領導收買人心最常用的三句話，一毛錢不花，員工聽了還很開心！
員工離職最多的兩個理由，錢不夠，不開心。這些道理領導都明白，但是想要他們多給錢，那太難了，誰也不願意把自己口袋裡的錢交出去，既然不花錢，又想讓員工開心，那怎麼辦？那靠忽悠來收買人心。在職場中，領導忽悠員工、收買人心最為常用的三個招數。這些招數不但一毛錢不花，而且效果非常好，真正做到讓公司的員工聽了還十分開心的去工作。
如果大家真的在職場中遇到這個情況，一定要有所警覺，領導忽悠員工、收買人心的那些話，別當真。
1.這事我只告訴你一個人，別說給其他人聽
幾天前，一個同事小馬吃飯的時候，顯得非常高興，我就問他：“發生了什麼好事情”，他說，告訴我可以，但是我不能告訴任何人，我答應了，然後小馬告訴我，他領導老趙把他叫到了辦公室，並且給他說：“我告訴你一件事，這事我只告訴你一個人，別說給其他人聽”。小馬很高興，他認為這是領導對自己的信任，自己終於和領導更進一步了，以後出頭的機會也來了。
然而沒過幾天，我和另外一位同事小東喝酒的時候，小東和小馬是同一個部門的，他也說了他的領導老趙私底下告訴他了一件事，而且說得方式幾乎一模一樣，就是我只告訴你，別告訴其他人，雖然說的內容有些差別。
一開始我還有些納悶，但是聽到對比了小東和小馬的話之後，我似乎意識到了什麼。我在感嘆，我自己人緣好，能讓同事把自己的透露秘密給我，頓時也明白老趙為什麼這樣做了。先私底下告訴小馬和小東兩件不同的事情，然後都說，只告訴了他們，不能說給其他人。這必然會讓小馬和小東產生領導老趙信任自己的感覺，那麼他們自然工作會更加賣力。至於為什麼說得內容不一樣，其實就是試探一下，看看兩個人會不會洩露出去。但凡有一種版本洩露出去了，老趙就知道是誰嘴不嚴了，因為每個人他說的內容都不一樣。可謂是一箭雙鵰。
2.我相信你的能力，你辦事我放心
以前在原來的那家公司的時候，有一次領導給另一個同事安排工作，那個同事有點很不情願，於是領導就對這個同事說：“我相信你的能力，你辦事我放心”。然後我就看到那個同事聽到這句話之後，就答應了領導。這個事我當時不經意間聽到，也沒有放在心上。
沒過幾天，這個領導也找我安排工作，那個工作很不好辦，我當時也很不願意接受，領導直接對我說：“我相信你的能力，你辦事我放心”。我一聽領導這麼說，我也不好再推辭，就接下來這份工作。事後我才忽然想到，這句話不是之前領導就對那個同事說過嗎？
現在看來，領導那句話多半就是隨口說說，就是用來忽悠人、收買人心的，就和見人就說下次請你吃飯一樣，都是套話。但是如果不是之前聽過領導說過這句話，還真的有點士為知己者死的想法。
3.下班了大家都是兄弟
以前我有一位領導，對手下的同事還不錯，有什麼好處也都會想著大家。他經常請同事吃飯，吃飯喝酒的時候，也經常給大家敬酒，有些人見到領導敬酒有些拘束，有些會直接站起來，他都會說，下了班都是兄弟，不要拿上班那套上下級關係出來。我這些同事包括我聽了之後，都覺得這領導人真好，真不錯，一定要好好幹。
但是後來發生了一件事，卻讓我看到了不一樣的地方。有一位同事叫阿明，工作上的出現了重大失誤，其實如果真的追究這事情，應該算是領導的責任，阿明提前上報了領導，而我們那個領導並沒有處理。但是我們這個領導卻死不承認，最後阿明作為首要責任人，被降職處理，當時阿明找到領導求情的時候，領導打各種官腔、說各種難做，就是不開口幫忙，隻字不提以前拍胸脯說的大家都是兄弟這句話。
如果遇到領導和你說，上班雖然是同事，但是下班了都是兄弟，你別想當然了。其實，領導和下屬稱兄道弟，只不過是為了收買人心而已，他這麼做的原因就是，希望把端著的架子放下來，和下屬拉近距離。讓員工覺得領導平易近人。這既不花一毛錢，而且效果還非常好，很多人看不明白，往往被領導這種感情牌迷惑，一種是覺得，人家把自己當兄弟，那就不能不給兄弟面子，於是上班就拼命的幹。另一種則是，覺得大家都是兄弟，放鬆了警惕，留給他的結局只能是被收拾。
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