晉江何以為“晉江”，不僅因為這片土地上出現了一大批國內外知名企業，更是因為晉江人愛拼敢贏、永不服輸、反哺家鄉的精神。文化個性造就經濟個性，晉江精神始終貫穿於經濟發展脈絡之中，支撐著晉江一路走來創造奇蹟，推動新時代的晉江人繼續爬坡過坎、砥礪前行。在日前舉行的第六屆世界晉江青年發展論壇上，大家重讀“中國自信”，聚焦晉江精神，聆聽新時代的“晉江故事”。
許健康
秉持家國情懷 不斷學習創新
第六屆世界晉江青年發展論壇上，全國政協常委、澳門特別行政區選委會委員、澳門福建同鄉總會會長、寶龍集團董事局主席許健康帶來題為“晉江精神”的分享。
晉江自古人才輩出。許健康說：“一直以來，晉江人在這片土地上不懈努力奮鬥，繁衍生息，逐步形成了敢於挑戰、堅韌不拔、樂於奉獻的性格特徵。”
在許健康看來，近代以來，很多晉江人漂洋過海到異國他鄉去謀生、求發展。憑著愛拼敢贏的精神，晉江人所到之處，為當地的經濟社會發展做出了卓越貢獻。他們雖然身居異國他鄉，但心繫祖國、心繫家鄉。“很多老華僑在戰爭年代捐出了所有財產來支持國家，非常偉大，在特定歷史時期做出了典範，為人所傳頌。”許健康舉例說。
改革開放後，晉江人帶著敏銳的商業嗅覺全力以赴地創業、經商，培養出很多優秀企業和上市公司，為經濟社會發展做出了巨大貢獻。如今，改革開放四十多年過去了，許健康坦言：“經濟進入轉型升級的新時期，必然將面臨一些挑戰。但我們要始終樹立信心，繼續發揚‘晉江精神’，帶著晉江人骨血裡流淌的豪氣和自信，抓住機遇，創新創業，做好細節，打造出優秀企業和優質產品。這也是我們的使命和責任。”
談及企業家素質，許健康認為，企業家首先要秉持家國情懷。“中華民族文化源遠流長，歷經了數千年的智慧沉澱，與人們生活、精神、情感密不可分。要使中華文化融入企業，先要具備家國情懷。”
在他看來，和諧社會的形成，離不開每位中華兒女的貢獻。每個人從一出生，民族、國家、家庭就在其身上打上了深深的烙印。隨後，在國家給予的成長環境中接受學校與社會的教育和培養。“我們必須懂得感恩社會，為國家貢獻力量。只要懂得感恩，一個人就有了歸屬感、使命感和責任感，就能夠有足夠的自信、激情和動力去做好自己，為家鄉、為國家多做貢獻。”這就是許健康所理解的“家國情懷”。
許健康建議，企業家要懂得尊重各行各業的精英，尊重他們的能力，虛心學習。發現良師益友。在他看來，人的一生需要不斷尋找生活和事業上的良師益友，他們會提供寶貴的意見、建議，甚至化解難題，使人豁然開朗，少走彎路、少犯錯誤。
對於企業家而言，成功並非靠運氣，而是要有所準備，才能迎接挑戰、看得更遠。許健康從自身經歷舉例談道，企業家在運營每個項目時，都應先建立目標，再規劃細節，將此舉養成習慣。同時，培養“超前意識”，凡事提早思考顧及每個方面，有助規避風險；善於換位思考，發掘及解決人們生活需要，才能走得更遠更久；自身要解放思想，通過創新升級實現突圍。
“處處都有機遇，企業家要認真學習、與時俱進，致力於提升對藝術和美的感受力，提升質量，發展創新。”許健康說。
周士淵
晉江精神的延續將由新一代接棒
第六屆世界晉江青年發展論壇上，福建七匹狼集團副總裁、啟誠資本創始合夥人周士淵結合自身經歷分享“敢拼會贏晉青接力”。
