繼臺灣演員高以翔之後，租住南京市的吳德宏，一名48歲的外賣老哥，於12月3日，猝死在出租房裡。
同樣的拼，雖然沒有得到同樣的關注。
吳德宏的妻子於十多年前就已經和他離婚，原因是他曾經和朋友合夥開飯店，破產了，欠了二十多萬。
他獨自抗下了債務，撫養十歲的兒子，在南京打工，一做就是十多年。
他有兄弟姐妹三人，父親患有腦梗，母親已經年過七旬。
吳德宏的手機顯示他11月份跑了將近2000公里，收入是5600多元，10月份跑了1200公里，收入是3200元。
很顯然，他的收入不高，在外賣這個行業裡。
收入不高的原因有很多，主要原因我想是年紀大了，畢竟奔五了，兒子都22歲了。
奔五的吳德宏，已經不是外賣小哥，而是外賣老哥了。
他和一對夫妻合租在一個塌了大半的自建房裡，即便如此，月租也要1200元，房間內沒有空調，沒有電扇，南方的夏季可想而知。
他曾經爬過27層的樓梯，爬到內褲都被汗水溼透了；
他也曾經外送龍蝦，因為打翻導致自己賠了人家190元。
他買過三輛電瓶車，前兩輛都被偷走，他常有交通違章，一著急就得交罰款。
在他猝死前，他的欠債還得七七八八，只差幾萬塊了。
說實話，猝死是一種意外，你要問有沒有辦法徹底規避，答案是沒有。
我就曾經大清早的親眼目睹過自己的同事猝死，送去醫院再也沒有救回來。
很顯然，那位同事並不從事體力勞動，既不會奔跑也不會爬樓，一個缺乏運動的人，同樣會猝死，同樣讓人猝不及防。
如果無法避免，那什麼是社會能夠從中汲取的教訓呢？
答案只有一個，就是不要讓一個人在一件事上過度，任何事，都不要過度。
文武之道，一張一弛，弓弦太鬆就廢了，太緊就斷了，人也一樣。
《奇葩說》上個月有一個辯題，即便你喜歡這份工作，該不該堅持996？
李誕，薛兆豐，羅振宇清一色是支持的，而且講的振振有詞，唯一的反駁者是蔡康永，反而被網民臭罵。
說實話我很奇怪，因為我覺得不該是這樣呀，應該反過來才符合人性。
可我看了看彈幕，罵蔡康永的是什麼呢？
是覺得他不知人間疾苦，他吃的都是燈草灰，放的都是輕巧屁，他沒打過工，不知道你不996，在公司裡是待不下去的。
蔡康永的老爹是昔日太平輪的船主，你沒看錯，就是電影太平輪裡面那艘東方的泰坦尼克，它沉了，蔡康永的老爹為了賠付遇難乘客，導致破產。
但即使破產後，依然憑藉個人能力成為臺灣首屈一指的大律師，所以蔡康永打小的經濟條件是很好的。
網民很少有獨立思考的能力，李誕，薛兆豐，羅振宇告訴你，人要憑藉個人努力，努力奮鬥，通過996出人頭地，前半句沒錯。
但你同時要知道，這麼做的人有很多，成功率可沒有你想象中那麼高。
我很早就說過這個數據，我們的本科率只有4%。
你注意是本科率，不是清華率，本科裡有多少名校的，有多少熱門專業的，你心裡清楚，名校熱門專業的想完全靠自己在大城市立足的難度，你心裡也清楚。
把這些概率都乘在一起，生活的難度，你清楚。
所以，薛兆豐從經濟學的角度告訴你，996是勞工與勞工之間的競爭，這沒有錯。
但他沒有告訴你的是，你想僅僅通過996在大城市立足的成功率，究竟有多少。
你注意我的措辭，僅僅。
個人的努力肯定是重要的，但它不是全部，它也許是3%，也許是5%，也許連這點都沒有。
一個人要幸福，要結合很多很多條件在一起。
比如有預期，你的預期要符合自身的條件，假如我打小的目標是成為第二個李小龍，每天去健身房好狠鬥勇，那你們也就看不到我了。
所以預期管理是所有事情裡最重要的一點。
不是每個人都能有8塊腹肌的，不是每個人都能體脂率3%的，不是每個人都能像C羅一樣傳說中做幾千個俯臥撐的。
不是。
那為什麼每個人都指望發財呢？
如果我們每個人，都不切合自身條件，在同一個領域裡賽跑，制定同一個目標，那受傷的，一定是自己。
比如教育。
有的人也許適合上大學，有的人也許適合上技校，這沒啥不好。
但如果社會共識是每個人都必須上名校，否則就是失敗，那就一定會製造各種各樣的扭曲與悲劇。
強迫每個孩子都必須考上985，就跟強迫每個人都必須有8塊腹肌一樣荒唐且可笑。
