銅陵臺、移動客戶端銅陵手機臺（豚雲）訊（本臺記者 高虹 艾慧）李建輝是銅化集團新橋礦業公司露採工區的一名安全員，32年來他從一名普通礦工成長為“多面手”“全能王”，在他的示範引領和監督指導下，企業實現了多年安全生產零事故，一批年輕技術骨幹也實現了成長成才。
在新橋礦業公司負156米大型露天採礦場，李建輝正沿著邊坡排查安全隱患，提醒操作工和卡車司機注意安全。擔任安全員以來，李建輝的一雙鐵腳板就走遍了礦區的角角落落，一心一意為工友們構築安全“防護網”。
銅化集團新橋礦業公司露採工區運礦車司機汪明喜：“我在礦裡已經跑了30多年的車子了，每天都能看到我們李師傅，李師傅是我們“安全專家”，有什麼危險及時提醒我們，有他在我們心裡更踏實。”
山體底板邊坡安全是礦場安全的生命線，守護這道生命線的重任就落在了李建輝的肩上。在垂直落差達360多米的採場裡，李建輝每天要走上25000多步，每一塊石頭，每一段溝渠，都見證著李建輝多年來風雨無阻、冷暖無礙的默默堅守。在他擔任安全員期間，工區沒有發生一起重大人身和設備安全事故。
銅化集團新橋礦業公司露採工區黨支部副書記肖邦魁：“每天早上都是去的特別早，一般都是提前一個小時就到班上，把採場的各個地方檢查好，有問題有危險他都自己衝在前面，被大家稱為十里礦山的‘安全守護神’。”
由於工作業績突出，2014年12月，由李建輝領銜的“李建輝勞模創新工作室”揭牌成立，以工作室為平臺，搭建起“群眾安全員”網絡，讓活躍在基層一線的“群安員”，和專職安全員一起成為企業安全管理的毛細血管和末稍神經，滲透到礦山的各個角落。
全國“五一”勞動獎章獲得者李建輝：“因為我們見得多，看得也多，聽的也多，最後成立勞模工作室就把我的經驗逐步逐步傳授下去，教他們怎麼去發現問題，怎麼樣避免安全事故。就是利用我們群安員再帶動我們身邊的人，把安全這個網整個撒開來。”
工作室自成立以來，群安員共提出各項整改建議近2000條，安全生產方面隱患100%得到整改，群安員隊伍已經成為新橋礦業公司的“安全名片”。在礦區工作32年來，李建輝先後在駕駛員，生產班班長，安全員等多個崗位工作，企業生產車、吊車、挖掘機、推土機等設備他樣樣會操作。成立勞模工作室後，李建輝又在基層成立技術骨幹領銜的創新小組，圍繞車輛維修、採掘設備改造、選礦等展開技術攻關和技術創新，解決生產過程中的難點和“瓶頸”問題。
銅化集團新橋礦業公司露採工區汽保車間副段長陸克玉：“李師傅在露天干了30多年，他對各個領域都很精通，在我們眼中他就是一個百科全書。李師傅對專業方面都是很鑽研，有時候遇到一個問題我們反映以後，他都做好幾套方案，反覆的實踐。”
就這樣，哪裡有需要哪裡就有李建輝的身影。多年來，無論在哪個崗位，他完成任務都是名列前茅，在危險時他還能“衝得上”、關鍵時“頂得住”、奉獻時“拿得出”，在平凡的工作崗位上用實際行動詮釋了一名共產黨員的本色，他也先後榮獲全國“五一”勞動獎章、省優秀共產黨員等榮譽稱號，並當選為黨的十八大代表。
銅化集團新橋礦業公司政工部部長王衛政：“無論在哪個崗位都能腳踏實地、吃苦在前，時時處處發揮表率作用，並且能用自己的言行感染和影響身邊的職工群眾。在我們礦山，他就是一面旗幟，是一名用行動踐行共產黨員初心和使命的優秀代表。”
全國“五一”勞動獎章獲得者李建輝：“作為一名黨員不忘初心、牢記使命，就是要幹好本職工作，帶好頭、做表率。（我要）利用創新工作室的平臺，帶動更多的年輕人成長，把他們培養成技術骨幹，為企業創造更大的效益。”
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