一直以來
拖欠農民工工資的問題
都是社會關注的焦點
各相關職能部門也在積極
研究推行各種措施來解決此類問題
今年以來，資陽市認真實施治欠保支三年行動計劃，深入研究落實根治農民工欠薪舉措，1—10月，全市被欠薪人數、金額較去年同期分別下降92.6%、94.3%。
今天
小七妹就來給大家說說
咱資陽制定了哪些措施
讓全市被欠薪人數、金額
與去年相比有明顯下降
1
健全長效機制
出臺《資陽市企業勞動保障守法誠信等級評價實施細則》, 細化勞動保障守法誠信等級評價內容和評價指標，對2家納入黑名單管理的單位在政府採購、招標投標、銀行信貸等方面予以限制。
完善欠薪逃逸企業“黑名單”庫和重大勞動保障違法信息社會共享機制，對欠薪企業在資質晉升、市場準入等環節實行一票否決制，1年內禁止在市轄範圍內參加投標。
落實農民工工資保證金制度，督促建設單位按工程總金額的5%繳納農民工工資保證金。
2
規範用工行為
針對建築領域勞動用工不規範問題，開展規範勞動用工專題培訓，指導用人單位配齊配強勞資專管力量，督促88家施工企業推行以勞動合同製為主的勞動用工實名制管理。
建立農民工工資日常巡查制度，定期檢查建設單位的勞動合同、考勤表及工資發放記錄並進行逐項登記，確保農民工工資有人發、發到位。
3
拓寬維權渠道
開展勞動保障法律法規宣傳和法援律師進項目進工地公益法律服務行動20餘次，增強勞動者維權意識、證據意識。
制定《建立涉嫌欠薪事件應急聯動機制》，運用勞動保障監察信息系統，對舉報案件實施跨區域辦理。
暢通農民工法律援助綠色通道，設置4名應急聯絡員24小時受理勞動維權投訴。
今年以來，共辦理欠薪和維權案件479件，追討工資5057.5萬元。
4
創新防範措施
規範建設項目審批管理，在全省率先將《未拖欠農民工工資證明》作為建設項目申請《建築工程施工許可證》和辦理竣工驗收的重要參考條件，嚴防施工企業帶病進場，建設項目帶病驗收。
今年以來，全市共出具《證明》64份，有效限制欠薪企業建設新項目。
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