晉江是一座閩南文化、海洋文化、華僑文化等多元文化相互交融的城市，正是這樣的多元文化孕育了晉江人民敢為天下先的品質。一直以來，晉江也是很多民營企業創業發展、佈局全國、走向世界的沃土。
作為一名80後，長輩們艱苦創業的歷程不斷激勵著周士淵的成長。他看到，晉江籍海外僑胞在世界各地努力拼搏、建功立業的同時，始終心繫家鄉，熱心捐資辦學、捐款賑災、修橋築路、改善醫療衛生等公益事業，為晉江更美好的明天貢獻出自己的一分力。
“晉江能有今天的成就非常不容易，全國各地的人都會哼唱的歌曲《愛拼才會贏》生動展現了晉江人的精神。”周士淵表示，如今，晉江精神的延續將由新一代企業家接棒，無論是創二代接班，還是青年創業者，都應該在延續中領悟及踐行晉江精神。
現在的世界發生著劇烈變化，科技也在升級，所有變化都會深刻影響到每家企業。到底企業能走到哪一步？在周士淵看來，關鍵在於企業家的眼光和對未來的判斷，是不是能夠看到變化，是否能夠把握變化。
這兩年國際形勢非常複雜，很多企業家都擔心未來經濟的走向。周士淵認為，與其擔心，不如行動起來，思考自己能做些什麼，“其實，很多晉江企業已經走在轉型升級的道路中，像安踏就是晉江企業很好的表率。”
對於身處晉江或是在外的晉江企業，對外貿易都是核心的銷售方式之一。近年來，我國與“一帶一路”沿線國家和地區合作表現亮眼，“一帶一路”沿線國家和地區的貿易合作潛力持續釋放，成為拉動增長的新機會。周士淵認為，新一代晉江青年企業家，應該多關注“一帶一路”沿線國家和地區帶來的全新貿易機會。
國內方面，今年“雙11”天貓成交額達2684億元，國內消費力仍值得期待，實體經濟依舊有很大的內需支持。周士淵認為，隨著網絡設施持續普及、電商物流滲透率提升等，晉江也將迎來一波新的消費機遇。
當下，90後成為消費主力，他們的價值觀、生活方式產生劇烈變化，這也催生了新的消費模式。作為福建省較早上市的服裝企業，七匹狼明年將迎來30週年。“這麼多年來，我們也在對經濟的研判中努力推進自身結構改革和升級，在服裝主業方面主要以七匹狼品牌為核心，並孵化出馬克華菲等新品牌。這當中有困難有挑戰有教訓，但是我們依然堅持把服裝作為主業之本好好堅守。”周士淵表示。
“我覺得，品牌永遠是有價值的。如今國潮興起，消費者對國貨有很高的認同感，線上消費中，國貨佔比非常高。新人群帶來新的商業機會，晉江是中國的品牌之都，我們這一輩有責任讓晉江品牌更有價值。”周士淵說。
2015年，周士淵發起成立啟誠資本。這幾年，他最大的感悟是，投資不是一件容易的事。在他看來，實業與投資並不衝突。在當今社會快速變革的時代，投資可以為集團的長期發展尋求更多的可能性，參與到新的商業模式和業態，從而實現產融結合。
“這幾年，我最大的堅持就是始終保持獨立思考和獨立判斷的能力，以實業的心態做投資，不盲從不跟風，深耕細作，在專注的領域裡做我們覺得對的事情，推動新的科技來跟我們的產業結合，最終反哺到我們的產業中。”周士淵表示。
“作為晉江的創二代，站在前輩們的肩膀上，我們應該要有更廣闊的視野和格局，以拼搏的精神去迎接挑戰。”周士淵認為，時代在發生改變，但是奮鬥的精神不會變。屬於晉江青年的一出好戲將會登場，晉江的明天也勢必在晉江青年企業家的接力下再上一層樓。
張維為
擁抱全球化 助力中國崛起
在日前舉行的第六屆世界晉江青年發展論壇上，復旦大學中國研究院院長、復旦大學特聘教授張維為帶來“談談中國自信”的主題分享，從宏觀角度講述中國做對了什麼才走到今天。
