2019-11-20 02:00:43 佚名

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最近，有網友提問，月收入多少才算高工資？對此，專家們認為，不同的地區，不同的行業，不同的崗位，不同群體（比如老年人退休金）都對高工資有不同的標準。有的地區認為5000元以上就算高工資，有的認為月入幾萬才算真正高薪酬。所以，月收入多少算是高工資是因人而異，肯定不會有統一的標準。

不過，現在的經濟學界對月收入多少才算高工資有三種不同的標準，而這三個標準都比較公道，都可以作為高工資標準的參考：第一類，收入達到當地平均工資的三倍，即算是高工資。舉個例子，根據社保局的數據，2018年上海平均工資7132元（稅前），那平均工資的3倍，就肯定算高收入。這意味著，在上海的高收入應該是每月收入在21396元以上，年收入在256000以上算是高收入。

年收入是社會平均工資的3倍，並不是空穴來風，主要是根據勞動法規定，當用人單位要辭退員工時，所需支付的補償金，單月金額最高不超過當地社平工資的三倍。月收入超過當地社平工資三倍的，也按照社平工資的3倍進行賠償。所以，當地社會平均工資的三倍就被認定為高工資。實際上，拿著當地平均工資3倍的收入完全可以從容應對高租和還房貸了。

第二類，拿國內一線城市與發達國家的中產階層相比。北上廣深因為已經進入到全球發達城市行列，所以高收入標準應該參考發達國家標準。美國中產階級的收入標準是年收入3.9萬-11.8萬美元，約合人民幣25萬-74萬元。按此標準，高收入群體的月收入也應在2萬多元以上。

第三類，只要達到個稅起徵點的3倍以上，就算是高收入群體了。這個要求相對低一些，之前我國的個稅起徵點是3500元/月，現在上調至5000元/月，收入必須要達到15000元以上，才算是高收入群體。實際上，即使是在國內一線城市，月收入達到15000元也應算是收入較高群體了，只是每個人的標準不同了。

月收入多少才算高工資？按照正常情況是按當地平均工資收入的3倍。但也有人認為，國內大城市人們收入較高應把發達國家的標準搬過來。當然，還有人認為高工資標準不應訂得過高，應該更加親民，達到個稅的3倍即算是高收入。反正至今也沒有一個統一的標尺來衡量。而我們認為，國內多數地區都可以按上面的標準來定，至於那些説自己圈子的朋友月薪都達到十幾萬甚至幾十萬的人，不是瞎説，就是亂講，因為國內絕大多數人的收入在3-5000之間，即使離開最低的高收入標準都很遙遠。

不執著財經

給你個簡單的標準看下，跟年齡段有關的。你不可能讓一個剛畢業的跟工作30年的人比收入。我以在上海的收入來看，不吹牛逼也不黑，實話實說。

1：大學畢業5年內，收入達到稅前30萬就算高工資。上海平均工資7132，社保局的數據。平均工資的3倍，肯定算高收入。

2：工作5-10年，混的好的能混成中層，國企50萬左右，大型民企中層也差不多。那再高於這個標準就算高收入。所以70-100萬絕對算高收入。

3：工作10-20年。我還沒來到這個區間。人在40歲左右，高收入應該在上海有2套房子2輛車，收入達到150萬以上絕對算高收入。

4：再往上我就不知道了，現在我認識的收入最高的一個是年薪500-700萬，大基金公司副總裁，金融圈裡都很有名。這個層次不是一般人能達到的了。

什麼人均年薪百萬都是吹牛，銷售行情特別好能達到，但是能穩定年薪百萬的人非常少。

神鵰股俠

什麼樣的月收入算高工資呢，當你的月收入大於你生活的城市平均房價，就是高收入群體了。

如果你在北京，那麼月收入6萬以上就是高收入，因為北京現在房價均價6萬，一個月收入6萬，一年就是72年，在北京買套90方的房子，總價550萬左右，首付需要175萬，月供25000左右，當你年收入72萬時候，最多五年就可以在北京買房，而且壓力不大。

