我們無法讓小人就此消失，但你可以學會如何分辨誰才是小人而離他遠一點，只需要注意以下小人專有的8個特色，並用好這五招哦。

職場上，“陰險小人”的8個特徵，

你身邊有沒有？

1、製造謠言並散播

謠言常常都是無中生有，

那個「有人」說到底是誰啊！

有些人制造謠言只是單純以此為樂，但小人的卻另有目的（例如：醜化你好替自己加分）。而且非常喜歡用「聽說」來當謠言的來源，會將事實扭曲，或添加一些沒有發生的事。

2、愛挑撥離間

挑撥離間的同事最愛扭曲事實。

挑撥離間真的很可惡，對小人來說就是想要破壞你跟某人的感情，還要替你們火上加油製造紛爭，他們只需要在一旁扮演和事佬，等到最後再跳出來解決，但在中間的過程就已經成功達到他們的目的了。

3、只會拍馬屁

拍馬屁的人嘴巴永遠是甜死人。

拍馬屁的招術還不是人人都會的，要表現的熱情又嘴巴甜，讓人陶醉在這謊言中，必要時會刻意親近上司，再偷打你的小報告，他們總是有辦法提昇被上司的寵愛指數。

4、總是陽奉陰違

上班久了，大家都會默默在上司前

露出陽奉陰違的一面。

陽奉陰違就是表面上遵從，暗地裡卻違背，不管是工作還是待人方面總是表裡不一。如果套出你的秘密，就會在你的背後出賣你。

5、非常會看別人的臉色來拗

咦，他今天心情很好，叫他加班！

每個人都要懂得看別人的臉色，但小人卻是隻看對他有利益的一方來做事，對於沒有利用價值的人，他們完全不屑一顧，根本不想親近。

6、踩著別人的屍體往上爬

小心路邊撿到的錢就是大陷阱。

對小人來說名跟利都擺在眼前，就算是踩過別人的屍體也一定要往上爬去奪取，利用你替他們開路，成功時不會記得你，但失敗時肯定誣賴給你。

7、問題不幫忙解決 只會落井下石

菜鳥遇到加班這種事通常都拒絕不了，

就讓小人得逞了。

只要在你出錯或解決不了問題時，他們永遠會第一時間衝來補你一腳，而不是幫助你。即使你僥倖逃過，他們也只會說風涼話帶過。

8、喜歡找替死鬼

小人最終大招：找替死鬼！出事時會找長得最衰的來揹他的黑鍋。

這種小人根本跟鬼一樣陰魂不散，明明是自己出錯，他們卻可以硬拗硬掰打死不承認，最後一定會找一個倒楣鬼來揹他們的黑鍋。遇到這種小人，「真相」常常就此石沉大海，永不見天日了。

所謂「知人知面不知心」，出了社會的首要原則就是保護自己and努力打拼！

對付小人，這五個招數足以保你平安，還讓他吃啞巴虧

在我們身邊，總會有各種各樣的小人在干擾我們的工作，讓我們頭疼不已，如何對付小人呢？如何和小人相安無事，確保自己平平安安的，是非常嚴肅的事，給大家分享幾個對付小人的招數，把這些招數學會了，可以確保你平安，大家可以嘗試一下，效果很好。

01

刀槍不入法

自己管好自己，讓小人無漏洞可鑽，小人是沒有辦法如何你的。

當小人對你施加了危害之後，不管你有多少理由去為自己辯解，一定是自己首先出了問題，這就是第一個非常重要的方法，刀槍不入法，把自己做好了，自己不犯錯誤，自己說話的時候小心，自己為人處事的時候低調，小人想害你，也沒有理由害你，而且這個情況下，小人害你，反而給你正了名，不僅不是壞事，還是很好的事。

02

明弱暗態法

先明著向小人示弱，在暗地裡向小人表明自己的態度。

和小人打交道的時候，千萬不要逞強，你越是逞強，越是看不慣，他要找你的麻煩，所以這個方法也很簡單，表面上要向小人示弱，在暗地裡，要和小人進行深入的溝通，表達自己的態度和想法，就是在表面上你不和他計較，但是在暗地裡你一定是一個不好惹的人，關鍵的時候可以讓小人嘗試一下你的厲害，這個方法，很有效。

03

將計就計法

學會演幾齣戲，一切問題都會暴露了出來。

如果小的實在是和你過意不去，就用這個方法來對付他，故意製造一些漏洞和缺陷，讓小人去抓著，他想告你的狀，你提前和領導打招呼，他想給你使絆子，你提前給他挖好坑，到時候誰收拾誰還不一定呢，這個方法的妙處就在於你是主動的，他是被動的。

04

小損出局法

也就是讓自己吃一些小虧，也不要和小人糾纏的沒完沒了，這個方法看似自己吃了一些虧，實際上你讓小人佔了一些便宜之後，等於私下裡達成了某種協議，用一些小的損失換取自己和小人之間的相安無事，有時候也是很值得的，特別是在你晉升的關鍵時期，更要這樣做。

05

死磕越級介入法

如果小的實在是和你過意不去的話，這個方法就非常有用，小人最怕的就是把事情公開化，這個時候你就和小人死磕到底，要越級去找自己的領導解決這個問題，讓小人無處可藏，做到這一步，在和小人鬥爭當中你就成功了一大半，如果徹底的把一個小人一給纏怕了，其他的小人就會不敢再對你說事了。