今年，中華人民共和國成立70週年。對於這70年，張維為有一個宏觀的概念。他認為，前三十年是三十而立，後四十年是四十而不惑。“前三十年，中國進行各種改革，建立了完整的產業鏈，這三十年為之後的發展打下堅實基礎。雖然改革開放剛開始的時候，按照當時的國際標準，中國還是非常貧窮的國家，但是我們跟人家不一樣的地方，是我們擁有全產業鏈。”
“後四十年，中國找到了一條自己的成功之路，是‘集四次工業革命為一體’的崛起。”張維為介紹，中國的第一次工業革命從1978年至1995年左右，那時候鄉鎮企業異軍突起、沿海發展；中國的第二次工業革命從1992年至2010年左右，這期間中國加入世界貿易組織；中國的第三次工業革命從1994年至今，這是從2G到4G的逆襲，更是中國最經典的從落後到追趕再到超越的一個逆襲過程；中國的第四次工業革命正在開展，大數據、人工智能、量子通信等成為當下的熱門。
發展背後是一個很大的變化——“中國突破”。在張維為看來，中國通過自己的艱苦奮鬥、努力、智慧，成功實現突破，成為外圍供養中心體系之外的單獨一體，同時是中心國家（西方國家）、外圍國家（發展中國家）的最大貿易伙伴、投資夥伴、技術夥伴，中國擁抱全球化，但趨利避害。
如何解釋中國的成功崛起？是勞動力便宜，還是大量外資湧入造就的？在張維為看來，都不是。他表示，中國找到了成功之路：中國公開熱情地擁抱全球國家，大膽改革、大膽開放，但在某些特定領域如果條件還不成熟，就放慢節奏。正是這種穩健的改革模式，讓中國避免了各種危機，平穩發展。
擁抱變化
在晉江精神指引下把市場做精
在日前舉行的第六屆世界晉江青年發展論壇上，復旦大學中國研究院院長、復旦大學特聘教授張維為，維珍妮國際（控股）有限公司董事局主席洪遊奕，福建親親股份有限公司董事長許清流，寶龍地產控股有限公司總裁許華芳，福建七匹狼集團副總裁、啟誠資本創始合夥人周士淵等嘉賓圍繞“新時代下晉江精神的傳承和發展”展開對話，探討如何讓晉江精神更好地延續。
晉江精神的“變”與“不變”
主持人：請各位嘉賓談談對晉江精神的理解？
洪遊奕
晉江精神的內涵非常廣闊，創業、誠信、愛鄉、家國情懷等，都是晉江人的優良傳統。從我個人的感受來講，我是1973年去的香港，當時才11歲，隨著年齡的增長，對晉江的鄉情越來越濃烈，我想這就是每個晉江人的家國情懷。如今，晉江精神隨著時代發展一路延續，新時代下要用新思維來傳承晉江精神，家國情懷一定會一路傳承下去。
許清流
我所理解的晉江精神有階段性的不同。早期的晉江精神是“愛拼會贏”，那個年代，只要你努力、敢“創”，就能搏出一番成績；我2002年左右留學回國後，那時的晉江精神是“敢拼敢贏”，不能輸；到現在，隨著年齡和社會閱歷的增長，我意識到人的一生總是會遇到很多挫折，更難得的是要“不怕輸”。面對挫折和失敗，要給自己一點包容心，包容自己的錯誤，“輸贏笑笑，從頭再來”。
許華芳
在我看來，“變與不變”正是“晉江精神”的精髓。今天這個世界複雜多變，晉江人、晉江企業家內心層面很多東西是不變的，我們的拼搏、誠信、果敢……在幾代人的基因傳承下沒有改變，不管是我們的父輩，還是現在的我們，骨子裡“愛拼敢贏”“敢為人先”的晉江精神始終都在。但我們擁抱變化，晉江企業家的一個特點是，善於積極面對世界的變化，我們不去打破變化，而是擁抱變化，去適應它、接受它，甚至去改變它。