如果你生活在杭州，月收入3萬就算高收入了，買房生活無憂無慮。

如果你生活在小城市，每個月收入五六千就算高收入了，畢竟生活成本很低。

這就是所謂的房價收入比。

實際情況是這樣的：大部分房價收入比都高，很多人憑藉工資收入，在生活的城市一輩子都買不起房，一線城市是這樣，二線城市也是，最幸福的應該是那些五六線小城市了。

要想買得起房，要動用家裡父母所有的積蓄，或者買彩票中獎，現代人生活真是太不容易了。

住杭房產

月收入多少才算高工資，其實從來沒有官方給出準確的數據，但我們可以根據一些標準和數據來客觀評估一下。

一線城市參考發達國家標準

北上廣深因為已經進入到全球發達城市行列，所以高收入標準應應參考發達國家標準。

美國中產階級的收入標準是年收入3.9萬-11.8萬美元，約合人民幣25萬-74萬元。

按發達國家標準計算，在一線城市生活的人，大約家庭年收入75萬元人民幣以上可稱之為高收入。

房本位參考，按照各地不同區分

幾乎所有國家對高收入群體其中都有一條明確指示，是否擁有一套豪華住宅。

按此標準，參考各地區房價，對應10年的家庭收入可以在所在地購買一套160平米住宅的收入應該為高收入人群。

依然以北京為例，2019年7月，北京市房產均價60061元/平米，那麼160平米的住宅按照均價算就是960萬元。

按照10年平均就是96萬元。也就是在北京以房本位參考，家庭年收入96萬元人民幣以上可稱之為高收入。

以當地平均收入作為參考

勞動法規定，當用人單位要辭退員工時，所佩服的補償金，單月金額最高不超過當地社平工資的三倍。月收入超過當地社平工資三倍的，也按照社平工資的3倍進行賠償。

所以，可以說當地社平工資的三倍就應該被認定為高工資。

那麼依然以北京為例，北京2018年的社平工資為7854元/月。

三倍的社平工資就是23562元/月。

年收入計算28.27萬元，考慮到家庭年收入因素，數字乘以2，就是56.54萬元。也就是按照社平工資為參考標準，家庭年收入57萬人民幣以上可稱為高收入。

因為我國從未官方公佈過真正的中產標準和高收入標準，所以一切的說法都僅為參考，但無論在任何地方，高收入富裕家庭都應該有較高的生活質量、有比較大的居住空間，比較好的出行工具，子女能夠接受優質教育，有健康的身體及醫療指導等。

那麼顯然達到這些標準需要有比較高的收入支持，從在北京生活的經歷來看，想要達到這些標準，確實稅前年收入低於百萬很難做到。

未泯雙瞳

一提到工資，就要跟目前的房價來掛鉤，社長認為，一個月的工資能夠買得起所在城市的一平米房，而且還有生活費和消費，這應該算得上是正常水平的工資；而高於這個水平50%以上的工資，才算得上是高工資。

那麼我們分別從一二線城市，三四線城市來看一下，什麼樣的工作才算得上當前的高工資。

一線城市的房價與平均高工資

從上圖我們可以看到一線城市由北上廣深4個城市；新一線城市中長沙發展排名第一，我們暫且不作統計。
在北上廣深4個一線城市當中，我們就用北京作為標的，來統計一下，工資達到什麼程度才算高工資。

從上圖我們可以看到北京目前的平均房價為64299，也就是說北京工薪階層的平均工資一個月，應該在64299的50%以上才屬於高工資，那就是96449元，也就是生活在北京的工薪階層，每個月工資接近10萬才算是高工資。

二線城市的房價與平均高工資

我們可以看到二線城市有30個城市，我們不能一一作出統計，我們就拿佛山作為標的來統計一下二線城市的房價和平均高工資水平。

從上圖我們可以看到，截至2019年11月19日，佛山平均房價為13,060元每平米，也就是說，二線城市的平均工資要達到13,060元以上，才是正常工作，想要在二線城市，拿到高工資，必須要在13060基礎上增加50%，那就是19590；也就是想要在二線城市，屬於高工資，那麼平均工資水平要接近2萬。

三四線城市高工資水平

從三4線城市我們可以看到，城市相對較多，我們也只能取一個標的，那麼我們就用西雙版納作為標的，來看一下三四線城市的平均工資水平達到什麼程度才算高工資。

通過上圖我們可以看到西雙版納截至2019年11月19日，平均房價為每平米8373元。也就是說生活在三四線城市的工薪階層，每個月收入達到8373元為正常工資，那麼想要在三四線城市達到高工資水平的話，就要在房價的基礎上增加50%，那就是12560元。
也就是說想要在三四線城市達到高工資水平的標準，每個月工薪階層的收入要在12,560元左右才算得上是高工資。

