為切實加強隊伍紀律作風，全面提升工作效能，鄧州市公安局以“紀律作風提升年”活動為抓手，狠抓四方面工作舉措，大力提升紀律作風，努力打造一支風清氣正的公安隊伍。
一、狠抓思想源頭，強化隊伍“事業感”。一是加強思想教育。著力解決民警在思想上存在的黨的意識、組織觀念、工作標準、精神狀態、紀律規矩以及執法頑症痼疾和工作不良習慣等方面的問題，大力培養民警勇於擔當攻堅克難、膽大心細、敢於擔當、敢於負責的幹事創業的精神。二是加強紀律教育。對全體民警進行《中國共產黨紀律處分條例》、《公安機關人民警察紀律條令》等黨規黨紀、警規警紀的再教育，切實提高民警的思想認識，自覺遵規守紀，不踩違章違紀的警戒線，不觸碰違法犯罪的高壓線。三是加強創新教育。制定下發了《鄧州市公安局“雙考”實施方案》和《鄧州市公安局警務人員積分管理辦法》，進一步修訂完善考核評價體系，推動全局樹立實幹實績導向。
二、狠抓規範管理，強化隊伍“緊迫感”。一是規範工作機制。在民警日常規範管理上下功夫，結合工作實際，建立健全制度規範，落實值班備勤、請銷假工作制度，進一步規範交接班制度和接處警工作。二是規範績效考評。以績效考評為有力抓手，進一步加強績效考評的統一性、規範性和公正性，增強民警幹事創業的積極性。三是規範業務學習。立足公安主責，紮實開展法律知識、公安業務、警務技能、基本體能的培訓，提升民警業務能力和工作水平，切實增強隊伍整體戰鬥力和綜合素質。
三、狠抓監督問責，強化隊伍“責任感”。一方面，加強紀律監督。加強對全體民警遵守中央八項規定精神及各項警紀警規的監督和檢查。組織召開內部監督部門聯席會議，分析研判隊伍中存在的突出問題，及時發現不良苗頭，制定相應的整改措施，有效防止“小毛病”積累演變成“大問題”。另一方面，加強外部監督。邀請特邀監督員對公安窗口單位和基層所隊進行明察暗訪，從中發現執勤執法、服務群眾等方面存在的問題。在互聯網、微信平臺上開通投訴建議的監督途徑，方便群眾與公安機關的溝通，動員家屬對民警八小時以外活動進行監督、提醒和勸導，切實做好監督工作。
四、狠抓作風養成，強化隊伍“使命感”。一是強化作風建設。按照“紀律作風提升年”活動的部署，要求各單位全面查找整改隊伍中隱患問題，加強隊伍的教育，嚴格落實基層帶長民警的管理責任，堅決防止違規違紀問題發生。二是提升政治思想。組織民警重溫入黨入警誓詞，增強民警自我奉獻精神和自我約束能力，養成令行禁止、雷厲風行的優良工作作風，整體提高隊伍的執行力。三是深化警示教育。經常性組織人員到警示教育基地開展警示教育活動，接受廉政文化的洗禮和教育。深入推進以案促改制度化常態化，通過組織民警觀看警示教育片、學習違法違紀典型案例，教育民警始終在思想上保持清醒的認識，切實打牢民警防腐拒變的思想防線，做到防微杜漸、警鐘長鳴。
通訊員：袁成名
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