專業答疑
結論：社保斷交就跟合同 違約一樣，中途斷交補繳需要滯納金，社保是基礎的福利保障，建議繼續參保。
1 社保繳費分為職工社保繳費和居民社保繳費。職工社保屬於個人和單位共同參保，每月強制繳費，當員工辭職或者失業都有可能停繳社保，這個時候應該先把社保設置為停止參保轉態，避免出現正常參保卻沒有繳費的情況。或者掛靠相關財務公司過渡一下，然後等找到合適單位基礎在單位參保。居民社保的話是自願繳費原則，繳費成本相對低，其中居民醫保一年只需要250元。一般都是按年和季度繳費。繳費壓力不大，斷繳的情況少。
2社保斷繳影響主要是醫療保障和養老保障，醫療保障方面如果是職工社保斷繳意味著失去基本的醫保報銷和保障服務，只有個人賬戶的資金可以進行醫藥消費報銷，斷繳超過3個月，繳費年限清零，重新計算，職工社保是需要男性繳費20年，女性繳費25年才能享受終身免費醫保。如果是居民醫保，繳費一年保一年，不交不保。失去基本醫療保障報銷。養老保險方面斷繳影響較小，等於失去四年繳費年限累積，但只要繳費滿15年，到退休年齡就可以領取養老金
3 職工社保和居民社保都是城市生活最基礎的福利保障，與我們的很多生活便利掛鉤，比如社保醫保的日常刷卡消費，現在一二線城市藥店都實現了社保卡刷卡消費，如果斷繳，就不能使用。社保卡相當於一個社保金融卡，帶有銀行卡儲蓄理財作用。另外在城市落戶，買房買車方面，都跟社保掛鉤，需要滿足一定社保參保年限才能享受很多城市便利。
綜上;社保是最基礎的福利保障制度，屬於成本最低，回報最高的社會保險，解決基礎的醫療保障和養老金儲備問題，我們都要有保障意識，積極參與社會保險。而不是想著賺錢划算的問題。
路人蟻
社保斷繳了4年，現在補繳是否划算？這要根據你的實際情況來分析。
具體分析如下：
一、國家規定最低繳費滿15年，即可在達到退休年齡時，辦理退休領取養老金。
但是我們知道，繳費年限15年是最基本的，最低的要求，只繳納最低繳費年限的話，將導致我們的養老金金額非常少，大約只有八九百塊錢。
二、假設您的繳費年限不夠15年，或者目前的經濟狀況非常好，但是比較在意退休後養老金的多少，建議補繳這四年。
1. 如果您的繳費年限不夠最低繳費年限15年，但是補上這4年的話，就可以滿足最低繳費年限的要求，以領取養老金的話，那麼這4年非常的關鍵，補上肯定划算。
2. 假設您當前的經濟狀況比較好，同時又比較在乎將來退休後養老金的多少的話，那麼仍然建議您補上，因為在我們年紀比較大、失去勞動能力的時候，養老金是我們的最基本的保障，當然是越多越好。
三、如果您的繳費年限本身已經比較長，同時手裡的經濟狀況又不太寬裕的話，可以不必補繳這四年。
1. 如果你的工齡長達三四十年，那麼補上這4年的話，僅僅會讓你每個月的養老金多二三百塊錢，總體上受益並不明顯。可以不必補繳。
2. 如果您繳費年限已滿足最低繳費年限，同時當前的經濟狀況一般，能力有限，也可以選擇不補繳。畢竟補繳4年的保險需要最少也得四五萬塊錢。
綜上所述，補繳這4年的保險是否划算，要根據您的具體情況來分析。如果補繳這4年能夠讓您達到領取養老金的最低要求，那麼是非常重要非常划算的，如果您的繳費年限已經比較長，手頭又不寬裕的話，不補繳也影響不大。
我是晶，社保的事兒我跟您說，請關注我
晶說社保
累計繳納滿15年就可以了。
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題：
社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金；