如果從生物學上你已經理解了有些人根本就不可能有8塊腹肌，同樣，你要知道，有些人，學霸的路是走不通的。
我知道這些話不好聽，不中聽，估計都沒人聽。
人家會說，憑啥我孩子不能上天價補習班？憑啥？
憑啥我孩子不能出生在一線城市，憑啥？
我看過這位外賣小哥的新聞，新聞裡最扎眼的，是他老家的房子，別墅，嶄新。
經濟壓力這麼大，家裡房子卻蓋的這麼好，也不知道花了多少錢。
我其實能理解為啥。
村裡要攀比，哪怕沒人住，哪怕這輩子都住在大城市的出租屋裡，老家的房子也得起的高，也得氣派，否則會被人瞧不起。
這就是我說的，問題的關鍵在於社會共識。
如果我們的共識就是千軍萬馬過獨木橋，只承認一種成功，有錢。
那問題就永遠都存在。
當然，改變社會預期，這太難了，就像你想讓非洲人熱衷賺錢，也很難做到。
次選是什麼呢？
是用管制的方式降低競爭的激烈度。
十年前，就出過猝死，那時候我所在的城市就曾經下達過限制加班時間的命令，我第二家公司就執行過。
方法很簡單，到了每天晚上8：30分，公司就開始趕人，鎖門。
反正起碼你沒法在公司里加班了。
一個外賣小哥，每天到底允許工作多久，如果想管制，辦法還是有的。
但管制，能起到絕對作用麼？
答案是不能。
你把公司鎖了，想加班的人，會在自己家裡偷偷加，外賣小哥換個手機，也許又去跑單了。
那還有什麼辦法呢？
辦法是教育。對人進行長期職業規劃的利弊教育。
事實上，一個人沉溺於加班，站在長期的角度看，對老闆也許是好事，但對你個人未見得是好事。
老闆訓練一個員工在某個領域熟練，是需要成本的，站在老闆的角度，他當然希望你996，但站在你自己的角度呢？
也許今天你努力送外賣，把自己變成個外賣之王，人家賺5000，你賺15000。
但問題是，隨著無人機的投放，你的競爭對手未必是人類呀，未必是那個和你拼996的人類，也許你的競爭對手，是技術。
技術的變更，可能使你這個職業從根本上就消失了。
天下無賊看過麼？劉德華與葛優比手法，誰更高明，倆跟那兒比賽剝雞蛋。
他們的競爭對手真的是對方麼？是麼？
不是。
你雞蛋剝的再牛，有啥用啊，微信和支付寶一出現，大家不帶現金了，你偷啥呀？
這就是為啥我並不建議你埋頭拉車，這就是為啥我建議你必須同時抬頭看天。
你得觀察行業趨勢，你得時刻留心新技術，你得找後路。
怎麼做呢？
答案就是終身學習。
無論工作多忙，都得強迫自己放羊一部分時間，拿來學習。
現存的終身學習市場最大的問題是什麼？
是它並非針對普羅大眾，而是在針對精英。
沒法子，人類99%的知識都是為了1%的人量身打造的。
你翻開百家講壇，你翻開那些浩如煙海的知識付費，會發現一個共同的特點，就是它們讓你覺得，有可能這輩子都用不上。
領導講話，雖九死其猶未悔。讀過離騷的人，聽了很有味道，沒讀過的，也許都不懂人家說啥。
問題是，現實中，你有這個需求麼？
現實中，也許你是個碼農，也許你是個快遞，你的朋友圈裡，沒人讀過離騷，沒人拽文，沒人這麼講話，你會發現，即便你讀了離騷，可能這輩子，沒地兒用去。
就像很多人自費上了MBA，發現學的東西很好，但遺憾的是，沒人提拔自己，有機會學MBA，卻沒機會做管理。
而絕大多數人都會用得上的：
比如怎麼把邏輯與概率用在生活的具體場景中；
怎麼樣思考平日裡工作上的小事，生活上的瑣事；
怎麼做最普通的判斷，比如買房的時機，擇校的竅門，公司的選擇，夫妻關係，家庭矛盾，同事關係，消費與儲蓄，甚至規避罰單的技巧，基本的防騙手段。
......
沒人教，確切的說，是沒有權威去教。
如果人要終身學習，那麼這些適用於普羅大眾的，進入社會後依然不得不修的“必修課”，其實是空缺的。
而這部分內容，只有讓教育部門出面組織，形成體系，才適宜。
知道為啥麼？
因為太多了，市面上各路大V，各路公知都會發表自己的看法，可對於大眾，哪有那麼多的時間，同時接受這麼多的看法呢？
所以需要權威的教育部門出面，整理出一套最基礎的，最啟蒙的，適用於99%的人在進入社會後，仍然能夠不斷學習。以期應對激烈的競爭與不確定的未來。
閱讀更多 碧樹西風的記憶 的文章
