左鵬飛，華中科技大學武漢光電國家研究中心計算機科學與技術專業的14級直博研究生，一個90後，沒有畢業就被華為、騰訊等企業“盯上”，剛剛畢業就被華為用201萬元的年薪挖走，是華為“天才少年”。
據瞭解，左鵬飛先後拒絕了好幾家互聯網大公司的邀請，其中一家上市公司更是開出了近300萬年薪的條件。
他說，自己總共投了4家簡歷，華為、騰訊、阿里、深信服，最終4家公司均向他拋來了橄欖枝，這麼算的話，幾乎可以算是收割了互聯網企業大頭的頂端offer，且薪資都比較客觀。
最終他綜合考量之下，拒絕了騰訊阿里，也放棄了300萬的年薪，入職了華為，理由是“華為提供了與我想做的研究方向非常契合的崗位，另外華為有很多有經驗的技術專家，我去了會有很多學習的機會，可以進一步提升自己。”
《長江日報》報道
首先，我們瞭解一下，華為的“天才少年”是任正非發起的一個，用頂級的挑戰和頂級的薪酬吸引頂尖人才的項目，最高的年薪達201萬元。而據左鵬飛說：“華為給我的是最高一檔的offer”。
記者採訪他收穫這個人人羨慕的offer是什麼心情？得知自己獲得這個工作機會時，並沒有很激動，他說：其實心裡比較平靜，就覺得是水到渠成的事情。
原來，人家畢業前就被華為“盯”上了，這就讓很多還在為了找工作、就業而苦苦掙扎的同學感到十分羨慕嫉妒恨了！
左鵬飛
其實，左鵬飛在校期間就非常優異，實現華科論文歷史上多個零的突破
成功不是突然造訪的，機會只會降臨到有準備的人身上。
左鵬飛在校期間就非常的優異，其中，發表在OSDI'2018和MICRO'2018上的論文分別成為該校歷史上首篇計算機操作系統頂級會議論文和首篇計算機體系結構頂級會議論文，在計算機操作系統和體系結構領域分別實現了該校歷史上零的突破。
左鵬飛憑什麼如此成功？
華科“天才少年”否認是天才。
很多人說，這肯定是“天才”，我不否認，但是他本人否認了。
關於什麼是天才，左鵬飛的回答彷彿現代版魯迅：哪裡有天才？我是把別人打遊戲時間都用在實驗室裡了。
早上8時起床，8時30分之前進實驗室，
學習到11時30分吃中飯，
下午2時多到5時30分進實驗室 ，
晚上6時30分到9時30分在實驗室。
這就是左鵬飛的時間表，一週7天，5年天天如此。
從來沒有過拖延症。
想必不少學生深陷拖延症吧？“秘訣就是充分自律，把每件事情都按時完成，讓這種時間觀念形成一種習慣，自然就沒有了惰性。同時，我會保證充足的睡眠，這樣才能有效率地工作。” 這就是左鵬飛對於時間管理的理解。
《楚天都市報》報道
成功不是偶然，是必然。
左鵬飛，這個90後能夠拒絕阿里、騰訊，拒絕300萬年薪的小夥子，之所以能夠成功，除了天生的因素之外，更多的是因為他的自律，他對於時間的嚴格管理。“對不同的事情設立截止時間，還會做一些偏短期的規劃，比如一個月、半年、一年。”這就是左鵬飛分享遠離拖延症的秘訣。
也許我們沒有左鵬飛那樣的天賦，能夠在一個領域做到頂端，這份天賦，是我們沒有辦法去借鑑的，我們能夠去借鑑的，就是他的方法和態度。也許我們成不了他這樣出名的人，但是能夠讓我們在自己的領域中做的更好。
《聰明人是怎樣管理時間的》《別讓拖延症毀了你的一生》《別輸在時間管理上》 每一次讀這套書，就會發現它的實用性，它教會了我如何去管理自己的時間，如何去擺脫拖延症。重要的是，這本書不僅僅適用於職場，更適用於對孩子的教育，讀懂這本書，就知道如何從小去培養孩子管理時間，養成良好的習慣，說不定下一個左鵬飛，就是你家的孩子。
3本書48，一本只十幾塊錢，卻能讓你在職場上變得更有如魚得水，讓你的孩子贏在起跑線上，我們何樂而不為呢？
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