維護農民工工資報酬權益是重大的民生問題，根治欠薪事關廣大農民工切身利益。今年來，永豐縣綜合運用經濟、行政、法律等手段，依靠源頭預防、動態監管、失信懲戒相結合的制度保障體系，著力規範農民工工資支付行為，實現欠薪隱患早發現，問題早處置、歷史陳案早辦結，避免年關“討薪難”，年年整治、年年重演，確保做到“兩個清零”。
強化監管保障，打好信息建設戰。該縣著力推進農民工工資實名制監管信息化，出臺《永豐縣開展農民工工資實名制監管信息化工作實施方案》，多方推進、聯合發力，在全縣範圍內所有在建、新建工程項目全面實行農民工工資實名制信息化監管，實現對農民工工資由被動清欠向主動防欠轉變，通過監管平臺還讓原本分屬各部門、各單位的工作事項彙集到一個信息化平臺上，打破了部門、單位的信息壁壘，徹底解決數據不對稱的問題，促進信息共享，形成工作合力，為農民工工資發放上“保險”。
強化應急保障，打好工資保障戰。建立農民工工資保證金制度，進一步規範農民工工資保證金管理，出臺《永豐縣農民工工資保證金管理辦法》，建立健全防止拖欠農民工工資的長效機制，對農民工工資保證金制度適用範圍、保障措施、用人單位義務、部門職責等作出進一步明確規定。同時實行農民工工資應急週轉金制度，縣財政預算安排300萬元用於農民工工資應急週轉，實行專戶管理、專款專用，切實保障農民工合法權益。
強化日常保障，打好主動出擊戰。積極推行專項執法行動和日常巡查相結合的執法模式，主動定期深入開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動、勞動保障年度審查等專項行動，聯合開展為期一個月的根治欠薪夏季專項行動，著力從源頭上解決農民工的煩心事、操心事。常態化公佈勞動保障投訴舉報電話，設立舉報信箱，安排專人負責接待群眾來訪投訴，牢牢守住不發生系統性區域性風險的底線，讓廣大勞動者工作“安心”，領薪“放心”。
強化信用保障，打好聯合懲戒戰。加大社會公佈和失信懲戒力度，企業簽訂《農民工工資支付承諾書》，鄭重承諾嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規，確保按時足額將工資發放到農民工手中。對企業實行“一個信用建檔”，欠薪違法行為情節嚴重的，逾期未整改到位的，將其納入“黑名單”向社會予以公佈，並推送至國家信用信息共享平臺，在政府資金支付、支付採購、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評先評優等方面實施聯合懲戒，使欠薪違法者一處違法，處處受限，保持對欠薪行為的高壓態勢。
目前，該縣勞動保障監察部門接到投訴案件58起，處理信訪案件7起，結案率100%，為56名農民工追討工資69萬餘元。（張小明）
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