11月16日，“擔使命，促就業——山西大同大學2020屆畢業生秋季校園招聘會”在山西大同大學天翔體育館隆重舉行。本次校園招聘會在招生就業處全體教師的縝密組織下，共邀請省內外知名企業242家，為畢業生提供就業崗位8799個，4743名畢業生達成就業意向。
親臨招聘會現場指導的校領導有校黨委常委、副校長姚麗英，招生就業處處長薛文禮、招生就業處副處長李拴明，各學院領導、畢業班班主任等多位領導老師。
姚校長表示應當對輔導員進行諸如就業培訓、崗位培訓、思政教育、就業規劃、軍事教育等方面的培訓，要分專題進行分類培訓，做到持證上崗，每一個類別都要有輔導員對接。而輔導員要給學生科普企業信息，要做到接地氣，對學生的培訓要主動深刻而不是被動接受。輔導員開設職業生涯發展課程，應當跨專業，要緊密接觸企業，做到產業和教學相結合，要知道企業在做什麼，發展方向是什麼，需要什麼樣的人才，而招聘會就是彼此連接的通道。通過招聘會也可以看到，學校學生越來越得到企業的重視。班主任要親臨一線，給學生髮簡歷模板，指導學生與企業溝通，要及時收集學生的意見，做好生涯規劃的制定。大學生就業是社會穩定的因素，學生在校內的就業，在社會就業已經連成一體。
招生就業處處長薛文禮表示，2019年較2018年畢業生又有增加，針對嚴峻的就業壓力，學校今年配合協調各學院，主抓學生就業觀念的轉變，使學生能夠從考研之外的多種渠道就業，並實現就業率大幅提高。同時，招就處每半個月給學院送達一份畢業生簽約告知統計表，使各學院更好地掌握畢業生動態。就此次招聘會企業用人情況來看，有些專業的用人單位並不是很多，下一步招就處將更側重於開拓這些專業的市場（比如美術專業、漢語言文學專業、音樂專業等）。
招生就業處副處長李拴明則指出，現在的大學生首要做的是正確認識自己，做好自己的人生規劃，針對畢業生考研還是就業這一問題，李處長也提出自己的看法：目前我校考研比例較小，對於一些外語成績差的同學來說，先就業是比較好的選擇。同時，就業與考研並不矛盾，先就業，再考研，也是一種選擇。
文學院院長凌建英也表示，畢業生們要有自我獨立觀念，不應該逃避就業，要積極就業。而且就業不一定要與所學專業相符合，可以有多種選擇。
接下來，來聽聽此次招聘單位、應聘學生和大學生就業促進會成員對此次招聘會的不同看法。
用人單位
小編有幸採訪到北京義翹神州科技有限公司負責人，他指出學生在學校學習的知識很大程度上落後於市場，特別是生物、化學專業的學生。擁有研究生學歷與歷練了三年的本科生相比，本質上並無區別，對於大多數畢業生應該更加貼近於市場實踐。
應聘者
小編在採訪中發現，有一些應聘者目標明確，找準意向單位積極應聘；也有一些應聘者沒有明確目標，漫無目的地在會場尋求就業機會。經過幾個小時的應聘經歷，有的應聘者面帶笑容，有的垂頭喪氣，有的雙眉緊皺。其中一名畢業生在接受採訪中表示自己更希望找到一家工作較穩定的學校或培訓機構，並不過重看待薪資等外在條件，她覺得自己由於剛畢業，沒有過多的工作經驗，自己還年輕，肯吃苦，在未來有著更大的發展空間。
工作人員
工作人員表示在距離招聘會召開的前5天是最忙的，因為有些企業無法確定到來的時間以及是否到來。同時在招聘會開始的前一天，所有的工作人員還要佈置招聘場地，分配“手提袋”，“手提袋”裡面放著一些企業可能用到的東西，比如：大同大學的介紹，筆，膠帶以及企業登記表等等。招聘會當天我們分為服務檯，企業組，機動組。服務檯在於簽到併發放手提袋，登記宣講教室，記錄新增企業。企業組的目的是表格跟蹤，數據統計。機動組旨在機動安排，安排宣講。
最後，希望同大每一個畢業生以此為起點，從零做起，“因為即將投入奮鬥，所以不懼怕未來；因為曾經付出汗水，所以不嘆息過去。身處新時代，每個人都恰逢其時、重任在肩。接過歷史的接力棒，以青春之我、奮鬥之我建功立業，中華民族偉大復興的中國夢就將變為現實。”（融媒報道 張麗 閆珊 通訊員 張豔琴 關怡妘 樊雯慧）
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