遂寧仁裡鎮:持續推進村集體經濟發展壯大

今年以來,遂寧市船山區仁裡鎮提高政治站位,強化責任擔當,把發展壯大村集體經濟作為全鎮工作的重中之重,與實施鄉村振興戰略、全面建成小康社會結合起來,與紮實開展精準脫貧攻堅工作結合起來,全力推動村集體經濟發展壯大。

抓調研,摸清家底。該鎮結合鎮村集體經濟收支情況調查工作和鎮農村集體清產核資工作,對全鎮範圍內的各個村集體每年的收支情況和資源、資金、資產進行全面調研,摸清各個村集體掌握的資產底數,並根據每個村集體的收支情況和所掌握的三資情況,找到其發展中存在的問題和薄弱點,針對性的制定可操作的發展戰略和措施,全力幫助村集體經濟實現高質量跨越式發展。

抓投入,推動發展。該鎮優化公共財政支出結構,加大對村集體經濟發展的財政資金投入。對於村集體計劃可行、風險可控的發展項目,要多渠道挖掘、整合、撬動各方資金,進行重點扶持。既可以根據鎮可用財力狀況,在預算編制中設立支持村集體經濟發展的專項資金,加大轉移支付力度;又可以整合區直各對口幫扶單位及民間愛心人士捐助的資金,推動項目發展;行動,引導一些本地有能力、有條件企業幫助村集體發展一批有當地特色的優勢產業或者勞動密集型產業,解決當地就業問題,帶動當地的經濟發展。

抓人才,人才強鎮。

該鎮建立村級後備幹部人才信息庫,不斷髮現、培育和選拔具有經濟管理才能的後備幹部,每年進行集中統一培訓,採取理論培訓和案例講解相結合的方式,系統性地對村級後備幹部進行脫貧致富、鎮村振興、村集體經濟發展等方面的知識技能培訓,不斷強化村集體幹部的發展意識,提高帶領村集體發展致富的業務水平。同時,實行動態調整、優勝劣汰的管理機制,對村集體經濟工作成效明顯的村級組織負責人,樹立榜樣,號召大家學習;對經檢驗不具備後備幹部素質的及時淘汰,確保村幹部隊伍整體活力。


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