如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替；
社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接諮詢，養老保險可諮詢當地熱線：12333；回答的最有權威。
個人辦理社保的，應當首先到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》，具體有以下幾點：個人社保參加險種：基本養老保險、基本醫療保險。
京民vlog147073124
在現實生活中，我們確實會經常由於轉換單位或者其他原因，出現導致社保中斷的情況。中斷社保之後，我們的養老保險繳費年限將停止，工傷待遇、生育待遇、醫療保險待遇將無法享受。失業待遇比較特殊，只有非本人意願失業時才可以享受。
如果我們中斷了4年社保，後期有機會補繳上，划算嗎？說實話，既有可能划算，也有可能不划算。
什麼情況下比較划算呢？
我們繳納社保，實際上最主要就是為了養老和醫療待遇。
1、養老待遇方面。增加養老保險的繳費年限，能夠增加養老待遇。目前我們的養老金計算公式，是全國統一的，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。
基礎養老金直接跟繳費年限、社平工資、繳費檔次等因素掛鉤。如果我們按照不低於社平繳費基數100%的方式補繳社保，基礎養老金至少會增加3.2%到4%的退休上年度社會平均工資。
個人賬戶養老金會增加個人賬戶的錢數除以退休時退休年齡確定的計發月數。一般能有基礎養老金的一半。社會平均工資如果是6000元的情況下，養老金能每月相差288~360元。
2.養老保險的退休資格。按照社會保險法的規定，養老保險要在退休時累計繳費滿15年。如果繳費不滿15年，只能轉為城鄉居民養老保險，或者延遲退休繼續繳費，直至繳費滿15年為止。如果能補上4年保險才能正常退休的話，這樣可就划算多了。
3.醫療保險的退休資格。醫療保險也是有退休資格的，一樣是到達法定退休年齡，醫療保險繳費達到當地規定的醫保繳費年限。全國多數地方退休醫保繳費時間要比養老保險長的多。比如杭州市20年；深圳今年也是20年，並將逐步延長到25年；北京、青島、天津等地是女同志20年，男同志25年；重慶、南昌等地是女同志25年，男同志30年。至於原因，主要是醫療保險還是各個地級市統籌，統籌層次較低，醫療保障壓力不同，各地差異比較大。
醫保繳費如果達不到相應年限，一般要採用退休時的繳費基數進行補繳，或者一邊領取養老金，一邊繼續繳納醫保。如果因為補繳，避免退休後繳費，肯定很划算。
不划算的地方在哪裡？
其實，社會保險費的補繳肯定有不划算的地方，要不大家都不用繳費，直接等待補繳就可以了。
1.補繳保險的滯納金。按照社會保險法規的規定，補繳社會保險應當按照社會保險法徵收每日萬分之五的滯納金。年化負擔標準是每年18.25%，相當重了。我們如果當時正常繳費的話，可要省錢的多。
2.補繳期間的醫療保險、工傷、生育等待遇。實際上除了醫療保險三個月之內可以補繳，並將停繳期間的社會保險補報之外，其他的情況即使補繳上都不能報銷。也就是說我們浪費掉了四年的醫保待遇。如果我們沒有產生住院報銷，那麼就是幸運的，萬一產生了只能自己負擔。
工傷保險雖然不用職工本人承擔，但是一樣要有用人單位承擔，可能維權起來更麻煩。工傷保險補繳上之後也沒有用了，只能報銷後期發生的費用。生育保險也是這個道理，補繳的保險一般不認可，也不能享受生育津貼的待遇。
3.意外風險。如果出現意外，我們沒有享受社保待遇就去世，那錢可能就白交了。一般只可以返還養老保險和醫療保險個人賬戶部分，其餘的錢不會退回。不過養老保險，還有喪葬、救濟或撫卹金等待遇。