綜合來看，真是沒有對比就沒有傷害，很多讀者肯定會說，目前很多城市的工薪階層的收入，買不了當前城市的一平米房子，這種情況的出現到底是房價過高還是工資過低？不得不值得我們深思！而在相對平均工資的基礎上想要拿到高工資，只能跟房價做出對比之後，增加50%才算得上是在當前城市的高工資。

社長這次的對比也許傷害了很多工薪階層的心，但是就目前房價而言，這種工資對比，有它存在的合理性。

客觀對比，僅作參考，歡迎點贊關注。

社長財經

假如最早的一批90後18歲步入社會，那麼現在也已經工作十年了，但在工作一段時間後，望著自己的工資條卻有一股無名的焦慮。

過年的時候一家人總會坐在一起，我也不例外，酒桌上，我便看到平時根本不聯繫的表兄弟在有一搭沒一搭的閒聊。

A說：“唉！老弟啊，現在工作是真心不好乾，你看看我，稅後才10300。”

B說：“是啊表哥，你看看我，17年畢的業，一個月才掙四千塊，不過好在包食宿。”

……

簡單的對話，那麼A、B二人誰說的是真的呢？

可能，他們都在闡述事實。

接下來，不妨跟大家講一下各個地區之間的差異。

根據上年的數據統計中我們不難看出北京的平均工資屬於行業頂尖的了，非營業，年均工資在13.17萬元，這妥妥的月薪過萬的節奏啊。

諸相比較，河南就有些不盡人意了，即便是非營業單位，年均工資也才在五萬多，平均下來一個月也就拿四千多。

更不要說這工資最低的私營單位了。

為了更直觀的讓大家看出差距，我這邊具體的算了一下，北京私營企業的月均工資在5895元，河南的在3060元。

不過是個平均數，卻在地方上造成了如此大的差異，從3060到10900，三倍有餘啊！

也正是因為差異化加上個人情況的封閉性，我們的認知才沒有真正的踏上正軌。

或許有人會說我跟我的朋友工資基本都在一萬到一萬五之間，在北上廣深這種一線大城市，沒有一萬的月薪難道要我們飢不果腹嗎？

但請你想想，那人若要是重點院校出來的，或許還是實情，可實際上呢？諸多互聯網巨頭針對應屆畢業生的起底薪資就已經有這麼多了，由上至下簡單的說幾個例子：

1、阿里應屆畢業生月薪起底13k-18k

3、騰訊應屆畢業生月薪起底12-14k

……

這還不連帶完成任務後的季度月度獎金，而年終獎更是數不勝數，對於很多在金融業界小有名氣的牛人來說，年薪50萬-100萬真的就只是個數字。

當然，我們不能光看到人家所掙到的錢，更要看到人家背後的努力。

不過很多沒有這麼好命的人也並不會服氣，我有個朋友，姑且叫他大張吧，大專畢業，在一家有著自主品牌專利的公司做業務員，雖說底薪才不過3000元，但一年下來，光業務的提成就高達十多萬。

你會認為他比那些名校出來直接進入世界500強的公司差嗎？當然不！

我們今天在這裡討論月薪，可還有很多沒有月薪的人在為生活奔勞，他們可能是在田間一年只掙幾千的農民；也可能是那一天搬運四噸水泥，工錢只有200的勞力者；更有可能是每日砍一噸甘蔗，工錢只有160的孩子……

太多太多的人無法被統計在內，如果今天的你還覺得一月三四千的工資過低的話，那麼你不妨翻一下《中華人民共和國2017年國民經濟和社會發展統計公報》，2017年全年我國全國人均可支配收入收入是25974元，月均在2164元。

