落葉未歸0
輔警作為編外人員，做著又髒又累的活，與正式警察相比待遇上的差距卻非常巨大，不管是工資、福利還是社會地位。我們每天上下班都可以看到紅綠燈旁邊穿著制服指揮交通的警察，他們的臂章上都是“協警”兩個大字，不管風吹日曬非常辛苦，可以說輔警為整個社會的穩定和人民幸福的生活做出了巨大的貢獻。
【1】什麼是輔警
輔警是一個簡稱，全稱應該為警務輔助工作人員。輔警由政府出資，相關部門經過筆試、面試、政審、體檢等程序之後，招錄並與其建立勞動關係的人員，在相關部門及其人民警察的指揮和監督下從事警務輔助工作的人員。輔警的出現，主要是為了解決警力不足、又缺少編制的問題。有人認為輔警只是公安機關的警務輔助人員，其實這是不全面的。司法部門，鐵路公安、林業公安等部門，經過批准之後，也可以聘請輔警。
【2】輔警的工資待遇
輔警不屬於正式在編人員，因此國家或省級層面，沒有就輔警的管理以及工資福利等方面制定政策。輔警主要是地方政府批准招錄的，工資福利也由地方政府按照有關政策進行發放。按照不同地域的經濟狀況不同，所以各個地區的輔警待遇不同，但是大多數輔警比普通的臨聘人員的工作相對要高一點。據有關數據統計，全國輔警的工資待遇大多在2500-3500這個水平左右，部分好的崗位或地區會達到四五千甚至是7000元-8000元的水平。
【3】輔警的發展前景
總體上來說輔警仍屬於臨聘人員範圍，臨聘人員在行政級別上面，沒有什麼上升途徑，但是隨著工作年限的增加，工資福利待遇會有所增加。但是隨著這支隊伍人數的增加，管理的逐步規範，有些地方為輔警上升預留了一定空間。例如，有的地方招錄事業單位工作人員時，有部分崗位專門針對在職輔警；有的地方規定，輔警工作達到一定年限，為其解決事業編制等。
山東、新疆、甘肅等地，從事業人員連人帶編招收並使用事業警察。人民警察使用的是政法專項編制，使用普通事業編制的警察，依然是輔助執法身份。這類人員和合同制輔警一樣，同樣存在身份和待遇差別問題。此次機構改革中，這類人員改變身份的可能性最大。行政執法類機構綜合改革，依然保留在事業單位序列，新《公務員法》保留了“行政執法公務員”的概念和做法，如果能將事業編制輔警人員納入行政執法公務員改革，既能解決這些人員的執法資格問題，又能解決這類人員因使用事業編制不能登記公務員的問題，同時又緩解了基層政法專項編制不足的問題。
國家公務員局考試錄用司司長盛桂英曾明確表態，特別優秀的輔警報考公安機關人民警察職位，按照國家政策給予適當照顧。根據可靠消息，公安部已委託四川省進行先期調研試點，廣東省也將會逐步推開。配套制度一旦落地，輔警將會成為人民警察招錄的又一重要來源，為人民警察提供具有豐富基層工作經驗的人才。輔警報考將由社會競爭轉化為內部競爭，無疑大大降低了公務員考試的難度。這正是輔警的含金量所在！
綜上，當今時代做輔警有沒有前途，從政策上來看形勢不錯，從社會地位看在穩步提高，從社會保障來看在慢慢健全。但是真正的前途還是把握在自己手中，守株待兔肯定不行，要多學習多看書，公務員凡進必考，在任何崗位機會都是留給有準備的人。所以，對於年輕人來說，如果有警察夢的話，還是努力學習參加公務員考試，即便去做輔警也只能作為一個短期跳板，通過政策的變化擁有編制的希望是渺茫的，還不如靠自己的真本事。
狼的文化
