國足這樣限薪,五年內定會人才井噴,球員仿如“脫胎換骨”

國足球員都是億萬富翁,高薪讓他們成為人上人,住豪宅、開豪車,嬌妻相伴、酒肉不斷。高薪是俱樂部給的,所以他們在俱樂部踢球會“玩命”,在國家隊踢得像“玩笑”。

國足這樣限薪,五年內定會人才井噴,球員仿如“脫胎換骨”

氣走了世界名帥裡皮,還會有“外皮”來執教。但國足的生態不變,什麼皮來也推不動。經濟基礎決定上層建築,當務之急,只有從錢根子上整治,才能讓國足從一群綿羊,重新變成群“狼”,至少能變成一群“獵狗”。

國足這樣限薪,五年內定會人才井噴,球員仿如“脫胎換骨”

整治錢根子,必須把國家隊的成績作為根本標準,以世界盃、亞洲盃等正式成績為主要標準,以球員的現實表現,來量化教練和球員的薪水值,真正在國家隊比賽的獎金,作為球員的主要收入,比如,如打入世界盃,可以獎給主教練1億,獎隊員7000-9000萬;如獲得亞洲盃前四名,分別獎隊員8000、7000、6000、5000萬,獎主教練2倍獎金,以此類推,根據社會經濟發展水平適時調整。唯有這樣,才能激發教練真選才,激勵優秀球員競相為國家隊去拼命!

國足這樣限薪,五年內定會人才井噴,球員仿如“脫胎換骨”

而俱樂部的薪金,則只能讓球員過上稍體面的生活,確保他們始終有為足球拼搏的飢渴感。根據我們聯賽的水平來定薪,適當提高亞冠比賽的獎金。比如球員聯賽年薪限薪200萬,而獲得亞冠比賽前四名,分別獎隊員4000、3000、2000、1000萬,獎教練2倍獎金,以此類推,根據社會經濟發展水平適時調整。

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限薪和獎金相結合,才能確保好國足隊員真金不怕火煉,才能讓搞關係、混飯吃的人被大浪淘成沙。

一家之言,只是拋磚引玉,優秀如你,有更好的建議,請在留言板賜教!


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