實際上，2016年人社部發布《關於進一步加強企業職工養老保險基金管理的通知》，明確個體工商戶和靈活就業人員不可以通過事後補繳方式增加繳費年限，可以補繳的情況要嚴格執行滯納金的規定。
綜上所述，能夠補繳社保，雖然是夠幸運的，但是一樣存在著損失。最好的方式還是按時繳納，我們也能夠全面的享受社保待遇。
暖心人社
社保斷了四年可以補繳。
以北京市職工社保補繳為例
單位通過社保中心窗口辦理職工社保補繳。
單位提交材料：
（一）補繳近三個月以內社會保險費
已辦理銀行繳費的單位，補繳近三個月以內社會保險通過網上申報系統辦結無需提供材料。
（二）補繳近三個月及以上社會保險費
需到社保中心、分中心受理窗口提交如下材料：
1、通過“普通單位企業版”軟件報盤並打印表格：
（1）《北京市社會保險費補繳明細表》（一式二份，加蓋單位公章，塗改無效）；
（2）《基本醫療保險基金補繳情況表》（一式二份，加蓋單位公章，塗改無效）；
（3）存有補繳數據的移動存儲介質；
2、《北京市補繳基本養老費申辦單》（一份，加蓋單位公章，塗改無效，可通過網站下載或到辦事大廳領取）；
3、補繳期間的“個人所得稅納稅清單”（不包括補繳近三個月的情形）；
4、在華就業外籍人員補繳時，需同時提供《外國人就業證》或《外國人工作許可證》（複印件一份）；
5、一次性補繳養老保險費超過3年（含）的，需同時提供人民法院、審計部門、實施勞動保障監察的行政部門或勞動爭議仲裁委員會出具的具有法律效力證明一次性繳費期間存在勞動關係的相應文書；
6、參保人在申請補繳時，距男職工達到60週歲、女職工達到50週歲（不論幹部、工人）的年限加上職工養老保險在京實際繳費年限，合計不足10年的，需同時提供個人所得稅納稅清單及住房公積金的紙質證明；
7、養老保險賬戶類別為“臨時繳費賬戶”的參保人，補繳時需同時提供《在京養老保險“臨時繳費賬戶”有關事項告知書》一式三份。
擴展資料
辦理網上補繳業務時，需遵循以下5點規則：
1、用人單位為員工增員之月起，需在三個月內為其申報補繳近三個月的社會保險。
例如，用人單位2016年9月為員工A辦理了增員手續，則用人單位可以在11月底前通過網上申報為A補繳6、7、8月的社會保險。網上申報提交成功後，用人單位可以通過銀行櫃檯或網銀，也可以當天晚上通過協議銀行進行扣繳，次日查詢補繳到賬結果，不需要再到社保經辦機構進行審核。
2、補繳時，按照“順序補繳”原則進行補繳。例如前例中，用人單位為A申報補繳6、7、8月的社會保險時，可以只補繳8月的社會保險，也可以只補繳7、8月的社會保險，但不能只補繳6月而不補繳7、8月的社會保險。
3、補繳時，以用人單位為職工辦理增員時申報的社會保險繳費工資，按照上下限標準核定後，作為補繳的繳費基數。
4、用人單位須為職工同時補繳五項社會保險。
5、不符合補繳規則、在網上申報辦理時間之外補繳的用人單位，以及機關事業單位，仍需要到社保經辦機構按照現有業務流程進行申報。
襄陽三姐
社保也是在保護著我們公民的合法權益，一些人也會可能由於某種原因導致中斷，這個時候我們就想問如果4年社保補繳大概多少錢？
根據相關的規定，如果中斷了社保的繳納，可以繼續繳納社保，可以不用補繳的。
各地社保行政制度不一樣，一般是不能一次性補交4年的，每地方每時期的社會平均不一樣，具體還是要問你接下來要交的社保部門。 養老保險補交： 1.補繳保險到繳納保險關係所在地的社保機構補繳，每月1-15日，帶著身份證及銀聯卡; 策略致勝!5級就能開啟全球競技,你還不來? 廣告 2.去年的下限是1360元，養老保險繳納比例為20%。4個月是1088元; 3.公司繳納保險後，個人就不能補繳了; 4.公司已經繳納保險了，就不能進行個人補繳。