輔警作為編外人員，做著又髒又累的活，與正式警察相比待遇上的差距卻非常巨大，不管是工資、福利還是社會地位。小編每天上下班都可以看到紅綠燈旁邊穿著制服指揮交通的警察，他們的臂章上都是“協警”兩個大字，不管風吹日曬非常辛苦，可以說輔警為整個社會的穩定和人民幸福的生活做出了巨大的貢獻。
【1】什麼是輔警
輔警是一個簡稱，全稱應該為警務輔助工作人員。輔警由政府出資，相關部門經過筆試、面試、政審、體檢等程序之後，招錄並與其建立勞動關係的人員，在相關部門及其人民警察的指揮和監督下從事警務輔助工作的人員。輔警的出現，主要是為了解決警力不足、又缺少編制的問題。有人認為輔警只是公安機關的警務輔助人員，其實這是不全面的。司法部門，鐵路公安、林業公安等部門，經過批准之後，也可以聘請輔警。
【2】輔警的工資待遇
輔警不屬於正式在編人員，因此國家或省級層面，沒有就輔警的管理以及工資福利等方面制定政策。輔警主要是地方政府批准招錄的，工資福利也由地方政府按照有關政策進行發放。按照不同地域的經濟狀況不同，所以各個地區的輔警待遇不同，但是大多數輔警比普通的臨聘人員的工作相對要高一點。據有關數據統計，全國輔警的工資待遇大多在2500-3500這個水平左右，部分好的崗位或地區會達到四五千甚至是7000元-8000元的水平。
【3】輔警的發展前景
總體上來說輔警仍屬於臨聘人員範圍，臨聘人員在行政級別上面，沒有什麼上升途徑，但是隨著工作年限的增加，工資福利待遇會有所增加。但是隨著這支隊伍人數的增加，管理的逐步規範，有些地方為輔警上升預留了一定空間。例如，有的地方招錄事業單位工作人員時，有部分崗位專門針對在職輔警；有的地方規定，輔警工作達到一定年限，為其解決事業編制等。
山東、新疆、甘肅等地，從事業人員連人帶編招收並使用事業警察。人民警察使用的是政法專項編制，使用普通事業編制的警察，依然是輔助執法身份。這類人員和合同制輔警一樣，同樣存在身份和待遇差別問題。此次機構改革中，這類人員改變身份的可能性最大。行政執法類機構綜合改革，依然保留在事業單位序列，新《公務員法》保留了“行政執法公務員”的概念和做法，如果能將事業編制輔警人員納入行政執法公務員改革，既能解決這些人員的執法資格問題，又能解決這類人員因使用事業編制不能登記公務員的問題，同時又緩解了基層政法專項編制不足的問題。
國家公務員局考試錄用司司長盛桂英曾明確表態，特別優秀的輔警報考公安機關人民警察職位，按照國家政策給予適當照顧。根據可靠消息，公安部已委託四川省進行先期調研試點，廣東省也將會逐步推開。配套制度一旦落地，輔警將會成為人民警察招錄的又一重要來源，為人民警察提供具有豐富基層工作經驗的人才。輔警報考將由社會競爭轉化為內部競爭，無疑大大降低了公務員考試的難度。這正是輔警的含金量所在！
綜上，當今時代做輔警有沒有前途，從政策上來看形勢不錯，從社會地位看在穩步提高，從社會保障來看在慢慢健全。但是真正的前途還是把握在自己手中，守株待兔肯定不行，要多學習多看書，公務員凡進必考，在任何崗位機會都是留給有準備的人。所以，對於年輕人來說，如果有警察夢的話，還是努力學習參加公務員考試，即便去做輔警也只能作為一個短期跳板，通過政策的變化擁有編制的希望是渺茫的，還不如靠自己的真本事。
耗子拿刀滿街追貓1
經常有夥伴這樣問，當一名輔警值得嗎？輔警是不是待遇低還沒有前途呢？對於這樣的問題，你會怎麼回答呢？小編覺得不管什麼工作還是看個人，輔警未必就沒有前途。
