怎麼吸引“程序猿”人才?成都準備這麼做

怎麼吸引“程序猿”人才?成都準備這麼做

王鳳朝副省長,羅強副市長為首批成都市“蓉貝”軟件人才行業領軍者頒發證書 主辦方供圖

人民網成都12月9日電 今天下午,成都市軟件產業發展誓師大會暨“蓉貝”軟件人才計劃啟動大會在四川省體育館舉行。四川省副省長王鳳朝,成都市市長羅強等省市領導,軟件企業代表,群眾及高校師生代表共計四千餘人參加本次大會。會上,成都市政府發佈《成都市軟件產業高質量發展規劃(2019—2025)》和《關於促進軟件產業高質量發展的專項政策措施》、同時公佈2019年成都市“首版次”軟件產品、軟件產業十強企業和首批“蓉貝”軟件人才計劃入選者。

見證成都“硬實力”

發展高質量軟件產業

軟件是發展信息技術的核心、維護網絡信息安全的關鍵、支撐新經濟的基礎。成都是全國首批、中西部唯一的“中國軟件名城”,在全國軟件產業版圖上佔據了舉足輕重的地位。2018年,全市軟件產業主營收入3959.7億元,佔據中西部地區總產值的29.3%,軟件業務收入超過3000億元,在全國15個副省級城市中排名第5。

為進一步提升成都軟件產業核心競爭力,推進構建完善的產業行業的核心競爭力,成都市政府發佈《成都市軟件產業高質量發展規劃(2019—2025)》。規劃綱要將按照三個階段不斷推進,力爭在2025年跨入中國“中國軟件名城”第一方陣,實現業務收入突破8000億元。

為深入優化營商環境,成都市政府同時發佈專項配套政策《關於促進軟件產業高質量發展的專項政策措施》,措施指出成都要聚焦打造一流人才隊伍、引育龍頭骨幹企業、創建知名軟件園區、提供更優服務保障四個方面服務軟件產業高質量發展。

首次針對軟件行業出臺新政策表明成都正朝著高質量發展軟件行業的方向前進。四川大學教授彭艦表示:此次專項政策的出臺更具針對性和精細化,同時也強調對於產業的引領和支持作用。成都信息工程大學網絡空間安全學院院長陳麟表示:政策特別根據產業的成長特性分層分級,有利於精準施策,強化軟件企業支持與服務,推動軟件產業高質量發展。

吸引“蓉貝”人才

構建“軟實力”人才生態

成都市高度重視軟件產業發展,立足電子信息產業基礎和人才資源優勢,圍繞軟件信息等領域,聚焦產業功能區建設,積極謀劃產業架構和空間佈局,陸續出臺了“產業新政50條”“人才新政12條”“電子信息產業發展藍圖”和“關於促進電子信息產業高質量發展的實施意見”等一系列政策措施,強力助推軟件產業發展。

扶持成都軟件產業發展,既離不開高層次軟件人才的引領帶動,也離不開千千萬萬專業技術人才、技能人才的保障和支撐。

為構建成都軟件產業高質量的人才生態,成都決定實施 “蓉貝”軟件人才百千萬引育計劃:自2019年起,每年分別按“行業領軍者(不超過10名)、技術領銜人(不超過100名)、資深工程師(不超過1000名)”的層次評聘優秀軟件人才。

四川大學電子信息學院教授張蓉竹表示將軟件人才分為了行業領軍者、技術領銜人、資深工程師三個梯度。明確了不同的軟件人才在產業中起到的作用,也鼓勵軟件人才向更高層次發展。

目前,成都已完成首批軟件人才評選工作,此次大會公佈了首批成都軟件人才榜單,包含“蓉貝”軟件人才行業領軍者2名、“蓉貝”軟件人才技術領銜人28名、“蓉貝”軟件人才資深工程師和軟件資深工程師670 名。

開展軟件人才評選,旨在突出企業對人才培養、引進和使用的主體作用,服務全市軟件產業“1+5+ N”發展佈局,著力破解高端人才短缺難題,促進構建結構分佈合理、規模增長適度、供需發展平衡、人才流動良性、留得住引得進的高質量人才生態。

成都市經信局相關負責人介紹,“蓉貝”軟件人才評選重點聚焦網絡信息安全等9個產業技術領域,以及軟件理論與算法等5個軟件技術方向,面向23項重點軟件技術的開發和經營管理人才。

成都科來軟件有限公司總經理林康表示,“蓉貝”計劃的事實不僅是激勵,更是吸引。同時表明成都對軟件產業的精細化關注與管理、產業人才培養與激勵機制走在發展前列。(劉小澤)

---成都市舉行軟件產業發展誓師大會暨“蓉貝”軟件人才計劃啟動大會

怎么吸引“程序猿”人才?成都准备这么做

劉嘉總經理,連春華董事長,田野主席,孫學軍董事長,楊凌江董事長為首批成都市“蓉貝”軟件人才資深工程師頒發證書 劉小澤攝

怎麼吸引“程序猿”人才?成都準備這麼做!


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