你要知道，人均可支配收入與人均工資在根本上是有區別存在的。

人均工資=單位付出成本-個人社保公積金-

人均可支配收入=工資收入+經營淨收入+財產淨收入+轉移淨收入

如果按照月均可支配收入的2164元來算的話，當你扣除掉經營淨收入、財產淨收入和轉移淨收入後，講真的，能算工資的錢就聊勝於無了。

90後的我們，有著優渥的生活環境，良好的知識水平，比起那些連信息都無法掌握的人來說，我們更應對未來有更好的期待。

國家讓一部分人先富有了起來，，可我們整體的工資水平真的不高，通過數據，我們國家的工資水平大致分為了五種。

1、高收入人群月均5412，佔總人口的20％

2、中等偏上收入人群月均2879，佔總人口的20％

3、中等收入人群月均1875，佔總人口的20％

4、中等偏下收入人群月均1153，佔總人口的20％

5、低收入人群月均500，佔總人口的20％

假若你月薪5000元，仔細算一下，你的薪資水平已經超過了95％的國人！

王牌大寶貝兒

hello，座標山東臨沂，從安全感的角度和你討論討論。

我的基本情況是在政府機關裡端鐵飯碗，最底層科員，每月到手工資3800。我定義能帶給你安全感的高工資是可以覆蓋你的全部支出並不會給你造成巨大的心理壓力，甚至是心理上毫無壓力。看看我們大部分人都有哪些支出：

1、住房，絕對的大頭，臨沂中心城區房價1.2萬左右，一套房裝修好可以住算150萬，我是啃老家裡給買的房子，我同事自己貸款買的，每個月要還房貸2500元。

2、基本生活費，包括水、電、煤氣、物業、手機話費、取暖費、食材費按三口之家算，我都稍微往大了估計大概一個月2200元

3、如果還有輛車，買車錢我就不算了，我同事平常上下班開，一個月油錢就1000，保險均均攤到每月200元

4、逢年過節，基本的人情來往，一年算6000不過分吧，一個月500

平時的吃喝玩樂和交際每個人差別太大就不算了，上面四項在臨沂這個三線城市每個月就要6400元，人群主要是公務員群體，還不能生病，旅遊。如果你月收入1萬，可能乍一聽挺高的，但和6400元的支出一比，是不是有一點心理壓力？那麼朋友超過支出6400元的幾倍能給你安全感呢？1倍，2倍，還是3倍？歡迎回覆在評論區呦

歷史洞見

就普通人來看，月入萬元以上肯定是高收入群體。

根據騰訊發佈的2019國人收入報告顯示，通過在上海、北京、深圳、南京、杭州、廣州等幾個城市調查，月入過萬的人分別佔受訪者人數的35.09%，35.07%，26.91% 19.37%，16.80%和14.74%。

在這些城市，真正佔大家收入大多數的主要集中在5000~8000元區域，大約佔1/3左右。

這六大城市在全國絕對屬於經濟條件最好的城市了，很明顯收入水平較高。

按照國家統計局公佈的《2018年全國時間利用調查公報》顯示，低收入群體是月收入2000元以下的群體，中等收入群體是指月收入2000~5000元的群體，較高收入群體是指月收入在5000到1萬元的群體，高收入群體是指月收入在1萬元以上的群體。很多人詫異，為什麼月入2000就成了中等收入群體呢？

根據國家統計局公佈的居民收入情況顯示，2018年全國城鄉居民人均可支配收入是28228元，其中工資性收入是15829元約佔按總收入的56.1%。全國共13.95億人，人社部公佈2018年全國就業人數是77586萬人，如果將工資性收入集中到就業人口數量中，人均每月工資性收入是2460元。當然由於一部分人是個體經營的勞動者或企業主，真正平均的工資性收入會略高一些。

所以，平均每月兩三千元的工資收入才是全國的常態，月入萬元，即使在北京上海這樣的一線城市都是高收入群體了。

暖心人社

問題：月收入多少才算高工資？

回答：不同的地方有不同的標準，但是在我看來其實能夠養活自己就算及格了；如果能夠養活家人，那就算不錯了；如果能夠養活全家，還有一點盈餘，算是高工資了。

不同的地區有不同的標準

2018年，全國居民人均可支配收入28228元，其中，城鎮居民人均可支配收入39251元，增長7.8%，扣除價格因素，實際增長5.6%；農村居民人均可支配收入14617元，增長8.8%，扣除價格因素，實際增長6.6%。

這是國家統計局的數據，比較權威的了！

什麼叫可支配收入？可支配收入就是拿到手的收入。即工資收入中扣除掉基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、公積金、個人所得稅等剩下的那部分。扣除它們後所剩下的錢是可以隨意支配的。