1、什麼是輔警？
輔警，顧名思義是輔助正式公安民警工作的工作人員，由政府出資，公安機關統一通過筆試、面試、政審、體檢招錄並與其建立勞動關係，在公安機關及其人民警察的指揮和監督下從事警務輔助工作的人員。民警屬於國家公務員系列編制有當地人事部門掌握，比較嚴格，不好解決。那麼為了解決警力不足、又缺少編制的問題，那麼輔警出現了。
2、輔警的薪資待遇？
從收入和條件來說，新疆的輔警最有前途，小編可是經常看到8000的招聘公告，條件嘛，這就因地區、單位和具體分工來說了。輔警也是公安隊伍中的一員，代表著公安機關的形象，他們在維護社會治安的工作中，起到了積極的作用。是當今社會治安中一支不可輕視的隊伍。他們在人格尊嚴方面和警察是同等的。他們的工作風險和警察是一樣的，他們的工資待遇相對人民警察會低一點，民警的編制當地人事部門統一備案存檔，屬於公務員序列，享受國家公務員待遇，而輔警的待遇的問題就層次不齊，經濟發達地區，或者領導開明的，福利可能會好很多，反之卻十分的差。
3、輔警的發展前景如何？
隨著警務改革的深入，民警的政治待遇逐漸出現領導職務和非領導職務的變化，就像西方發達國家的民警一樣，不一定都當局長，但是待遇也會相應提高。可是輔警這一塊尚沒有明確說法。也有很多輔警朋友，利用輔警工作積累經驗，然後狠狠的複習，最後成功的通過國考走上了正式民警之路。另外也有是事業編制的輔警，都是警校畢業生和退伍軍人，和法院學生，做五休二，每天除掉午睡時間上崗時間不到四小時，民警有的福利也都有，工資只比民警少一點，畢竟為人民服務的同時還能保證自己的生活基礎，事業編制的輔警多的加上福利補貼甚至可以達到6000+,在大家眼裡，輔警、協警是沒有前途的，拿著甚微的工資還沒有正式編制，但凡有例外，很多人在最適合的年紀錯過了本該做的事，而某一天自己的優勢不在，還想完成的那個未完成的夢，用一句最恰當的方式勉勵大家：“生活不是看到希望才會堅持，而是堅持了才會看到希望”。
4、怎麼轉成正式編制的人民警察?
1、凡進必考
輔警是合同制，一般情況下是不能轉為正式編制的警察。轉正的前提是，有相關的政策出臺，二是符合轉正相關條件，例如學歷一般要求大專以上。按目前政策形勢、編制、財政等各方面影響，輔警轉正可能性很小。人民警察的行政編制就是我們俗稱的“公務員編制”，凡進必考，想要成為公務員就必須要參加考試。
2、參加什麼考試？
警察一般都是在國考招警、省考招警、統招招警已經普通招警考試中招考的。
3、需要什麼報考條件？
基本上都是傳統的招考條件。學歷，一般最低學歷要求是大專，所以學歷不夠的輔警同志們可以提前提升一下，一般不會要求必須是全日制，只要是國家認可的，且能在學信網上查詢到相關學歷信息的，就可以。
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智能炒幣機器人
輔警是警務輔助人員，是民警警力的延伸和補充，輔警沒有執法權，分佈在警務工作的各個崗位，有的從事辦公室等文職工作，有的協助民警從事一線基層工作，比較辛苦，輔警管理工作正在逐步完善，要求越來越嚴格，儘管輔警工資薪水不高，但工作不容馬虎，稍有不慎就可能被解聘，希望輔警同志們在工作崗位上首先要嚴格要求自己，認真履職，其次要不斷學習，提高自身素質，爭取進入正式民警隊伍，提高自身各方面待遇！
清苑慧
所有和警察沾邊的工作都不好乾，先不說危不危險，這個工作很得罪人，
