在沒有辭職之前，我有了解到2019年是最不好找工作的一年，但是我還是毅然決然的辭職了。為什麼？兩個原因：1、是個“好領導”，但是我看不上他。（也許你會說，能當領導的肯定有他的長處之類的屁話，如果這麼說每個人都是適合當領導）。2、覺得工作有點兒不飽和了，耗著沒啥意思。（我知道又有人會說錢多活少不好麼，你試試吧，個人感覺真的很不好，與其如此，我寧願喜歡天上掉餡餅）。
離職的第一個禮拜，每天早上睡得的心安理得，都能感受到小弟弟在緩緩晨勃，嗯，是的，以往早上太忙根本無暇體會或者也沒什麼好心情注意。
離職的第二個禮拜，時長竊喜終於她媽的不和那些爛人、裝逼屌在一起共事了，解脫了，但隱約有些許擔心。
離職的第三個禮拜，有選擇的在boss直聘上頭了一些簡歷，面試了5家，沒有一家通過一面，心灰意冷之際產生了放棄精準投遞的念頭。於是又在智聯招聘上批量投了幾百個簡歷，沒有一個打電的可顯示的是以獲取電話），那時感覺我8年的行業經驗注水了又或者自己的學歷太低了。現在才發現他麼智聯招聘這個APP真的不好用。
離職的第四個禮拜，又在BOOS直聘上投遞了一些簡歷並且了進行了篩選，有些有回覆，也面試了幾家。嗯嗯，沒有成功的！ 心情無癢也不好受，混過吧。
寫到這裡你是不是覺得我應該我繼續往下寫呢，例如第五個禮拜怎麼樣投遞失敗，並不沒有。經過這麼杳無音信的投遞失敗，我反思自己不夠優秀，不夠有漂亮的簡歷。個人分析之所以如此結局，是因為我從業經驗不夠寬泛（一直做B端的某個行業的產品經理），其二是我的學歷太低了（大專，還是函授，）。每次寫函授的學歷的時候，我都狠自卑的恨不得鑽到老鼠洞裡面，尤其是面試填表的時候。
於是，我四處漲落著找MBA的培訓機構，找了兩三家吧，去了解了，去嘗試。最終，我沒有報名，不因為別的，因為“窮”，培訓學費昂貴（2萬—3萬吧），而且週期很長，對於當下不是一個明智選擇。
於是，我四處尋找其他有沒有快速可變現的技能（出路），我選擇了UI，選擇他有兩個原因：其一是為以後自己創業做實體作打算（主要是營銷之類的吧）其二是為了以後從事做產品經理這個工作崗位增填一份技能吧。大部分人會說：“那你為什麼參加產品經理的培訓呢？”，從事5年的產品經理告訴我產品經理是一個實踐的技能，是一個綜合性崗位，單靠短短几個月培訓非常不靠譜。如果真是這樣，那真的是《人人都是產品經理》，工資還高。越是這種似是而非的崗位要求的綜合性知識越強，例如：導演。
在處於怕浪費時間的基礎之上，我決絕的選擇了學習UI知識，去了5家左右的UI培訓機構瞭解，最終選擇了一家稍微比較靠譜的（相對而言），但是最後他們用實踐教學質量啪啪的給我打臉，整個上課死氣沉沉，沒有任何互動，那個比我還年輕的老師的PS基礎課程內容非常不深刻（因為有些知識我理解不了，於是乎在網易雲課堂找了一些同類型的課程惡補才知道如此不深刻），那個號稱知名互聯網公司出來的大拿教學的UE課程在我的知識海洋中沒有泛起任何漣漪。將近一個月的學習，我已經認識到培訓行業真的是很水，就是收割智商的機器（在退學費方面做的比較誠懇的）。
就這樣時間陸陸續續過去了，再加上忙其他的的事情，一直到現在本人還沒有找到工作。最近一個月，非常認真的在投遞簡歷，面試了5+家吧，有兩家還在等候結果（兩輪面試都過了），期待自己可以過一個好年，如果再找不到的話，我覺得我應該會老家賣煎餅了。
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