NBA是充滿奇蹟與驚喜的地方，如果要問NBA最偉大的傳奇人物，各人有各自的答案。而在作者的心目中，Logo男傑裡-韋斯特便是第一傳奇。

在球員時代，韋斯特率隊六出祁山，鎩羽而歸（洛杉磯湖人隊連續6年在總決賽中輸給了波士頓凱爾特人隊）。韋斯特在後期以一人之力硬抗凱爾特人王朝，是NBA至今唯一的敗方FMVP。不過最終在自己的連續第8次總決賽中率隊奪得總冠軍，得償所願。斯坦普斯中心外有六座湖人功勳名宿的雕像，其中就有一尊是韋斯特的。Logo男的綽號來自於NBA的logo，據說韋斯特就是其原型。

而功成身退後的韋斯特成了為了一個球隊經理，40多年的經理人生涯傳奇性比球員時代有過之而無不及。韋斯特親身打造了魔術師約翰遜和天勾賈巴爾為核心的“Show Time”王朝、奧尼爾和科比為核心的“OK組合”王朝，以及庫裡與克萊-湯普森為核心的勇士王朝。現在，韋斯特完成了可能經理人生涯的最後一次傑作，打造了倫納德和保羅-喬治為核心的洛杉磯快船隊。會有第四個王朝嗎？未可知。

一次的成功可能是運氣，而傑裡-韋斯特作為球員和球隊經理人的生涯都如此成功，顯然有其秘訣。那麼韋斯特的成功之道究竟是什麼呢？失敗的因素有千萬種，而成功的原因永遠就那幾個。韋斯特的成功之道，其實也是十分簡單的“三板斧”。

只要超巨——追求極致

韋斯特作為球隊顧問入主快船後，第一件事情就是交易走了全明星控衛克里斯-保羅，隨後又交易走了快船自己培養的狀元布雷克-格里芬。正當所有人以為快船隊要以託拜厄斯-哈里斯與加里納利為核心組建平民球隊時，球隊再次將他們交易走了。通過這幾筆大交易，快船隊手上只剩下了優質新秀、高性價比角色球員和一堆選秀權。後面的事情大家都知道了，倫納德與保羅-喬治攜手加盟快船。

所有人都在驚呼韋斯特與快船管理層的鬼斧神工。但這其實只是韋斯特建隊的一個樸素理念：我只要聯盟最優秀的球員。湖人時期的賈巴爾、魔術師、奧尼爾、科比，勇士時期的庫裡、湯普森、杜蘭特。唯一不同的是，快船隊是築巢引鳳，而以前都是先扶正核心球員，然後圍繞其搭配輪換陣容。

人生建設和球隊建設也是一個道理，決定人生高度的不是短板，而是長板。將自己的一技之長磨礪到極致，然後圍繞優勢能力補齊配套能力，個人能力圈的壁壘也就高高築起。

絕不擺爛——永不言棄

韋斯特打造王朝的方法是裸籤+交易+培養。LOGO男不喜歡擺爛，除了魔術師約翰遜，沒有一個球隊基石是自家選秀前三順位的，科比、庫裡、湯普森都是首輪中段淘寶。三個王朝，以及快船隊、灰熊隊的重建過程都未曾刻意擺爛。而韋斯特的不擺爛重建操作，也證明了持續的努力經營遠比擺爛賭運氣成功率更高。

湖人隊的老對手凱爾特人，曾就希望通過擺爛來組建鄧肯+科比的王朝，而結果大家都看到了，凱爾特人整整20多年再未染指總冠軍。NBA年年都有球隊擺爛，通過擺爛實現奪冠的球隊寥寥無幾。

這是因為，擺爛是一種沒心氣、沒尊嚴、拼運氣的捷徑，NBA聯盟也在不斷修改規則來抵制這種有違競技精神的行為。人生也是如此，可以有低谷，可以有失敗，但是尊嚴與心氣絕不能丟。

見好就收——知足常樂

韋斯特的見好就收體現在兩個方面：急流勇退、不佔便宜。

韋斯特在奧尼爾、科比三連冠後就離開了湖人，而在勇士隊得到杜蘭特後，再次急流勇退。更關注過程的成功，而非結果的成功，是許多能夠持續成功的人的特質。然而大部分人會在一次成功後就躺在了功勞簿上，餘生碌碌無為。

另外，韋斯特在NBA聯盟的經理圈子裡口碑非常好，大家都願意和他做交易，這也是以前湖人隊常有所謂“打劫交易”的重要原因。拿最近快船和雷霆的交易來說，雖然這的確傷了很多雷霆球迷的心，但這對兩隊的經理人來說，是一次雙贏的交易。以威斯布魯克和保羅-喬治為核心的雷霆隊始終無法突破季後賽首輪，薪資高企，進退兩難，加之保羅-喬治主動申請交易，快船隊完全可以藉機壓價，而韋斯特依然非常有誠意的給出了NBA歷史上最多的選秀權。這就是LOGO男的交易之道，不佔便宜，不趁火打劫，各取所需，只做雙贏的交易。

人生亦是如此，大家都知道“十賭九輸”的道理，人生何嘗不是一次次的博弈，如何少輸甚至不輸？唯有見好就收，知足常樂。

當然，能取得如此的成就，韋斯特還有很多優秀的特質，比如慧眼如炬，與時俱進的學習能力等等。但是這些特質並不是成功的關鍵。比如某球隊的總經理，擅長精打細算、數據分析，也能做到有眼光、持續學習，但他只識得那些冷冰冰的數據，只看得見眼前的利益得失，而不知人性，不謀長遠。所以，他最終被中國球迷所拋棄，也正在被美國球迷所拋棄（看看休斯頓主場慘不忍睹的上座率），即便擁有哈登這樣的歷史級巨星，終究無法打造出冠軍級別的強隊。