要看你怎麼看了， 我個人還行，要正直無私的人，上進心強，愛國主義者最適合不過了，乾的好了要是能轉正，就更好了
大西北王麻子
任何行業都講究入場時機，但你要說現在是從事輔警的最佳入場時機，我不一定這麼認為。
有一個定律，叫彼得原理，是管理學當中的一個重要的原理，指在一個等級制度中每個職工趨向於上升到他所不能勝任的地位。
這個原理成立的前提是，層級組織的高級主管真誠追求效率，然後這個行業是流通的，所謂的流通，就是根據人類的大腦和身體發展的特點，讓每個人各得其所，真正肯幹的，乾的優秀的，有真知灼見的人才，最後必須要被提拔到管理層。
但很明顯，輔警這套制度，目前無法發掘出真正的人才，因為他只給予輔警服從的天職，沒有賦予輔警開創的能動性，就是說你如果是真正優秀的人，有可能會被埋沒。
所以關於輔警這份工作的前途，該說的都說了，總之現在不是入場的最佳時機，觀望是最好的。
我只能建議想入場的你，一定要去考公務員，不管考不考上，你都要去試一試，如果沒有超過三次就不叫“試一試”。
人，特別是作為一個男人，你肯定繞不開父母這一關，你肯定要成家立業，你肯定要找一個愛人，支持你的，認可你的，願意為你生個娃的，因為你值得他這麼做，你的前途可以看得到，你值得被期待。
希望你聽得進去。
夢裡瀾濤
輔警的工作不太好乾，就拿一線的基層所隊來說，在大點的基層所隊人多，工作量大，工作起來不分白天黑夜，在鄉鎮派出所就更明顯了，鄉鎮派出所大事管不了，小事情不斷，而且人手比較少，工作多，回家少，各類矛盾糾紛非常多，有些時候調解糾紛很難達到雙方滿意，整不好還得捱罵，挨完當事人的罵回家之後因為不能經常回家還得挨老婆罵，這些也不是最主要的，主要的是工資還比較低，光幹輔警工作很難養活家，即使想幹點別的掙點錢，都沒有時間和精力去幹，還有就是輔警的身份也會被收到歧視，總之吧，輔警工作有艱辛，也有淚水。
小蒜溝人民衛士
做jc不願做的髒活累活，在大冬天站崗，頂別人的夜班呀，在工作的大部分時間都是被jc壓一頭的，所以我勸孩子趕緊上岸吧，沒有什麼抱負是經得起歲月的考驗的，有機會的話，考編，不要被眼前的事物扮住了腳，希望你能早日魚入大海，龍出昇天。在這之前你先了解一下自身的情況，輔警是警務輔助人員，是民警警力的補充，輔警沒有執法權，分佈在警務工作的各個崗位，有的從事辦公室等文職工作，有的跟隨民警從事一線偵查工作，比較辛苦，輔警管理工作正在逐步完善，要求越來越嚴格，就是cl不討好的?！
夢不落雨林
輔警工作，是一個比較獨特的工作。從性質上講，似警非警，沒有正規編制;從工作上講，沒有獨立執法權，卻又要幹警察的一些工作;從招聘渠道來講，正從招聘本地戶籍到招聘外地戶籍擴大;從收入待遇來講，與合同制人員相差無幾，甚至要少;從工作風險來講，與其他工作性質的人員相比，屬於高風險崗位;從招錄條件來看，正在進一步提高，學歷從專科向本科提升;從隊伍穩定來講，管理難度較大，人員流動性較大。
臨月軒HGX2988
總體上來說輔警仍屬於臨聘人員範圍，臨聘人員在行政級別上面，沒有什麼上升途徑，但是隨著工作年限的增加，工資福利待遇會有所增加。但是隨著這支隊伍人數的增加，管理的逐步規範，有些地方為輔警上升預留了一定空間。例如，有的地方招錄事業單位工作人員時，有部分崗位專門針對在職輔警；有的地方規定，輔警工作達到一定年限，為其解決事業編制等。
