對於輔警和協警，不少人都聽說過，或者身邊就有人是一名輔警、協警。協警的定位是“輔助警力”屬於群防群治隊伍;輔警的定位是“警務輔助人員”，在公安機關和人民警察監督下從事警務輔助工作。二者都沒有相應編制，且沒有執法權，很多人認為兩者是一樣的。
輔警一般由招聘單位負責招考流程，大多數會在招聘公告中註明招考要求和薪資待遇;部分協警的用工形式屬於勞務派遣，公告中沒有明確的薪資體系，福利也比較少，這在一定程度上打擊了求職者報考協警的信心。
輔警一般由招聘單位負責招考流程，與招聘單位簽訂勞動合同，大多數會在招聘公告中註明招考要求和薪資待遇;協警的用工形式屬於勞務派遣，公告中沒有明確的薪資體系，福利也比較少，這在一定程度上打擊了求職者報考協警的信心。
協警的工作內容主要是協助交警疏導交通，而輔警的工作涉及到交通、治安、城市管理等各個方面，工作內容更加多元化。雖然大多數的輔警群體還沒有相應的編制，但四川、新疆、遼寧等部分地區已經開始實行輔警事業編制改革，深圳甚至已經實行了地方性的輔警法規，平均月薪漲到了8000元以上。這些舉措，有助於輔警的待遇和社會地位，保障輔警群體的權益。
下面，我們對比一下不同地區輔警和協警的招聘要求和工資水平。
鳳陽經開區管委會招聘行政執法協管員10名，要求高中以上學歷且年齡在35歲以下。每月基本工資為1800元，績效工資300元，參加養老、醫療、工傷三項保險。
宿遷洋河新區招聘城市管理協管人員25名，要求大專以上學歷，聘用人員月工資3100元，按規定繳納五險一金。慈溪宗漢派出所招聘協管隊員8名，要求大專以上學歷。人均年薪收入在5.7萬元以上，繳納五險。
福州鼓樓區司法局招聘司法協理員，要求大專及以上學歷。新錄用人員試用期工資1650元，試用期後簽訂勞務派遣合同，工資標準為基礎工資和年度績效獎勵，繳納五險一金。
寧波公安局東錢湖分局招聘14名輔警，要求具有大專及以上文憑(優秀退伍軍人可放寬至高中)。輔警年薪4.5萬-5萬，巡邏防控人員年薪4.5萬-5.5萬，具體根據工作考核確定，繳納五險一金，單位提供工作餐。
寧波公安局軌道交通治安分局招聘輔警若干名，要求大專以上學歷。人均年薪6萬左右，實行績效考核制度，提供五險一金。優秀輔警在滿服務年限後，推薦參加定向公務員、事業編制考錄。
新疆精河縣招聘輔警100名，要求男同志高中以上文化程度，女同志大專及以上文化程度。輔警應發工資5000元，繳納五險一金，個人賬戶補貼1880元，伙食補貼500元，共計7380元。特殊崗位再增加補貼800元。工作滿一年並考核合格的按照事業人員工資晉升規定晉升工資，並享受年終15000元績效獎金和其他類獎金3000元。在工作中表現突出、有重大立功表現的再予以獎勵。
通過輔警、協警的招聘信息對比，我們可以看到，輔警的平均工資水平是要高於協警的，部分地區還出現了2-3倍的差距。如果你正在準備報考輔警、協警，或者已經是一名出色的警務輔助人員，那上面的分析可能會使你有一些新的認識。
你認為輔警和協警的工資高嗎?
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