長江商學院組織行為學副教授張曉萌在2019女性領導力論壇上。 張文絞 攝
長江商學院組織行為學副教授張曉萌在2019女性領導力論壇上。 張文絞 攝
中新網北京11月20日電 (張文絞)由長江商學院和聯合國婦女署共同舉辦的2019女性領導力論壇20日在北京舉行。聯合國婦女署中國辦公室國別主任安思齊指出，女性在政府、企業高層和管理層的比例仍然較低，倡導提高女性在商界、經濟、創新、科技領域的領導力。
一份調查數據顯示，在全球範圍內，女性首席執行官比例不足5%，女性首席財務官比例不足15%。世界經濟論壇此前發佈的《2018年全球性別差距報告》顯示，全球2018年性別薪酬差距是51%。
新西蘭駐華大使傅恩萊(ClareFearnley)提出，提高女性領導力最重要的是性別平等，在這方面政府和男性應該給予更大的支持，比如在法律保障上更好保護女性群體的權益，在家庭生活中男性應該承擔更多的責任等。
長江商學院組織行為學副教授張曉萌表示，中國女性在社會上的參與度在不斷提高，比如女性的高等教育入學率、專業和技術工作者數量在世界排名靠前。不容忽視的是，中國女性立法者、高級官員和管理層仍然較少，在世界排名靠後。
張曉萌分析發現，女性在工作中更加註重全面和平衡；女性更具有同理心，關注互動和團隊和諧；女性領導者具有更強的抗壓力和復原力，未來的時代應該是兩性領導力的時代，充分發揮女性在領導力方面的優勢。(完)
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