最近熱播的一部都市情感劇《第二次也很美》，引起了不少人的關注。
劇中，一畢業就結婚、一結婚就生子的“畢婚族”90後萌媽安安，在兒子5歲的時候被迫終結全職太太的清閒生活，她沒能逃脫“畢婚族”大多失婚的詛咒，成了單身媽媽，被打入谷底。六年的青春全部被否定，她沒有工作，沒有房子，夢想才華全部都被耽誤。最後，連兒子的撫養權，都無力爭取到。
為了獲得兒子的撫養權，她不得不開始工作，從一個逃避現實，躲進象牙塔的工作小白變成了實現夢想的漫畫家，在努力改變的過程中，也收穫了愛情。
這部劇的熱映同時也引發了“該不該做全職太太”的討論，有網友表示
“取決於法律保不保護已婚婦女。目前來說，全職太太是高危選擇，女同胞慎選”，
“自己有穩定收入或者孃家條件超級好，可以做全職太太，我覺得做全職太太的前提就是離婚了自己依然有經濟來源，不然就別做”；
也有網友認為
“也好，總比兩個人掙錢僱一個保姆安全”，
“我就是全職太太，兩個人各盡其責，一起把小家照顧好，沒什麼不對的”。
雙方網友各有各的理由，那我們今天就這一問題進行一個討論，一起來看一看該不該做一個全職太太。
全職太太婚姻的毒蛇：缺乏安全感
安安本來很有才華，大學時還獲得過“星漫獎”，剛剛畢業就被當時比較有名氣的“大王工作室”簽約，但她似乎被愛情衝昏了頭腦，放棄了這份她夢寐以求的工作，剛畢業就結婚，並且成為了一名全職太太。她每日除了照顧孩子，就是對丈夫俞非凡發脾氣，總是在擔心懷疑“老俞”不愛她了，在老俞工作時也會打電話打個不停，有時候還會去工作室鬧，甚至經常“離家出走”。安安這種“作”的行為在很多情侶中，以及婚姻家庭中常有出現，這種因為是由於
缺乏“安全感”的心理引起的。 從心理學解釋來說，安全感是“一種從恐懼和焦慮中解脫出來的信心、安全和自由的感受，特別是關於滿足一個人現在和將來各種需要的感覺”。安全的需要在馬斯洛層次理論中，是生理需要，也就是說，我們每個人與生俱來就有安全感的需要。心理學家克爾凱郭爾說：“總是生活在不安全狀態中，焦慮是永遠的伴侶。”
作為全職太太的安安把家庭，把老俞當做她的全世界，她似乎停止在最初的階段，沒有成長，一直像一個剛畢業的女大學生，也沒有學會角色的轉變。老俞工作過於繁忙，每天和她都說不上幾句話，雖然很累，但並沒有要求安安照顧他，兒子豆豆也開始上學了，這種不被需要的感覺讓安安處於不安全的狀態中，她便開始通過各種方式來“找茬”，她這種“溝通”方式是一種求助，只是想讓老俞給予她更多的關注，但結果是讓老俞更累，無法承受這樣的狀態而離婚。
全職太太不可怕，可怕的是不被理解
劇中，俞非凡曾向律師許朗坦白：“我們倆（和安安）是一不小心才走到今天這步的，我們剛結婚的時候，安安才剛剛大學畢業，我不否認，我們曾經經歷過一段美好的時光，可是再後來，慢慢的不知道為什麼，我們之間的交流越來越少了，她開始喜歡追劇玩遊戲，我呢，照常忙著我的工作，她喜歡的東西我理解不了，我喜歡的東西她又不感興趣，每天除了問問彼此都吃了什麼，再多說一句都是廢話……她把我當成全世界，但是我不想再做她的全世界了，我累了”。
俞非凡與安安出現了婚姻危機，這一切都是安安的錯嗎？不，這一切問題的出現並不僅僅是全職媽媽會“被離婚”，同時在於缺乏相互間的理解。
心理諮詢師武志紅在《家為何傷人》這本書中，提到“親密關係的一個重要價值就在於交流並相互理解和接受彼此的感受。”，“家裡主要處理的是感覺，理解和接受彼此的感受是核心”。
在俞非凡提出離婚時，安安還不明所以，還以為是在開玩笑的，但俞非凡是早有想法了，分開的原因就像前面俞非凡的那段話中所提到的，本質上就是缺乏交流和互相理解並接受對方的感受。俞非凡認為安安每天的生活只是在追劇，玩遊戲，孩子在沙發上睡著了卻不管不顧，卻沒有看到安安為這個家的付出，每天要負責管理家裡的日常開銷，接送孩子上學以及開家長會，讀書會，也沒有看到安安把豆豆教的很好，情商智商都很高。他看到的冰山一角就認為是全部，從未了解、理解過安安的一天的行程安排，只是覺得安安連一個家庭主婦都沒有做好，孩子都沒有照顧好。並且當發現問題以後，他也沒及時的溝通，所以，以至於安安最初連離婚的原因都不知道。像這樣的丈夫，在我們生活中也時常可以見到，大多數全職太太奔潰的原因之一也是因為不被理解，不被看到。
