什麼是幹休所？幹休所是指軍隊管理的離職幹部休養所和軍職以上退休幹部休養所。
幹休所服務的主要對象有五類：一、軍隊離退休老幹部(團級以上)；二、.在戰爭中和國防建設中，以及因公喪失勞動能力或工作能力的軍隊幹部；三、在戰爭和國防建設中，以及因公戰殘傷殘達到特級或一級的軍人；四、離退休軍隊老幹部的遺孀；五、已故離休軍隊老幹部的父母(孤老)。
2019年全國共有1365個幹休所單位面向社會公開招考文職人員，共設置了44個崗位，其中包括康復保健、老幹部工作、老幹部醫療護理、老幹部醫療保健、臨床醫療、門診臨床護理、老幹部及遺屬醫療護理等，也包括財務管理、房產管理、行政管理、幹部人事工作、機關辦公工作、機關供應管理保障等文員工作。
2019年公佈的崗位計劃中，1365個幹休所預計招收2043名文職人員，佔全年招考計劃的13%。招考最多的崗位是醫療崗。在醫療崗，主力軍是護理崗。護理崗的要求低，專科即可報考。
那麼，護理專業的考生報考幹休所好不好？
一、幹休所的護士工作穩定。
因為幹休所服務對象的特殊性，在幹休所工作的護士，工作強度會比三甲醫院的護士強度小，工作穩定。幹休所護士基本上不會有調動，工作相對穩定，舒服。
二、幹休所護士也有發展空間。
軍隊文職幹休所工作相對正規醫院來說，側重點主要是在老年護理、康復保健等領域，這些領域發展面也不窄，國家目前正處於快速老齡化階段，2050年的老齡人口將達到4.86億，老人服務方向是大有發展的。如果你能不能靜下心來，切實提升自己的專業能力，將看似簡單的工作做到極致，在幹休所工作也很不錯！
三、幹休所護士的工資待遇也不差。
《規定》上明確規定了工資待遇：應屆專科畢業生試用期薪資7000+，轉正工資8700+。這份薪資待遇在護士這個群體裡不算低，另外，幹休所的文職人員還有住房補貼以及其他津貼。
四、幹休所護士休假標準。
一般而言，現役人員的的休假標準為：已婚20天加路途，未婚30天加路途。幹休所文職人員的休假：有白班、值班，排班輪值，值班後休息視單位人手來定。此外：因工作需要導致未休年假或未休滿年假，應按照規定發放未休年假經濟補償：未休年假經濟補償＝全年工資收入（全年基本工資＋全年基本津貼補貼+獎金工資）÷261×未休假天數×200%。因個人原因不休假或事假累計超過本人年假天數，不予補償。
以上就是小編對幹休所的看法，總的來講，幹休所是個相對清閒的單位，沒有三甲醫院那麼累。選擇報考幹休所的考生可以詳細瞭解崗位的要求和工作性質再做決定！
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