周士淵
晉江精神裡蘊藏著海洋精神和海洋文化，是一種用於冒險的精神。“敢拼會贏，輸贏笑笑”、不斷學習和創新等，都是晉江精神的傳承。在父輩們創業和拼搏的言傳身教中，我無形中感受到了晉江精神和晉江文化。加入世晉青大家庭後，歷任會長及前輩們的實際行動也踐行了晉江精神，都是值得我學習的好榜樣。
張維為
這是我第一次來晉江。我在想，敢打敢拼、誠信的精神在其他地方也有，那晉江精神裡有什麼是跟別人不一樣的？通過今天的交流我發現，晉江人骨子裡的商業精神是不怕變，晉江企業家們都知道市場變了、環境變了，但他們覺得變了很正常，變了也能帶來機遇，他們適應變的能力很強。晉江人對一件事物的看法有自己的獨到之處，碰到困難不退縮，而是用自己的智慧去化解它。而且，我看到在晉江，老一代將企業傳遞到下一代做得非常好，這可能跟晉江的家風有關係。
創新想法和產品會給企業帶來機會
主持人：能結合你們的經歷，談談對下一代或者身邊年輕後輩是怎樣傳承晉江精神的嗎？
洪遊奕
晉江精神除了體現在事業上的拼搏和進取，還有對家庭的重視和熱愛。晉江人很愛家庭，大家在外努力打拼，最終都要回歸家庭。
許清流
以前，我父親對我的教育主要是身教，身教勝於言傳。但現在世界變化很快，完全用身教還不夠，還要做溝通。我現在偶爾會跟我兒子組隊“吃雞”，在遊戲裡我們是好搭檔，我會用不同的溝通形式，把我的想法傳遞給下一代。
許華芳
在我幼年時，父輩們跟我們的交流很少，他們的心思幾乎都在事業上。現在，我在家空閒時會陪兒子喝茶、打“王者榮耀”。不一定要給年輕人講很多大道理，而是像父輩一樣去打拼、承擔、付出，孩子會感受到這種責任感，會接收到這種精神的傳遞。
周士淵
我也會通過遊戲拉近與孩子的距離，比如跟兒子一起拼樂高。在我們家族，一到傳統節日，所有家族成員會聚在一起，通過給長輩夾菜、敬茶等方式，無形中把家族精神、晉江精神潛移默化傳承著。
主持人：請各位嘉賓談談當前經濟形勢下，企業家對於新經濟方向的選擇與判斷，以及對於目前經濟形勢的看法？
許華芳
我認為，任何生意一定要做到頭部，只要做到頭部，所有資源都會向你靠攏。這幾年，像恆安、安踏等晉江企業，便一直在創新高。雖然目前整個經濟形勢比較嚴峻，但是對比其他國家，中國仍是經濟環境較好的地方。這幾年，我反而無比清晰、無比簡單，就是專心把自己的事情做好，最大力度釋放寶龍的競爭力。
洪遊奕
時代在變，市場也在變。經濟市場週期的挑戰是永遠存在的，但我們國家的內需市場依然很大。當下對一些傳統企業來說是在面對挑戰，而對新生代創業者來說則充滿機遇。最重要的是把市場做精，創新的想法和產品會給企業帶來機會。
許清流
在我看來，中國大陸是全世界創業環境最好的地方。而從行業角度來說，每個行業都是好的行業，儘管危機存在，但換個角度看，大環境不好的時候競爭壓力大，而危機中也能發掘到機會。宏觀經濟形勢是我們無法左右的，我們應該關注“自己能做什麼”，儘自己最大的能力把事情做到最好。中國這麼大的市場，每個細分領域都是大的行業，關鍵是有沒有認真、專注地去經營。
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