社保補交是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。 正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。 因為各地樓市新政策，目前北京、上海、南京、海口等實行“限購”的城市幾乎都出現了類似的“補繳社保”服務，而且銀行只認由北京市社保中心開出的5年社保證明，並不會查是否為補繳。
另外，個人繳納肯定不能補繳的，找到新單位，可以和單位人事協商，補繳之前的社保。社保大病、醫療什麼的可以間斷，只要你在退休前“累計”交滿15年，就能正常辦理退休手續;社保大病、醫療間斷，但是之前繳納的所有記錄都在社保檔案中。
啟明小百
樓主您好，社保中斷了4年補交划算嗎？首先這個社保的補交併不是說自己想能夠補交就能夠補交的問題，如果說你的社保中斷是由於個人原因造成的社保中斷，那麼是無法來進行補交的，因為2016年人社部早已發出相關的通知，規定作為個人原因造成社保中斷的情形，那麼不允許以補交的方式來延長自己的實際繳費年限。
所以很明顯，如果說是你個人原因造成的社保中斷，那麼就不能進行補交了，但是由於企業單位原因造成社保中斷的情形，那麼是可以進行補交的，因為企業單位有責任和義務在勞動合同關係期間，給自己的員工繳納相應的社保，所以說企業單位的原因造成社保中斷的情形，那麼是依法可以進行補繳。
所以補交併不是划算不划算，而是能不能夠補交的問題，當然如果說你的這個社保正常的可以補交進去，那麼對於我們本人來說還是非常不錯的選擇，為什麼呢？因為這樣的話可以有效提高我們的累計繳費年限，那麼將來所獲得養老金的待遇也是能夠有效提高的，所以說對於我們自己來說肯定是划算的。
懂社保
各地社保行政制度不一樣，一般是不能一次性補交4年的，每地方每時期的社會平均不一樣，具體還是要問你接下來要交的社保部門。 養老保險補交： 1.補繳保險到繳納保險關係所在地的社保機構補繳，每月1-15日，帶著身份證及銀聯卡; 策略致勝!5級就能開啟全球競技,你還不來? 廣告 2.去年的下限是1360元，養老保險繳納比例為20%。4個月是1088元; 3.公司繳納保險後，個人就不能補繳了; 4.公司已經繳納保險了，就不能進行個人補繳。
用戶5327842580231
希望能幫助到你
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白墨跡
樓主你好，社保中斷了4年補交划算嗎？那麼關於這個問題並不是說補交划算不划算的問題，而是能不能夠補交的問題，因為我們的社保中斷，它是區分為兩個不同的形式，第1個形式是由於企業單位造成的社保中斷，那麼第2種形式是由於我們個人原因造成的社保中斷，所以說這兩種不同的形式那麼在補交的過程中也是截然有所不同的。
如果說是我們個人造成社保中斷的情形，那麼是不允許來補交的，為什麼呢？因為2016年人社部出臺了相關的規定，就是個人以靈活就業的形式不得以以補交的方式來延長自己的實際繳費年限，所以說如果是我們個人造成社保的中斷，那麼是不能進行補交的。
但是由於企業單位造成社保中斷的情形，那麼只要是在勞動合同關係存續期間之內，根據勞動合同法的相關規定，都是可以正常進行補交的，並且由此而產生滯納金的費用也一定由企業單位來承擔，所以說補交社保對於我們個人來說肯定是有好處的，為什麼呢？因為補交社保可以有效延長我們的累計繳費年限，那麼將來也可以獲得一個更高養老金的待遇。
