中國足協主席陳戌源。
12月6日，隨著申花3比1擊敗魯能，捧起足協盃冠軍獎盃，2019年最後一項國內賽事結束，據《足球報》報道，從明年開始，中國職業聯賽將遭遇最嚴苛限薪令，尤其是本土球員。
在國足輸給敘利亞，裡皮辭職後，外界對中國足球頗多非議，有關方面開始醞釀新政，其中重點就是“限薪”，圍繞這一政策，中國足協和投資人進行了數次溝通，但都沒有達成一致，應該說，限薪符合中小俱樂部利益，但一些豪門，則不以為然，但從目前來看，限薪應該是勢在必行。
據悉，足協邀請了各俱樂部代表前來上海，除了觀看足協盃決賽，進行溝通也是目的之一，6日上午，足協和俱樂部代表舉行了賽季總結會，就某些方面進行了交流。
按照足協本次擬定的政策，中超球員薪水將大幅度下降，主要內容包括以下幾項：從明年1月1日起，所有本土球員重籤合同；頂薪（稅前）1000萬，且各隊最多6人，原合同超出部分，解決辦法有兩個，一是不補償，二是補償30%-40%；俱樂部本土球員年薪總支出不能超過1.5億；本土球員轉會費不能超過6000萬，每隊單賽季本土球員轉會淨支出不能超過1個億。
可以看出，相對於2018年底足協制定的限薪令，這次更加嚴苛。
頂薪1000萬，和2018限薪令一致，但這次增加了頂薪球員的人數，就是不能超過6人，這是此前沒有的；這次是全部重籤合同，不管原來合同簽到什麼時候，一律作廢，而2018限薪令是承認原合同有效，合同結束後再按照限額重籤。
還有一點比較狠，如果球員認為違法，可以去告，但結果就是三年內不予註冊，也就是在國內沒球踢，丟了飯碗。
過去幾個賽季，本土球員身價暴漲，動輒上億，由此引發的軍備競賽，讓一些俱樂部苦不堪言，轉會淨支出不能超過1個億的規定，也是為了俱樂部本身的利益，畢竟，有進有出，才能健康發展。
除了本土球員，對歸化球員和外援，足協也有相應政策，比如每隊只能有一名超級外援，轉會費和年薪不受限制。這一政策，2018年曾有過討論，所謂的“超級外援”，當時是這樣認定的：FIFA排名前20的國家隊國腳，在24個月內的世界盃、歐洲盃、歐洲國家聯賽、美洲盃、非洲杯、中北美金盃賽及預選賽中有首發經歷或參加比賽超過50%的球員；FIFA排名21-50名的國家隊國腳，在24個月內的世界盃、歐洲盃、歐洲國家聯賽、美洲盃、非洲杯、中北美金盃賽及預選賽中參加比賽超過65%的球員。
但如果按照這個標準，即使強如保利尼奧、浩克、奧古斯托這樣的球員，都算不上“超級外援”，所以，這一條款可能會有所鬆動。
從足協的政策初衷來看，限薪令無疑是好的，限制本土球員年薪，這樣，有些球員才會走出去留洋，如果能站住腳，對中國足球來說，也是好事。
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