天才少年"是华为发起的一个用顶级的挑战和顶级的薪酬吸引顶尖人才的项目。今年7月，
华中科技大学校友钟钊以第一的傲人成绩入选首批"天才少年"，该项目全国仅聘用8人。 近日，华中大武汉光电国家研究中心的2014级直博毕业生左鹏飞同样拿到了华为"天才计划"的offer，一毕业就拿下最高档200万年薪。
左鹏飞，武汉光电国家研究中心计算机科学与技术专业的14级直博研究生，博士期间以第一作者发表了高水平论文10余篇，其中，发表在OSDI'2018和MICRO'2018上的论文分别成为华中科技大学历史上首篇计算机操作系统顶级会议(OSDI/SOSP)论文和首篇计算机体系结构顶级会议(ISCA/MICRO/HPCA/ASPLOS)论文，在计算机操作系统和体系结构领域分别实现了学校历史上零的突破；发表在MICRO'2019上的论文实现了在体系结构顶会MICRO上的再次突破。
放弃300万年薪入职华为
1992年出生的左鹏飞是华中科技大学的14级直博毕业生，博士阶段在武汉光电国家研究中心攻读计算机科学与技术专业，11月底刚完成答辩毕业。毕业求职季，他几乎收割了头部互联网企业的offer，华为、腾讯、阿里、深信服，4家公司均向他抛来了橄榄枝，薪资也很可观，其中一家公司开出了年薪近300万元的条件。考虑了岗位匹配、业界口碑等多个因素后，左鹏飞最终选择了入职华为云的存储预研部门，"华为有很多有经验的技术专家，去了会有很多学习的机会，可以进一步提升自己。也可以满足我的一些其它的诉求，比如保持跟学术界的接触。"左鹏飞说。
一开始，左鹏飞并未想到自己会成为"天才少年"中的一员。他在华为共进行了三次面试，前两次由技术专家、HR主管和部门部长综合面试，之后，部门推荐他去参加"天才少年"，由CTO（首席技术官）直接面试。很快，左鹏飞就收到了录用答复，并签下了最高档年薪。入职后，他将在华为云的存储预研部门做技术创新和突破。
研究新型内存系统
2010年，左鹏飞从随州一中考入华中科技大学计算机专业。2014年，第一次面临就业抉择，他觉得自己在能力、经验视野上都离预期有很大出入。这时正好有一个直博（免硕士阶段）名额，他考虑了很久：一下子要投入5年，心里得想得非常清楚才行，得下定一个决心。便给自己定下目标："博士毕业时相对于同龄人一定要做到非常非常outstanding。"
博士五年，左鹏飞不断地驱动着自己学习、积累和产出。在校期间，他跟随导师华宇教授主要从事云计算、数据中心、机器学习、网络存储和大数据分析系统等研究，其主要聚焦非易失内存系统。他通俗地举例说，现在的"4G+128G"手机，4G就是指的运行内存，128G指的存储内存。非易失内存作为一种新型存储介质，未来有望将这两种内存合并，替代现有模式。
"非易失内存可以实现相同价格下更大的存储容量、消耗更少的电量，但目前存在耐久性、一致性和安全性问题，我的研究就是要提出新的技术去解决这些问题，实现非易失内存的市场化发展"左鹏飞说。
让自律成为习惯
在不少学生深陷拖延症的时候，生活中的左鹏飞却是个十分自律的人，他善于时间管理，对不同的事情设立截止时间，还会做一些偏短期的规划，比如一个月、半年、一年。"秘诀就是充分自律，把每件事情都按时完成，让这种时间观念形成一种习惯，自然就没有了惰性。同时，我会保证充足的睡眠，这样才能有效率地工作。"左鹏飞说。
"他是一个想法很多，创新能力特别强的学生。并且他执行能力和自我驱动力都很强，5年的时间，他都让我很省心。"华宇教授说。学校戴则健老师也评价道，"左博士为人谦逊，治学严谨，是'学在华中大'的优秀案例。"
谈及未来规划，左鹏飞说："我觉得天赋和努力都是必不可少的，未来我会保持现在的状态，争取在自己的专业领域做到更强，在企业界做几个成功的项目，同时保持在学术界的影响力。"
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文章素材来源：华中科技大学官微、长江日报、楚天都市报
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