“到聯繫鄉鎮調研軟弱渙散黨組織整頓，到9個重點扶持村檢查集體經濟發展項目落實情況。”在瀘州市合江縣委常委、組織部部長陳棋楠11月份第一週的工作安排表上，“調研”“落實”成為這周的關鍵詞。
事事有人管、環環有人抓、件件抓到底。今年以來，合江縣為了破解各級幹部在工作中存在虎頭蛇尾、有安排無落實、關鍵時刻缺少“臨門一腳”等突出問題，進一步改進幹部工作作風，通過精簡會議抓落實、強化督查問責、出臺容錯糾錯實施細則等辦法，向“庸懶散拖”亮劍，激勵幹部擔當作為。
“無會周”為幹事者減負
“從自懷鎮到縣裡，一來一回開個會就是一天。”自懷鎮黨委書記何勇極坦言，“無會周”制度的實行，讓他能夠把更多的精力投入脫貧攻堅工作中，同時能夠有更多時間深入基層推動工作。
為徹底解決“文件多、會議多”頑疾，合江縣委、縣政府專門下發《關於嚴格精簡文件會議的通知》，嚴格會議計劃管理和統籌審批，沒有納入計劃的會議一律不開，全縣性的工作會議原則上安排在月末或月初召開，確保每月有“無會周”。推行“無會期”，每年5月至9月，除貫徹上級重要會議精神需作全局工作部署外，原則上不召開全縣性大會。
強化會議計劃管理，把各項會議分門別類羅列出來，把“無會周”變成“落實周”，讓各級幹部心思往工作落實上想、腿腳往工作落實上跑、精力往工作落實上使、時間往工作落實上用。堅持開小會、開短會、開高效的會，能合併的會議合併開，可開可不開的會一律不開，計劃外的會議嚴格控制。充分發揮“雲視瀘州”等視頻會議系統作用，進一步提高會議效率、降低會議成本。今年以來，全縣性會議精簡近40%，縣委發文同比減少37.4%，縣政府發文同比減少45.5%。基層幹部紛紛表示，“‘無會周’制度，真正把人從機關裡解放出來，把事從藍圖中落實下來，引導領導幹部在一線推項目、搞調研、抓落實。”
強問責給懶政者戴緊箍
“公路存在這麼多質量問題，你作為分管領導盡到監管責任了嗎?”“對個別網吧允許未成年人上網的問題，作為文化執法部門的監管到位了嗎?”一句句辣味十足的詢問，來自《陽光問廉》全媒體直播現場。合江縣通過“聚焦維護群眾利益，著力整治‘四不為’問題”開展問廉活動，整肅庸政懶政怠政行為的效果立竿見影。
為堅決嚴懲“得過且過”“怕擔責任”“能拖則拖”等幹部不作為、慢作為行為，建立反饋報告和督查通報機制，對工作安排有明確時限要求的，責任單位要按規定時限報告落實情況；對推進落實中的重要事項、重大問題，要隨時報告。縣委督查辦全程跟蹤督導，認真核查工作推動落實情況，每月形成督導報告，與群眾利益密切相關的重大事項、重大項目進展情況，及時向社會公佈。在開展“不作為、慢作為、亂作為、假作為”問題整治中，縣紀委監委立案14件，點名道姓通報曝光典型問題8件13人，督促相關責任單位健全完善制度機制8項，下發通報3期。對脫貧攻堅工作中作風不實的13名幹部進行了談話提醒和誡勉談話。
合江縣通過加大治庸治懶力度，抓住不落實的事、盯住不落實的人，該通報的及時通報，該整治的堅決整治，把督查成果與相關獎懲考核掛鉤，讓不作為、慢作為的單位和幹部無處遁形。
容錯糾錯為擔當者撐腰
前不久，合江縣佛蔭鎮召開會議，為遭受不實舉報的留學堂村副主任方厚蓮澄清正名。十幾分鐘的澄清會，讓壓在方厚蓮心裡的石頭和眼角的淚水一同落下：“感謝組織的信任，在以後的工作中我一定繼續盡職盡責為村民服務!”
“方厚蓮被舉報貪汙慰問金、強硬取消低保戶資格的事發生後，承受巨大的精神壓力，工作積極性也大不如前。”參會的社事辦主任吳敏說，“誣告成本小，殺傷力卻大。我們依法依規開展工作，難免會觸及個別人的利益。幸好組織查明事實為我們澄清正名，讓我們丟下思想包袱，全心全意謀事幹事。”為切實解決“幹多錯多”“試錯挨罰”的問題，該縣出臺《合江縣黨員幹部容錯糾錯機制實施細則》，制定正負兩張清單，具體列明12種可予容錯情形和10種不予容錯情形，進一步劃清失誤與失職、敢為與亂為、負責與懈怠、為公與徇私的界限，著力營造鼓勵創新、寬容失誤、為擔當者撐腰、為創新者鬆綁的政策環境。白鹿鎮黨委書記李淋春說：“以前想幹點事總是怕出事，有的幹部就出現了‘只求不出事，寧願不做事’的錯誤思想傾向，細則讓我們幹事創業有了底氣，沒有了後顧之憂。”
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