長春員工跟領導半年跳槽三家公司換來薪酬減半，無奈跳槽領導蒙了
在職場中，誰都想遇到一位好領導，有句話說的好，好公司不如好領導，在好的領導帶領下，不僅能快速的成長起來，避免很多不必要的彎路，而且還可以讓你放手去做事，因此在現實生活中，總是會有一些人會一直跟著領導，即使領導跳槽也會一起跳，近日有位男子在職業論壇留言，分享了自己跟領導的經歷，男子跟著領導半年跳了三家公司，結果卻換來工資減半，無奈跳槽後領導措手不及，到底怎麼回事？請往下看。
據男子描述：自己跟著領導半年已經跳了三家公司，可是領導竟把我們往坑裡帶，業績全靠我幫忙撐，可是在上月底，領導竟然把我手下的銷售工資扣大半，我一怒之下就帶著我所有團隊離職，離職後我通過58同城招聘重新找了一份工作，心工作月薪自己很滿意，在公司和同事老闆相處的都很愉快，順便一說，58同城招聘上，能找到很多薪酬高企業靠譜的工作，通過平臺的優質服務，能很快找到滿意的企業滿意的工作。
現在倒好，領導天天打電話給我，讓我回去幫忙頂他，可以長到30k，底下的工資待遇都好談，我應該回去嗎？
從中我們不難看出，男子跟他領導剛開始感情確實不錯，應該是男子感謝領導的培養之恩，所以一直跟著領導，可是領導之後作出的種種行為激怒了他，最終選擇帶著跳槽自己單幹，事後領導措手不及，其實現實生活總是這樣，很多領導只有等事情發生之後才後悔，之前根本不懂得珍惜，要知道員工能半年跟領導連跳三次槽，足以看出下屬對領導的信任，而現在既然自己創業就沒有必要再回去了，好好的對待自己的下屬，帶他們去掙錢才是重要，不要讓這種歷史在重演，也不要做出讓下屬心寒的事情。
對此網友說出了自己的看法：
網友1、能帶你們半年跳三家公司的領導也是人才，有責任擔當嗎？負責嗎？三千元一個月工作到處都是，自己帶隊也是成長的過程。自己當領導吧。
網友2、領導對你有恩嗎？你是不是這個領導培養起來的，如果是，應該感恩，如果不是，就都無所謂了。
網友3、回去幹什麼 回去就開始報復你了。傻啊。好馬不吃回頭草 這樣的領導 回去個毛線。
網友4、是金子在哪裡都會發光！！你覺得你自己還有回去的必要嗎？
小編覺得要不要回去，還是根據實際情況來說，如果現在出來之後，帶著手下有更好的發展，那為了下屬也沒有必要回去，難道回去之後，就能保證這歷史不會重演，要知道如果你沒有這個價值，領導還會這樣對你嗎？因此更應該為自己將來做好打算。
對此大家怎麼看？
歡迎您在下方評論區發表您的看法。如果您喜歡本文章，可以點擊關注，每天將有更多精彩文章與您分享！
閱讀更多 瑪利脂肪 的文章