全職太太≠婚姻不幸
看到這裡，大家會認為，難道作為全職太太的結局一定是不幸的嗎？不一定。難道那些外出工作的太太們婚姻一定是幸福的嗎？也不一定。
全職太太和外出工作的太太抱怨的內容只不過是從“隔壁老王又給妻子買了個包”變成了“我們的領導有多麼的傻X”，並沒有本質上的區別。我們並不需要把全職太太貼上“婚姻不幸”的標籤，而我們需要了解的是全職太太怎樣做才能保持更長久的婚姻。
1.首先，我們要改變對全職太太的看法。
這一條，不僅僅是要求妻子改變對全職太太的看法，同時更要求丈夫改變對全職太太的看法。
全職太太也是一份職業，只不過工作地點是在家裡。在國外，全職太太被稱為家庭CEO，是一種時尚受人尊敬的職業，丈夫不要小看這種工作，它關係到孩子的健康成長，及家庭的穩固幸福。
演員翟煦飛曾經也有過全職太太的這些困擾，雷佳音為激發妻子家庭主婦的工作熱情，他就採用了這種方法——把妻子任命為“家庭CEO”，並且告訴妻子“從某種意義上說，你的工作直接關係家人的幸福，比我拍戲還重要。女兒能否健康成長，我在事業上能走多遠，都取決於你。從今以後，你就是咱家的家庭CEO，掌管家庭的財政權、決策權，我一切聽你調遣”。被丈夫封為“家庭CEO"後，翟煦飛的工作熱情被徹底激發，每天都打扮的光鮮亮麗，就像職場白領一樣，除了安排孩子的教育，她還學習了一些家庭醫療常識，保證家人的健康，一些小感冒可以對症下藥；同時，她還學習了理財知識，讓家庭資產保值增值。在丈夫雷佳音的不斷鼓勵下，翟煦飛越做越好，兩人的婚姻關係也不斷升溫。所以，做好全職太太不僅僅需要妻子的付出和努力，更需要丈夫的鼓勵和認可，這樣才能保證家庭的和諧。
2.我們要提高的是面對不安全感時的能力。
在《圓桌派》中，竇文濤曾說過這樣一句話：“真正可怕的不是沒有安全感，是生活的停止，無論男女，不安全是讓人提氣的，促使人進步的，對抗惰性的。”
這個世界上幾乎人人都在尋找安全感，卻不知無論自己給的，還是別人給的，根本沒有長久的安全。
我們的容顏會隨時間而變化，強壯的身體也會慢慢衰老，這一切都是不穩定的，令人不安的，更何況是把安全感寄託於男人身上？
其實不安才是生活的常態，沒有一勞永逸的安全。全職太太有不利於婚姻的弊端，但問題不在於弊端的多少，而是你本身有沒有把握自己命運的能力。所以，我們就要學會接受讓我們不安的存在，並且提高自己面對不安全狀態的能力。比如說，可以學習並掌握一項技能，保證自己即使是不能做全職太太，也可以有一技之長。
3.建立獨立的意識，不斷成長。
在《我的前半生》中，唐晶曾對羅子君說過這樣一句話，“婚姻是兩個陌生人結伴而行的過程，婚姻裡進步快的那個人，總會甩掉那個原地踏步的人，因為人的本能，是希望更多地探求生活的外延和內涵。”
無論是羅子君和陳俊生，還是安安和俞非凡，他們出現婚姻危機的原因也在於一個人在不斷的向前走，而另一個人保持原地不動，最後導致了兩人之間漸行漸遠。
所以，作為全職太太不能一味的只是依靠丈夫，也不能一味的只為家庭付出而忘了自己，需要樹立起獨立意識，在為家庭付出的同時也要保持自我，不斷成長。比如說可以建立除了家庭以外的社會支持，多結交朋友，瞭解社會動態，保證自己不與社會脫節；還可以尋找一些自己的愛好，做一些自己喜歡的事情。
我記得在《喜劇之王》中有這種一段對話——“去哪裡啊？”“回家。”“然後呢？”“上班。”“不上班行不行？ ”“不上班你養我啊？”“我養你啊！”“你先照顧好你自己吧，傻瓜。”……“我養你啊”這句話確實令人感動，但現實中確實一地雞毛，可能在離婚時會變成“我養的你”。也並不是說全職太太完全不好，任何事情都會有兩面。無論是全職太太還是非全職太太，在婚姻中，都需要保持獨立的自我，不斷成長，只有這樣才不會被生活淹沒。
你如何看待全職太太？
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