也就是說，平均水平就是這麼多，算是各種的東西，平均大家一年下來就是收入4W左右，在城市裡可能多一點，平均下來就是6W左右。

如果你一年掙的錢比這個多，可以說是高收入了~

當然不同的地區有不同的需求，要是在北上廣深這一線的城市中，月薪過萬算是差不多；但是在三四線城市中，月薪5k已經過得不錯了。

不要攀比

工作之後發現賺錢是真的很難，所以大家都拼盡全力的去做事。雖然工資不多，但是起碼是盡了全力了。

剛剛畢業，自己賺夠了自己用，不需要家裡幫忙扶貧就可以了，算是及格；如果能夠有錢剩下來，算是高收入了；

如果準備成家了，自己的收入供得起房子，算是及格了；如果能夠自己存了首付，當然是高收入啦。

如果成家之後，需要照顧孩子的生活需要，家裡的雜七雜八的需求，還有老人家的身體需求，如果還有錢剩下來就可以了。

不要攀比，有一些有錢人買一輛車的錢就是你十多年的收入，無法比，做好自己就行了~

太平洋電腦網

每個人心中，對於高工資的定義是不一樣。因為，每個人所處的社會大環境不相同，受教育的文化程度不相同，所從事的行業水平不同，生活區域消費水平造成的生存壓力不同，個人追求生活的品質等等很多不相同之處；所以，每個人對高工資的感受是不一樣的。

例如：做保安工作的你月薪4000塊錢、而你老家的小鎮上一般公務員才這個水平，那你覺得自己算是不錯的啦。

而你常住所在城市，同工/同崗的保安行業水平差不多都是4000塊錢。但是，突然有個工友跳槽去了另一家公司拿6000塊錢還做同樣的事，那你會覺得“嗯，他拿了高工資”。

一天你去他公司看他。然後，你知道他們是一家做AI智能雲計算的公司，在他們公司600人中只有不足20名保潔/保安/食堂的崗位是6000--8000的工資，其他人都是年薪幾十萬起的；就連大學剛畢業不到一年的程序員都是月收入2萬元以上的。那你就會在驚歎的同時，覺得“歐！原來他是最低的！”。

你心情可能有點小失落，然後回去了。走到科技園出口，看到很多人在圍著一個小攤，湊過去看“原來是賣荊州燒餅的”。剛好，你餓了也想買倆個。

等了半天才到你，你感嘆“老闆，你生意好好呀！”。

他苦笑著你“還行！就是沒時間吃飯”。

你不明白，就問他為什麼？

他說“他公婆倆每到晚上這時候就是最忙的，要做差不多800---1000個，根本沒時間吃飯，自己做燒餅的又不想吃燒餅，都快搞出胃病來了”。

1000個！5塊錢1個！光是晚上這個點都可以賺回來5000元/天，還不算早上和中午。那是多少？1個月30天，最少是15萬！去掉成本、開支？你凌亂了！

其實，每個人在探究這個“高工資”問題的時候，初心不僅是找心理平衡，更多的是找目標、找對標。但是，人又是有肉體物慾和感性的一面；因此，各門宗教或學問裡都提到，要先修身、修心，然後才能齊家、治國、平天下。所以，勿忘初心！

二、2016年---2018年全國薪資水平的變化

根據2018年就業指導報告的大數據顯示，2018年第四季度全國平均薪酬水平提高至8096元，環比增長3.1%，同比增長3.9%，漲幅創下自2016年以來新高，但2018年冬季薪酬中位數為6500元/月，表明一半職位的月薪仍不超過6500元。（詳見下圖）

三、2018年第四季度市場薪酬水平

同樣根據大數所，我們可以看到2018年冬季，在線職位薪酬區間分佈結構發生變化。月薪8000元以下的職位數增速亮眼，首次超越薪酬在4000--6000元之間的職位數量，佔比提升至32.2%，位居第一。（詳見下圖）

2018年第四季度不同城市的人才流動薪酬變化

不同等級的城市生活成本是不同的，因此人才流動過程中薪資變化，也可以局部反應工資水平的高低差異。大數據顯示，2018年第四季度從一線城市流入到次一級的城市，除杭州的薪資在流入後仍有小幅提升顯示阿里繫帶動下的杭州對人才是具有積極的吸引作用外。其它城市的薪酬都在人才流入後呈現不同程度的下滑，顯示出人才是在“薪酬水平降低”的可接受情況下流入。